争创四强四优活动方案

1 / 4 争创四强四优活动方案 争创四强四优活动方案 各党支部： 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“ 四强 ” 党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的 “ 四优 ” 共产党员活动（以下简称争创 “ 四强四优 ” 活动）的有关问题通知如下： 一、指导思 想 坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。 二、目标要求 （一）争创 “ 四强 ” 党组织的目标要求 1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系2 / 4 武装头脑， 增强企业贯彻落实科学发展观的自 觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。 2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。 3、改革创新力强。大力推进支部党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利，丰富党支部活动载体，创新党建工作方式，有效调动广大党员的 积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。 4、凝聚保障力强。大力加强人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。 （二）争做 “ 四优 ” 共产党员的目标要求 1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，3 / 4 讲党性、重品行、作表率。 2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代经济、经营管理、法律法规等知识，科苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。 3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新行业的模范、提高效益的标兵。 4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。 三、组织领导 （一）落实领导责任 各党支部书记要加强领导，把开展争创 “ 四强四优 ” 活动纳入重要议事日程，作为促进企业发展和党建工作的重要载体。要从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。 （二）坚持统筹推进 要把开展争创 “ 四强四优 ” 活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创 “ 四强四优 ” 活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。 4 / 4 （三）加强分类指导 坚持实事求是、因企制宜，根 据党支部和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标