淮安拓展训练(行远顾问).docVIP

. 拓展训练项目有:1、破冰游戏破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。交换名字 | 大树与松鼠 | 一寸光阴一寸金 | 奇数偶数 |踩气球 | 两只老虎 | 扑克分组 | 猜猜我是谁 | 优点与缺点 | 神枪手 | 头儿肩膀膝脚趾 | 爱心天使 | 四喜归一 | 数 鱼 | 直呼其名 | 打电话 | 2、沟通游戏当今社会无处不强调沟通。沟通到底是什么？有效的沟通是怎样的？沟通游戏就让你亲身体验，亲自找到答案。培养主动沟通、互相交流的习惯，善于与人打交道，认识到沟通也影响着企业的绩效，有意识增进组织默契，把企业文化、使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中。体验沟通的乐趣，在沟通中分享工作、生活和人生。拓展培训设计的项目有：紧急电报，探索迷宫，温馨家园等。 其他领域如时间管理、员工开发和冲突管理、平衡工作和个人生活等通常会被拓展培训教练作为辅助项目穿插在培训流程中。初次见面 | 情感病毒 | 穿衣服 | 过“鬼门关”| 肢体语言 | 你像哪种动物撕纸 | 瞎子摸号 | 数字传递 | 画图 | 囊中失物 | 苹果与凤梨 | 找错误3、创新游戏创新培训游戏的主旨在于培养学员的创新精神，使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。培训游戏大全收集的创新游戏，大多都是大家喜闻乐见、耳熟能详的。玩这些游戏时，应始终保持活跃的思维和开放的态度，努力去感受思维开拓后，你的思想迸发出的奇异的火花。婚宴上的宾客 | 应答自如 | 形象刺激法 | 偏向虎山行 | 微软的智力题 | 头脑风暴我还能做什么 | 博弈游戏 | 谁是好枪手 | 赞美反馈术 4、激励游戏在培训游戏大全中，激励培训游戏是涉及面最广的。对于大部分的激励培训游戏，你都可以看到创新或沟通游戏的影子，这不足为奇，因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的，也可以说只要是游戏都会对学员产生激励作用。激励游戏的目的是让学员从中得到启示，增强面对挫折的勇气细细品味培训游戏大全中的游戏和寓言故事吧，你会从中得到人生的启示的。坦然面对 | 兔子舞 | 打击团队之魔鬼 | 化解对抗 | 神奇的大脑 | 同心协力再撑一百步 | 我有一个梦 | 争夺奖金 | 踏板运水接力5、团队游戏与沟通相同，团队合作也是如今被广泛提及的。与其他类培训游戏相比，团队类游戏的动手操作性最强，对管理能力的要求也最高，最重要的是它最强调集体的力量以及队员的合作。培训游戏大全中的培训游戏有一部分难度很高，对队员的挑战是很大的。这就迫使他们寻求集体的支持，于自然而然之间培养了他们的团队合作精神。美丽景观 | 三只小猪 | 泰坦尼克号 | 集体智慧 | 囚徒困境 | 寻宝之路 | 女人村笑容可掬 | 角色模拟游戏 | 建高楼 | 圆球游戏 | 蜘蛛网 | 孤岛求生 | 核弹头 | 诺亚方舟 |6、野外项目户外拓展培训强调体验式学习（Experiential Learning)，利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏，同时将一些探险性户外活动，如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。扎筏渡河 | 漂流 | 冲浪 | 潜水 | 攀岩 | 悬崖速降 | 溯溪 | HASH运动 | 徒步穿越 | 滑雪|定向运动 | 滑翔伞 | 蹦极 | 野外露营 | 洞穴探险 | 匹特博战争7、场地项目信任背摔 | 逃离岩石岛监狱 | 命悬一线 | 长生鸟 | 宇宙泥浆 | 贪得无厌 | 潮起潮落 | 联体足球 | 南辕北辙 | 月球散步 | 跨越城壕 | 四足蜈蚣 | 穿越曲径 | 孤岛求救 | 袋鼠赛跑 | 飞越激流.行远拓展训练中心行远顾问徐州拓展训练分公司是一家专业的拓展培训机构，行远拓展本着尽心尽力、专业诚信、真诚服务的宗旨，为企事业单位、科研机构、政府部门等客户提供专业的拓展训练服务。行远顾问拥有一支高素质的拓展培训师队伍和一流的拓展训练设施及专业研发部门，着眼于受训者的实际状况全面改进，激发、调整、升华、强化受训者的心理、身体、品德素质和潜能，力求使受训者达到心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队的形成。行远拓展形成一支五十多人的专业拓展培训队伍，他们中有有多年从事企业管理的实战讲师，有销售出身的销售精英，有军队的军官等不同领域；他们各有专长，或对管理高屋建瓴，擅长团队建设；或研修成功学，擅长潜能开发；或专研心里学，擅长心灵辅导；或擅长执行力训练我们根据培训对象的不同，培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题的拓展培训，这些培训主题能以户外拓展训练、野外生存训练、室内情景拓展训练、室内外相结合等不同形式进行。针对不同的培训对象，培训目的和要求，我们安排最适合的拓展培训师。公司建立了完善的拓展培训流程，以“咨询式培训”的服务标准实施拓展培训。在培训前期我们对参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等情况进行深入的调研，设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象设计针对性的培训项目；培训中我们的培训师能根据