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文档简介

1 / 3 人事企业单位请假制度 为加强全区机关、事业单位人员的休假管理工作，规范在职人员休假行为，按照国家、省、市相关文件，结合我区实际，特对以下七种假，即：探亲假、病假、产假、婚丧假、带薪年休假、学历进修假、其它事假等管理审批作如下规定。 一、探亲假 （一）副科级以下工作人员：本人向单位提出书面申请，经单位一把手同意，上级主管区领导审批，报人事局审核、备案后，办理探亲证。本人探亲返回单位当日到人事局销假，人事局出具核销证明，财政局核销往返路费。 （二）正科级干部：本人向上 级主管区领导提出书面申请，区长或区委书记审批，报人事局审核、备案后，办理探亲证。本人探亲返回单位当日到人事局销假，人事局出具核销证明，财政局核销往返路费。 二、病 假（指一周以上的；一周以内的由单位一把手审批） （一）副科级以下工作人员：本人向单位提出书面申请及医院出具的诊断，经单位一把手同意，上级主管区领导审批后，报人事局审核、备案。本人返回单位当日到人事局销假。 （二）正科级干部：本人向上级主管区领导提出书面2 / 3 申请及医院出具的诊断，区长或区委书记审批后，报人事局审核、备案。本 人返回单位当日到人事局销假。 三、产 假 （一）副科级以下工作人员，本人产前向单位提出书面申请，经单位一把手同意，上级主管区领导审批后，报人事局审核、备案，办理产假手续。假期结束后，本人返回单位当日到人事局销假。 （二）正科级干部，本人向上级主管区领导提出书面申请，经区长或区委书记审批后，报人事局审核、备案，办理产假手续。假期结束后，本人返回单位当日到人事局销假。 四、婚丧假（婚假 3 天，晚婚者 15 天；丧假酌情给予 1假期） （一）副科级 以下工作人员：本人向单位提出书面申请，经单位一把手审批后，报人事局审核、备案。本人返回单位当日到人事局销假。 （二）正科级干部：本人向上级主管区领导提出书面申请，区长或区委书记审批后，报人事局审核、备案。本人返回单位当日到人事局销假。 （三）丧假手续可后补。 五、带薪年休假、学历进修假 （一）副科级以下工作人员：本人向单位提出书面申请，经单位一把手同意，上级主管区领导、协助分管人事工3 / 3 作区领导审批后，报人事局审核、备案。本人返回单位当日到人事局销假。 （二）正 科级干部：本人向上级主管区领导提出书面申请，区长或区委书记审批后，报人事局审核、备案。本人返回单位当日到人事局销假。 六、其它事假 （一）假期在三日以内的，由单位一把手审批 ; 单位一把手请事假须经主管区领导审批。 （二）假期超过三日的，按第五种假的程序办理。 七、几点说明 （一）各单位要严格考勤纪律，每天专人负责按实际出勤情况记录考勤，并将关系不在现单位的人员的出勤情况汇报给其关系所在单位，考勤表要对群众公示，每月 20日上报，预防监管矩阵不定期抽查，如发 现舞弊行为，在全区通报批评。 （二）对不按程序休假的，视为旷工，扣发工资计算方法：月应发工资额 *13 2
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