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文档简介

1 / 3 人事招工启事 各研究室、各部门： 根据第三届管理服务部门岗位设置和招聘工作的实施意见 (质球所字 2007 46 号 )的规定和工作需要，经研究决定，招聘管理服务创新岗位人事主管 1 名，现将有关事项公布如下： 一、人事主管岗位的工作内容 负责人事处全面工作，负责组织人事、人才引进、人事调配、岗位管理、职工考核等工作。 二、应聘条件 (一 )我所在编人员，中共 (二 )具有硕士研究生及以上学历、学位 ; (三 )坚持原则，具有高度责 任感，为人正派、团结同事、和睦相处，具有协作与奉献精神 ; (四 )任副主管岗位或副研究员岗位 3 年以上 (含 ); (五 )年龄不超过 45 岁，身体健康 ; (六 )熟练使用计算机处理相关事务。 三、岗位职责 (一 )学习和掌握国家与院的有关方针政策以及了解研究所的基本状况 ; (二 )遵守 “ 公正、廉洁 ” 的职业道德 ; (三 )勤奋高效处理本部门事务，热情为全所职工服务 ; 2 / 3 (四 )按时完成本岗位和领导交给的任务 ; (五 )对本部门人员进行管理和指导 。 四、应聘程序 (一 )个人申请，填写管理服务系统岗位应聘表 (在所内网人事表格下载栏下载 )，应聘内容如下 : 1、个人简历 ; 2、对应聘岗位性质和工作职责的认识与理解 ; 3、自我评价 ; 4、应聘后的工作设想。 (二 )资格审查：研究所组成工作小组对应聘者进行资格审查，确定初步应聘候选人 ; (三 )评审：评审委员会听取应聘候选人的上岗答辩报告，投票确定初步上岗候选人 ; (四 )公示初步应聘候选人的个人 材料 (7 天 ); (五 )聘任上岗：所务会和党委会按党政领导干部选拔任用工作条例对初步上岗候选人进行研究讨论，通过者由所长聘任上岗。 (六 )时间安排 1、欲应聘者请务必于 2010 年 3 月 19 日 (周五 )4： 00前提交管理服务系统岗位应聘表及相应应聘材料各一份(套 )至综合办公室国连杰处，办公电话： 82998219，电子邮箱： 。 3 / 3 2、应聘报告每人报告 15 分钟。 3、
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