在纳税评估工作中引入竞争机制.doc_第1页
在纳税评估工作中引入竞争机制.doc_第2页
在纳税评估工作中引入竞争机制.doc_第3页
全文预览已结束

VIP免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

在纳税评估工作中引入竞争机制 2011-12-12 13:30:07徐勇,周明俊中国税务报十大暴涨潜力概念股出炉今或最后一跌,变盘建仓点位切勿错过!字体:大 中 小 收藏 订阅 RSS 分享 打印 网友评论0条 作为全省国税系统的税源专业化管理改革试点单位之一,安徽省芜湖县国税局创新推出评估预案竞争机制,及时化解征纳双方的涉税风险,将税源专业管理的难点变成了亮点。开展一次预案竞争,掌握一些技能“在进行某化工企业案头分析时,你发现的疑点问题有哪些?可采取哪些风险应对措施?”“该企业的生产工艺流程是怎样的?”“该企业政府补贴收入是否按规定申报缴纳了企业所得税?”记者在芜湖县国税局第二次纳税评估预案评审会的现场看到,台下的评委轮番上阵,频频发问,台上的人员认真作答,据理力争。“这种评比方式,不亚于我们在大学进行的硕士论文答辩。”刚刚参加完评审会的年轻干部李洋说。“虽然压力大,但我们的收获更大。台下的评委都是岗位能手和评估专家,每个问题都直击纳税评估的关键环节。这对我们开展正式的纳税评估时,能够找准疑点问题,化解评估风险大有益处。”在评审会当天,芜湖县国税局从38个参加竞争的评估预案评选出7个最佳预案,6名预案撰写者也从众多的竞争者中脱颖而出。该局通过建立评估预案竞争机制,一方面发挥监控评估的职能作用,提高了纳税评估的质量和效率,另一方面,加强了评估人员之间的业务交流,提升了纳税评估人员的业务素质。选取一个最佳预案,治理一个行业“建立评估预案竞争机制,就是为了解决税源专业化管理以后,纳税评估效率不高的问题。”芜湖县国税局局长李克俊在接受记者采访时,道出实施竞争式预案评估的缘由。“我们希望通过对重点行业典型户的评估,积累行业存在的共性问题,规范和完善整个行业的管理机制,从而达到评估一个企业,规范一个行业,总结一个方案,制作一个行业管理模板的目的。”实施税源专业化管理以后,芜湖县国税局取消了固定管户制度,按照“规模+行业”的方式科学划分管理对象,将风险管理全面引入税收征管。该局大力实施“信息管税”,利用省国税局开发的税源监控分析平台,对纳税人申报资料真实性和合法性进行定性定量分析,根据纳税人风险预警信息等级的不同,分别采取风险提示、集体约谈、纳税评估的应对方式。在加大风险识别力度后,芜湖县国税局的纳税评估针对性比以往有了很大提高,评估有效面从实施税源专业化管理前的42%提升到现在的76%,上升了34个百分点。“识别了风险并不意味着纳税评估工作的扎实有效。在实际工作中,还存在同一个企业,由不同的评估人员采取不同的方案,运用不同的评估手段,取得评估效果各不相同的现象。”李克俊坦言。为了提升税源监控分析平台数据的利用率,芜湖县国税局自今年5月开始积极探索建立评估预案竞争机制,利用省局平台发布的风险预警信息,选取疑点较多,风险较大、行业特征较为典型的案源,挂牌招标。由税收管理员根据自身的业务特长,撰写预案参加竞标。通过评选最佳评估预案的方式,确定实施阶段的主评人员,集中县局精锐力量组成纳税评估项目组,对被评估企业进行解剖式评估。 自今年9月以来,该局集中全局精锐力量选取最佳预案,组成4个评估项目组,依据省局发布的重点税源行业信息,先后对6户混凝土企业、8户汽车零部件企业进行了专项评估,共评估税款275万元,加收滞纳金8.7万元。接着,该局先后出台了混凝土、汽车零部件两个重点行业的税源监控和纳税评估实施办法,为重点行业纳税评估的规范化操作提供了标准化的范本。实施一次纳税评估,提供一次纳税辅导“过去,税务人员对企业存在的问题反复评估、反复检查,甚至几个月都解决不了问题。没想到最近这次评估只用了5天,就查清了所有的问题。”芜湖县永泰钢构有限公司财务总监丁任春对记者说。“其实,以前很多时间都用在了税收管理员的案头分析上。”芜湖县国税局税政制度科的关昌银告诉记者。通过实施竞争式评估预案管理,税收管理员由无标准的经验操作变为规范的精细作业,做到了查不到风险点不下户,弄不清疑点不下户,找不准问题不下户,提高了评估效率。为提升竞争式评估预案在税源监控中的支撑作用,该局还抽选各类别岗位能手组成专家支援团,通过事前选优、事中点评、事后跟踪,从各个方面为评估项目组提供充分保证。针对评估中发现的问题,该局还组织纳税服务部门为纳税人定制个性化服务措施,帮助其防控税收风险。“说实在话,企业之所以出现涉税问题,多半因为我们会计人员对税法的理解和执行方面存在误区,并不有意偷税。现在,税务人员在纳税评估的过程中,会专门为我们辅导税收政策,帮助我们规范财务管理。这样的评估,我们当然支持。”芜湖瑞诚混凝土有限公司的董事长

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论