看穿一个人的心理学.doc

如果你想批评一个人的时候，不妨先忍忍，换一种表扬和期待的口吻，这样更易于这个人做好事情。当你去拜托别人做一件事情，如果得到别人怀疑的回答如：办不好怎么办啊？ 这个时候你一定要给与其充分的肯定的回答，如果得到别人非常肯定的回答如：交给我你放心。那这件事他做成的成功率将是很低的。下面说说总爱说：“可是。”的人，喜欢说可是的人平时无法忍受自己不感兴趣的话题，也没有办法静下心来倾听大家所说的话题，性格上以自我为中心，十分幼稚.令人讨厌的人我们经常遇到，如果遭遇让我们讨厌的人，也许他就是一面镜子，可以帮助我们自己发现性格中的问题，并加以改正，你觉得呢？有些女生或者男生总是喜欢坦白承认自己性格不好，通常喜欢坦白承认自己性格不好的人要么是口头禅，要么就是非常自恋的人。两个人在一起交谈的时候，如果对方总是说“这样啊”“原来如此”，这个时候你应该停止你的话题，让对方畅所欲言，并在这之中寻找话题点。多用“不是”反驳的人是相当的以自我为中心，总是说“也就是说”的人只是擅长总结别人的发言而已。如果一个人总把“绝对”当口头禅的人肯定不可信。总是推脱自己老了的人是任性的表现，总喜欢说“你要站在别人的立场想想”的人其实本身是很自私的。如果你自己做错事情了，被对方一句“没办法”回答了，那这说明这个事情背后有隐情。 生活小总结如果喜欢我将继续更新。当一个人在滔滔不绝的时候，如果另一个人总是避开视线上的交流，此时，可以理解为听者已经厌倦这个话题了，或者对说话的人不感兴趣。如果发现听的人心不在焉，那也是厌倦的信号。当你面对另一个人说话的时候哪个人总是两手交叉环抱胸前，那表明那个人心里有戒备心。如果说他是两手张开，那说明这个人很放松。如果那个人对你说话的时候手总是不停的晃动，那你要注意了，这个人可能在说谎。无论何时何地，守时是基本的礼貌，如果一个人总是迟到，那这个人会因为给人家“做事散漫”“不会自律”的印象，难以成为职场上的成功人士。如果你是一个在恋爱的人，那这条你一定要注意留心观察，每当和她在路口或者车站分开的时候，会不会回头看分别的人，和对他（她）的兴趣和关心程度有关系。如果是对对方有好感的人肯定会回头看。女孩子希望得到你的宠爱和依靠的信号是什么呢？最简单的动作可以表明她的想法，比如两个人去喝咖啡和唱歌的时候，如果她只和你相对而坐，那表明只希望你陪她喝咖啡或者唱歌，如果总是喜欢坐你旁边，那表明她希望亲近你。失恋，说到失恋往往是人最痛苦的，当然不是涵盖所有人。有时候被甩的人怎么想都想不到自己有什么不好，于是便反复的回忆过往的经历，想找到自己做错什么了，结果是越想越痛苦。这是失恋初期的一种抵抗心理。结果只会令自己更加思念对方。当一个人说到“谁谁好厉害啊”这样的话语时，表示这个心里已经有了超越他的决心。当你跟老板谈论一个项目的时候，你还没有说完，就得到老板很肯定的回答“你肯定行，放手大胆的做吧”，这表明他觉得这个项目很麻烦不愿意插手，说明老板做事态度不是那么积极。有一类人，只要谈话的中心不是他，或者在谈话中没有得到表扬或者关注，他就会很不开心。这样的人经常让人头疼，但是也很好对付，只要平时说话的时候多对他“美言两句”让他很高兴，说不定会成为你生活工作中的得力伙伴。当某人在说话的时候絮絮叨叨的那说明他心里有问题。比如某人和领导谈话，领导问他事情办怎么样了，他回答的七七八八扯东扯西，那就说明他心里有鬼。有什么方法可以减少唠叨呢？下节再说啦。有三招可以帮助减少唠叨。第一，情感招，以情动人，让对方理解自己的难处，进而自觉完成他应该做的事情。第二，沉默招，说明对方应该做的事情，其他的什么都不要提。第三，倾听对方的难处，以免浪费自己的口水。在工作中，我们身边总有这样一类人，爱炫耀的一类人，他们喜欢炫耀和上司不通寻常的关系，以此来凸显自己的不通身份和作用。我们把这类人归为缺乏安全感的人群。他们自认能力上不容易超越别人，因而缺乏自信，不知道该如何立足于自己的团队中。因为自尊心过于强烈，于是采取别的方式来凸显自己的价值。这里我们再来说一下恋爱中的问题，当你和一个女生一起约会的时候，在点菜的时候，不知道点什么，然后就对女孩子说：和你一样就好。女孩子读过这篇文章后记住，这样的男孩子其实是没什么约会的经验，对如何和女孩子交往缺乏自信。所以男孩子一定要注意哦。不知道如何回答的时候，总会听到有人说：没什么。大家可知道没什么的潜台词是什么呢？它的潜台词是：我不想回答，或者是回答你我嫌麻烦。这样回答你的时候，千万不要打破沙锅问到底，因为问了也不会说的，人的心情是在变的，不如静观其变，等他愿意开口的时候自然会说了。自私的人总喜欢用“。不是很好吗”来强加于人。要注意自己平时是不是喜欢这样讲，如果有的话注意了，当你加了这句话以后，看上去是在征求别人的意见，但因语调给别人一种不容分说的感觉，这是不好的哦，这类人的表现是比较任性，爱强加于人，或者说是很自私。也正因为如此，他们很难让自己融入周围人的圈子。你是否在生活中，一个人的时候自言自语呢？那在什么情况下会自言自语呢？首先，可能是有重要的事情要完成，但是却发现麻烦重重。再一个，人们在不安和担心的时候也会自言自语。人在找理由的时候暴露自己的性格。习惯将责任归咎于其他人或者埋怨客观情况属于外罚型。这类人喜欢阿谀奉承，需要背负责任的时候很自然的说出背叛朋友的话，所以他们总是令人讨厌的。主动承担责任的属于内罚型。这类人容易产生压力，也容易变得沮丧，虽然周围人认为他们是老好人，但是做事过于认真，常常让人敬而远之。不把责任归咎其他的人，终日一副懒羊羊的态度，工作也毫无动力的是属于无罚型。这类人讨厌和别人竞争，总是按照自己的步调办事，不求无功，但求无过。由于他们的工作热情不高，在公司得到的评价也不高。习惯以“本来。”为借口的人自尊心很强。这类人不仅不喜欢别人对自己的事情多加评论，更不会认真的听取别人的意见。每个人都是在失败和反省中成长的，但是这类人习惯逃避。从领导的角度来看，这类下属让人头疼，可他们心里有脆弱的地方，所以有时不能太过苛求。“没打算找借口”的人其实是不会老老实实道歉的。明明知道道个歉就好了非要多说两句