事业单位职工加班规定

1 / 3 事业单位职工加班规定 事业单位职工加班规定 长假加班费调查：事业单位国企较正规，私企员工只能忍 国庆七天长假，平时紧张工作的市民们终于放松了一把，但也有部分岗位出于种种原因需加班工作。我国劳动法规定，法定节假日仍需工作的，用人单位按普通工资标准的 3 倍发放工资。但经记者调查后发现，由于单位不同，执行情况也不尽相同。 事业单位国企较正规在省会科技信息研究所工作的小刘告诉记者，单位里国庆期间不会让职工加班，如果确实有特殊情况需要加班，则会按照国家标准发放 3 倍工资的加班费。同时， 在石家庄公交总公司工作的小张也表示，单位里会按照国家的规定来发放加班工资。而在赵县的供电局工作的李先生被问及国庆加班的问题时，也称单位里不会在节假日安排职工加班，值班人员会按照国家标准发放。 “ 加班工资好像水中月 ” 相比这些事业单位和国有企业的员工，一些私企的员工却有一肚子的苦水要倒。在省会一家私人糖酒公司工作的小吴告诉记者，国庆及其他的节假日他们基本上就没有休息过，就连春节也只休息 3 天，其间工作完全和平时一样，也不会有任何加班费。 “3 倍加班工资，对我们来说犹如水中月镜中花，谁找老板要节日加班工资 ，老板就会让他走人。现在找活儿干不容易，所以大2 / 3 家也只能忍了。能多给一天的加班费，我们就千恩万谢了。 ”小吴一脸苦相地对记者说。不光是小吴，其他的一些私企员工也有类似的遭遇。在省会存在着很多外企，员工经常需要在节假日照常上班。在省会肯德基的一家店面工作的李娜告诉记者，凡是经后录用的正式员工，国庆期间的工资一律都按国家标准发放，这一点没有问题。 银行医院较难实施在石家庄市第二医院工作的小刘告诉记者，国庆七天她根本没有多少休息的时间，医院的工作依旧很繁忙，但她们并没有享受到三倍的工资待遇 。“ 医生经常需要加班，但并不会因为加班而多拿工资，只能和平时一样。 ” 小刘无奈地说，其他医院也有很多情况类似，作为医务人员大家都习惯了。记者在调查中了解到了，银行的情况也和医院基本相似。在中国银行分行工作的小李告诉记者，有些银行在节假日会停止营业，没有加班的现象，其他几家银行有营业的，但是员工们也没有执行 3 倍的工资标准。据悉，省会的其他用人单位，目前大部分没有按规定的工资标准来发放加班费，将会进一步完善劳资制度。 公务员和和事业单位人员法定假日加班是否应三倍工资 公务员没有加班费不违反劳动 法的有关规定。 国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国劳动法调整，而适用公务员法中的有关规3 / 3 定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 政府为了安置就业困难人员提供公益性岗位而雇用的 “ 临时工 ” ，如交通协管等，则适用劳动法等关于加班费等问题的规定，法定节假日加班的，有权利获得 300%的加班工资。 根据人事部关于印发的实施办法 的通知 (人薪发199532 号 )第三条规定 ,机关事业单位工作人员需要在国家规定的周休日和节假日继续工作的 ,要调整 好人员和班制 ,加强内部管理 ,保证周休日和节假日照常工作 , 该文件第七条规定