人社局局长采访提纲.docVIP

县政府门户网站嘉宾访谈提纲访谈主题：更加注重保障和改善民生访谈嘉宾：县人力资源和社会保障局局长*访谈内容：一、了解人力资源和社会保障工作二、解读民生热点三、促进人社工作科学发展访谈提纲：主持人各位网民朋友，大家好！欢迎收看由*县政府门户网推出的嘉宾访谈栏目，和大家一起，就2012最关注的民生问题进行访谈。今天邀请到的是*县人力资源社会保障局局长*。*局长，欢迎你来到我们今天的访谈现场。人社局局长*各位网民朋友好，主持人好！非常高兴通过嘉宾访谈这个平台同大家交流。主持人在节目的开始，首先请*局长介绍一下县人社局的主要工作职能。人社局局长*好的。县人力资源和社会保障局成立于2011年7月，由原人事局和原劳动保障局合并组建而成，内设工资福利股、养老保险股等正股级机构*个，设劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院等副科级机构4个，下辖县劳动就业服务局、医疗保险管理局、企业职工社会保险局、机关事业单位社会保险局、工伤保险管理局、农村社会养老保险管理服务局六个直属局，我们的主要职能是管理全县人力资源和社会保障工作，是一个贴近人民群众、服务民生的政府工作部门。主持人说句实话，*局长，今天采访您我心里非常复杂，因为你们这个局涉及到的工作特别广，每项工作都特别细，每年4月份又是社会保障工作密集月。您能不能先来帮我梳理一下，在最近这一年之内，你们的工作当中哪些对我们普通公众的切身利益和生活产生重大影响的。让我们变得更加清晰好不好？人社局局长*在2011年，我们围绕 “民生为本、人才优先”的工作主线，主要做了7项工作：一是扎实推进就业和再就业工作，二是进一步扩大参保覆盖面，三是认真贯彻落实人力资源和社会保障法律法规，四是规范人事管理，五是加强人才资源开发力度，六是大力推进政府绩效评估暨为民办实事工作，七是切实加强自身建设。这七项工作当中，跟老百姓关系最密切的可能是就业和社会保险，因为利益是直接相关的，就业有一个收入问题，保险有一个待遇问题。主持人确实，国家现在对社会保障高度关注，2011年7月，社会保险法正式颁布实施，我想请问一下，社会保险法的颁布实施，对广大参保群众有什么意义呢？人社局局长*社会保险法的颁布实施，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。它的颁布实施，标志着我国社会保险工作全面进入法制化轨道，为广大劳动者“人人享有社会保障”提供了充分的法律依据。主持人社会保险法是民众期待已久的一部法律，它有哪些主要内容？人社局局长*社会保险法主要有以下五个方面的内容：一是养老和医疗保险将覆盖各类劳动者和全体居民，工伤、失业、生育保险将覆盖全体职业人群；二是养老缴费不满15年允许补缴够15年后享受待遇；三是规定进城务工的农村居民与其他职工一样依照本法参加养老、医疗、工伤、失业和生育这五大社会保险；四是养老、医疗保险将实现异地“漫游”、建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受待遇；五是社会保险法完善了征缴制度，增强了征缴的强制性，如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险，那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。主持人作为社会保险的行政主管部门，请*局长结合我县社会保障的现况谈谈，将采取什么措施保证社会保险法的贯彻实施？人社局局长*对于社会保险法的贯彻实施，我们采取了多项措施：一是进行了大力宣传，二是强化了社会保险法的学习培训，三是抓紧对现行有效的行政法规、规章和规范性文件进行全面清理，四是加强社会保险法实施后的执法监察。目前，随着全县新农保和城镇居民社会养老保险制度的先后实施，我县养老保险和医疗保险实现了制度全覆盖，工伤保险、失业保险、生育保险也持续发展，我县社会保险事业迈上了新台阶。当前社保工作的重心已由制度保障“有无”矛盾向待遇水平“高低”矛盾转移，由追求政策制度全覆盖向实现各项制度逐步统一、相互衔接转移，由着力解决当前突出问题向实现制度稳定、定型、可持续发展转移。主持人刚才您在讲话里提到，新农保和城镇居民社保制度已在我县实施，这两项制度具体有哪些内容，目前实施的情况怎样？人社局局长*新农保和城镇居民社保是国家出台的重大惠民政策。我县新农保是国家第二批试点县，于2010年10月正式实施；城镇居民社保是国家首批试点县，2011年10月开始实施。这两项制度的实施办法大同小异：我县年满16周岁（不含在校学生）未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民，可以在户籍地自愿参保；新农保按照每年100元、200元、300元、400元、500元5个缴费档次，城镇居民社保按照每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个缴费档次，自选缴费，多缴多得，累计缴费不少于15年（试点开始时45周岁以上的，按年缴费）；政府实行缴费补贴，补贴标准为每人每年30元；参保城乡居民达到60周岁即可领取养老金，养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身，基础养老金由中央财政全额补助，标准为每人每月55元；个人账户养老金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139；参保人死亡的，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可依法继承。新农保和城镇居民社保制度试点以来取得了不错的成绩，到目前为止，新农保参保总人数超过了60万人，165000余人每月领取养老金，累计发放养老金1.7亿余元；与新农保相比，城镇居民社保的参保对象较少，目前参保人数近7000人，享受养老金待遇的有2800人。我县是一个人口大县，这两项工作都还有参保潜力可挖，我们将进一步加大工作力度，扩大参保覆盖面，确保更多的老百姓享受发展成果。主持人每年的公务员和事业单位人员考试热度不减，也是社会关注的热点，请您谈谈在这方面我们都有哪些措施确保工作的公平公正？人社局局长*公务员和事业单位人员招考工作已经实施多年，就业形势、择业观念等多种因素推动了机关事业单位人员招考热，这就对我们招考工作的公平性、公正性、公开性提出了很高的要求。多年来，我们形成了一整套科学、完善的考务工作规程，可以说，目前我市招考录用的各个环节都充分体现出公开、平等、竞争、择优的原则，在公务员和事业单位录用上均实行“凡进必考”制度，在组织报名、资格审查、笔试面试、体检考察、录用审批等环节上都严格执行考录政策，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，招考录用各个环节的严肃性，得到了全社会的广泛认可。主持人谢谢*局长。听了您的介绍，我们对人力资源和社会保障工作又有了更加深入的认识和了解。今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是我县抢抓机遇、追赶超越的关键一年，人社局作为人才和民生的主管部门，下一步有什么打算？人社局局长*发展民生、改善民生，是富民强县、科学跨越的终极目标。作为重要的保障和改善民生的部门，我们人社系统一定紧紧围绕县委、县政府的决策部署，更加扎实有效地推进各项工作：一是深入实施更加积极的就业政策，开展职业技能培训，加强就业服务，强化责任落实，推进创业带动就业，推进创业型城市建设，实现就业规模与经济总量同步扩大。二是扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，按照增强公平性、适应流动性、保证可持续性的要求，扎实地抓好各项社保制度的落实和完善，实现社保基金支撑能力和经办服务能力同步提升。三是加大人才培养和引进力度，实现高层次人才和高技能人才队伍同步壮大。四是深入推进干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，规范事业单位人事管理，加强军转安置，安全有序组织实施人事考试，实现健全制度和规范管理同步推进。五是加快推进工资收入分配制度改革，完善事业单位收入分配制度，深入推进企业工资分配改革，实现工资收入和经济效益同步增长。六是努力构建和谐劳动关系，加快完善体制机制，着力解决突出问题，实现劳动用工管理和劳动权益维护同步加强。七是全面开展绩效评估工作，进一步完善绩效评估工作体制机制，提高绩效评估的科学化、规范化水平，实现绩效评估和为民办实事同步发展。主持人2012年全县人力资源和社会保障工作的任务已经明确，请您谈谈将采取什么措施抓好落实。人社局局长*人力资源和社会保障事业事关改革发展稳定大局，事关人民群众切身利益，全县人社系统将顺应人民群众过上更加美好生活的新期盼，不断加强自身建设，准确把握“三项要求”，让广大人民群众共享发展成果，生活得更有尊严、更加幸福。一是把依法办事贯穿始终，不乱