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文档简介

1 / 3 人事劳资科张庆 人事劳资科工作职责 在职人事管理工作 1、人事调配 ; 2、省内调动、跨省市调动 ; 3、参与校内分配制度改革方案的制定、修改、实施 ; 4、为领导制定分配政策提供工资、津贴方面的测算 ; 5、离退休人员离退休费的日常管理 ; 6、根据有关规定测算、审核、确定离退休人员名单 ; 7、每年按月办理离退休手续 ,发放离退休证及纪念品、计发离、退休费 ; 8、办理全校教职工因私因公出国 (境 )政审及有关手续 ; 9、办理非教师职工进修申报手续 ; 10、校内文件的收发、登记、传阅、管理、督办等 ; 11、 负责全处各种文书档案的收集、整理和定期归档 ; 社会保障管理工作 1、提养老补充基金和医疗补充基金 ; 2、向工资返还单位收取养老补充基金和医疗补充基金 ; 3、合同制工人养老保险金 ; 2 / 3 4、缴纳合同制工人养老保险金 ; 5、出校合同制工人转移养老保险关系 ; 6、干部照顾医疗的管理 ; 7、非定点医院急诊急救后住院后药费报销 ; 8、大病报销 ; 9、医保死亡人员个人账户结算 ; 10、审核探亲路费报销资格 ; 11、办理全校教职工各种证明、公证等事宜 ; 职工工资福利管理 1、按月审核、发放、汇总校内岗位津贴 ; 2、各部门考勤核实 ; 3、安全生产 ; 4、工伤情况申报审核 ; 5、兼职辅导员岗位津贴发放 ; 6、工人技术考核 ; 7、临时工工资管理 ; 8、教职工去世一次性丧葬 ,抚恤补助 ; 9、加班、夜餐补助 ; 10、教师节奖金核实、发放 ; 11、负责全处同志每月工资、奖金的领取和发放 ; 12、负责全处的安全保卫工作 ; 在职人员工资管理 3 / 3 1、各类人员日常工资、津贴的核定、管理 ; 2、各类变动职务、职称人员工资津贴的核定、管理 ; 3、一年一次的正常升级 ; 4、提前晋升、越级晋升工资工作 (3%奖励 ); 5、按照国家文件规定调整工资标准 ; 6、发放年终奖励工资 ; 7、工资总额包干工作 ; 8、新来校人员报到，办理工资起薪手续 ; 9、离校人员办理工资关系介绍信 ; 10、编制有关工资的月、季、年报表 ; 11、在职职工收入证明 ; 12、负责全处办公用品和低值易耗品的领发、采购、保管 ; 13、全处固定资产的申购、保
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