乡镇机关考勤工作制度

1 / 10 乡镇机关考勤工作制度 第一条为进一步规范良田镇公职人员的公务行为，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，根据相关法律法规的规定，结合我镇实际，制定本制度。 第二条本规定适用于良田镇国家公务员、事业单位工作人员、财政发工资的其他人员。 第三条落实首问责任制。对前来办事的人员，做到使用文明用语，耐心听讲，认真受理，周到服务。属于首问责任人职责范围的事项，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况 ;不属于首问责任人职责范围的事项，要负责向对方明确告知有关承办单位。接待来 客、来访，接听来电提倡讲普通话，使用日常文明礼貌用语。 第四条对群众反映的实际问题和提出的合理诉求，坚持马上就办的原则，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误 ;对不合理要求和一时不能办理的，说明原因和再次办理时限。 第五条要品行端正，秉公办事，不徇私情。不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不贪赃枉法 ;同事之间不搬弄是非，真诚相待、互相关心、互相爱护、互相支持、团结友爱。 第六条遵守工作制度，不在办公场所玩电脑游戏、打扑克、上网聊天、炒股、购物等，凡被镇效能办检查通报的，第一次每人罚款 200 元 ，第二次取消年度奖金，第三次停职并限期调离 ;凡被金凤区以及上级部门检查通报的，第一次2 / 10 每人罚款 500 元，第二次限期调离。 第七条衣着整洁得体、举止文明，工作时间热情大方、精神饱满，情趣健康，不参加迷信活动和不健康的娱乐活动。 第八条严肃会议制度。参会人员必须遵守会议纪律，按时到会，未经批准，不得迟到、早退、无故缺席。 第九条参加会议的人员须提前 10 分钟进入会场，主持人宣布会议开始后进入会场的算迟到，主持人没有宣布散会就离开会场的算早退。迟到或早退 1 次罚款 50 元，无故缺席 1 次罚款 100 元。 第十条开会期间必须遵守会场纪律，关闭手机或把手机置于静音状态，认真做好会议记录，不准交头接耳，不准随意走动。 第十一条实行值班制度。双休日、节假日和夜间实行公职人员轮流值班制。 第十二条坚持领导带班，并实行值班签到制，由党政办公室负责安排、镇纪委监督实施。 第十三条当班人员必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。 第十四条因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。 第十五条值班时间为当 日 18 时至次日 8 时，特殊情况实行 24 小时值班。中途离岗的罚款 50 元，无故缺岗的罚3 / 10 款 100 元。一旦脱岗、离岗出现事故或财产物品丢失、损坏的，除罚款外，按有关规定，追究脱岗、离岗人员责任。 第十六条坚持 “ 工作日志 ” 制度。上班期间，公职人员将当天要做的工作详细记录在个人 “ 工作日志 ” 上，并标注完成情况。个人工作日志由镇效能办每季度负责调阅一次，并记入年终公职人员绩效考核。 第十七条 实行挂牌上岗制。上班期间应悬挂胸牌，穿着要得体，服务要热情，保持室内整洁。因开会、下队、请假、出差等外出时要及时登 记并调整岗位去向牌。 第十八条实行早操制度。每年 4，实行公职人员做早操，由公共事业服务中心组织实施，镇效能办抽查。无故缺操 1 次，罚款 30 元。 第十九条本制度由镇效能办组织实施，自发布之日起执行。 良田镇公职人员考勤管理制度 第一条为进一步规范良田镇公职人员的公务行为，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，根据相关法律法规的规定，结合我镇实际，制定本制度。 第二条本规定适用于良田镇国家公务员、事业单位工作人员、财政发工资的其他人员。 第三条实 行上下班签到制度。 第四条机关公职人员必须坚持按时上下班，每天上下4 / 10 班必须签到，签到时必须本人到场，不能代签，代签者发现1 次罚款 100 元。 第五条如遇开会、出差或下基层不能签到的，必须事先到党政办公室填写外出登记册告知去向，并经分管领导同意后，由党政办公室在签到册上注明。否则视为旷工。 第六条上班期间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位，迟到或早退 1 次罚款 50 元，擅自离岗视为旷工，旷工 1 次罚款 100 元。一个月累计旷工 3 次，限期调离。 第七条实行请、销假制度。 第八条公职人员因事因病需要请假的，必须写出书面请假条，经党政主要领导批准，报党政办公室备案后方能离岗。 第九条不准口头请假、代人请假、电话请假和事后请假。 第十条假满后，应立即向批假领导销假并到党政办公室登记，逾期不归或不销假的视为旷工。 第十一条实行有偿请假制度。请病假 3 天以上或请事假 2 天以上的，扣发本人当月奖金。 第十二条一般公职人员请假，必须经各办公室、中心负责人同意。请假 1 天以内的，由分管领导审批 ;请假 2 天的，由分管领导签注意见后，报党政主要负责人审批 ;请 事假 3 天以上 (含 3 天 )或病假 1 周以上的，由党政主要负责人5 / 10 签注意见，报金凤区人力资源和社会保障局批准，凡请病假需提供病历及医院诊断证明报批。副科级以上公职人员请假，按照金凤区公职人员日常行为管理规定执行。 第十三条实行职工带薪年休假制。公职人员请年休假应提前一个月提出，由个人书面申请、经所属办公室、中心负责人同意、分管领导签注意见后，报党政主要负责人审批。年休假、病事假请销假条由分管领导和主要领导签字后交党政办公室备案。 第十四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一 )职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的 ; (二 )累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2个月以上的 ; (三 )累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计3 个月以上的 ; (四 )累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。 第十五条请假人员必须事先妥善安排好工作，假满即按时上班，并及时销假。 第十六条单位根据工作的具体情况 ，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中6 / 10 安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因工作原因确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。 第十七条考勤、值班情况实行月考核、月公示、月兑现。全年旷工 2 天以上、请事假 10 天以上、请病假 20 天以上，年终不能评优评先。 第十八条本制度由镇效能办组织实施，自发布之日起执行。 良田镇公职人员学习管理制度 第一条为进一步规范良田镇公职人员的公务行为，改进工作作风，提高工作效能和服务水平，根据相关 法律法规的规定，结合我镇实际，制定本制度。 第二条本规定适用于良田镇国家公务员、事业单位工作人员、财政发工资的其他人员。 第三条实行公职人员学习制度。 第四条公职人员必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合。 第五条重点学习党和国家的方针政策、法律法规、业务知识、农村实用技术等内容，以丰富自己的理论知识，提高自己的业务水平和工作能力，适应新形势、新农村建设的需要。 第六条坚持每周一集中学习制度，每周集中学习时间7 / 10 不少于 2 小时。 第七条每人必须按要求做 好学习笔记和撰写心得体会，学习笔记由镇效能办每季度负责调阅一次，并记入年终公职人员绩效考核。 第八条严格学习考勤，集体学习迟到或早退 1 次罚款50 元，无故缺席 1 次罚款 100 元。 第九条公职人员需要参加函授学习、脱产学习或其它形式学习的，须本人书面申请，经所属办公室、中心负责人同意、党政主要负责人批准后，报党政办公室备案方可参加。各种短期学习或培训班，以正式文件经所属办公室、中心负责人同意，党政主要领导批准并报党政办公室备案后方可参加。 第十条本制度由镇效能办组织实施，自发布之日起 施行。 良田镇机关效能督查办法 为切实加强机关作风和效能建设，不断提高工作质量和办事效率，确保党委、政府工作决策和各项规章制度顺利实施，更好地服务于良田镇经济建设和社会发展大局，特制定本办法。 一、遵循原则 坚持围绕中心、服务大局，确保党委、政府工作决策的贯彻落实 ;坚持抓住关键、突出重点，推动整体工作提升 ;8 / 10 坚持依法行政、规范运行 ;坚持求真务实、快捷高效的工作作风。 二、主要目标 以科学发展观为统领，以提高执行力为目标，不断增强机关工作人员的责任感和 使命感，明确效能建设的责任，使行政效能明显提升、干部素质明显提高、人民群众满意度明显提高。 三、督查内容 (一 )执行力方面 1、落实党委、政府重大决策、重要会议的情况 ; 2、落实中央、区、市、金凤区惠民政策的执行情况 ; 3、政令畅通、推进制度执行情况。 (二 )机关作风方面 1、工作纪律、迟到、早退、脱岗、串岗、早操、上网购物玩游戏或从事与工作无关的活动等情况 ; 2、服务态度、文明用语、仪表规范、挂牌上岗、办事效率、承诺落实等服务 情况。 (三 )效能建设方面 1、完成工作目标和工作任务情况 ; 2、信访、投诉办理情况。 (四 )文风会风方面 1、办会的会议质量、时间、纪律情况 ; 9 / 10 2、参会人员签到、迟到、早退、缺席情况 ; 3、公文签发速度、文件数量、篇幅、网上收发办理等情况。 四、督查方法 (一 )成立效能督查小组。由纪委、党政办公室组成督查小组，督查各项工作落实情况，通报有关工作的进展情况，督促制定措施，落实整改，由镇效能办牵头组织实施。 (二 )实行定期督查、随时检查的办法。对党委、政府安排的重点项目、重点工程进展情况每季度督查一次，由镇效能办牵头组织。对机关作风、工作纪律、制度执行等长抓不懈的工作，进行随时检查，每月督查一次，由镇效能办组织实施。 (三 )实行督查通报制度。每项专项督查、随时检查之后，效能办及时通报督查检查情况，推进各项工作的开展。 五、督查问责 (一 )在督查过程中，如发现对列入督查内容的工作在规定时间内进展缓慢或者未有进展 ;执行不力、工作拖沓、效能低下、服务质量差、不作为、被举报投诉等不良、不当行 政行为，各办公室、中心负责人向党委、政府写出书面检查，由镇纪委按照问责办法予以问责。 (二 )在督查过程中如发现工作时间上网玩游戏、打扑克、看小说等与工作无关的行为 ;无正当理由空岗、脱岗、10 / 10 串岗、旷工、迟到、早退、不出早操等行为 ;不遵守会议纪律，无故缺席、迟到、早退等行为