富士康员工等级制度和员工待遇.doc

富士康員工等级制度和员工待遇2008-09-30 10:35富士康员工分三个级别:一是台湾人所谓的不铨叙,就是普通员工,底薪基本在900左右现在工资又长了,加班费另计.如果公司订单多要以公司要求加班,加班也是另计.二是员级是工作好的不铨叙员工,经过考核合格转为员级.待遇会提升.但底薪也会提升.加班费也会随着底薪的提升而提升.三是师级,也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等,分别为师一,师二师三.师十四是事业群总经理.自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距.但总体会比前面两级人员要好.师一的底薪在1500到3000之间;师二的底薪在3000到3500之间,师三的底薪在3500以上.加班费另算.在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一，员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，即使在大家都向往的IBM，员工同样会被分成许多等级,这些和你的工作表现有很大的关联,工作好,有能力就望上升的很快,富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台.任其你自由发展.员工在富士康每天快乐的工作着，可以享受到富士康高速成长带来的好处。员工在富士康里面都在从事着各种各样具体的工作,员工的工资在富士康的工资在13002200，每年都有绩效奖和年终奖.招聘标准学校资质具备合法的办学许可资格证明学员要求学籍具有初中，高中，中专技校或职高毕业证书或学校学历证明学制2年年龄16.5周岁以上身份证明真实有效（必须与本人情况一致）身高符合机台（或设备）安全操作要求视力裸眼视力0.6体检不得影响集团员工团体健康及无法胜任应征职位者体能素质符合岗位作业要求作息与薪酬 作息时间每周五天(40H)工作制，每日加班时数3H，每周至少休息1天月度收入情况 员工标准薪资不低于900元/月（自2008年8月1日开始） 标准薪资加上加班费等，月收入大约在1300-1800元加班费周一至五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付奖金 年终奖 持续服务奖上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定调薪 试用期（1个月）满合格者转正，统一调薪 每年度依据个人绩效调薪一次 绩优个人可申请专案调薪浮动奖金 工作提案改善奖金 集团内部刊物投稿，一经采纳将发放相应稿费 集团组织的各项文康比赛都设有奖金食宿情况 集 团 为 员 工 提 供 免 费 食 宿伙食 员工伙食标准为11元/天（早餐1.5元、中餐4，5元、晚餐5元） 早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种，炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 中餐：二荤一素，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费） 晚餐：二荤一素一水果，素菜、米饭、汤为自助（原则：不可浪费） 周一至周五刷卡就餐周六、日为保证部分外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资住宿 集团宿舍皆配备有风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用 免费洗衣（由专业的洗衣公司为员工洗衣） 在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班福利待遇 保险办理公司为员工办理工伤保险医疗保险养老保险假 期法定假11天培 训公司有完善的训练体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前在职培训机会，并设各类学历教育招调工凡公司员工符合集团和当地政府招、调工资格条件，可通过招、调工将户口、粮油等迁往工作所在地文娱活动集团创办大型内部刊物鸿桥技朮与质量图书室藏书90000余册，游泳池、田径篮球场娱乐室等体育设备一流，每年举办运动会假日舞会郊游等大型文娱活动，成立篮球排球舞蹈棋类书法等多个社团摸彩晚会每年举办一次摸彩晚会，最高奖金为