人事月工作总结

1 / 5 人事月工作总结 人事月工作总结 一个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。在格瑞特的这段时间感觉学到了许多，也成长了许多。 对照月初的工作计划，公司本月的人员流动量比较大：人员减少包括高凤林、戴月霞、王金奎、马竹琴；人员增加包括：张跃、张亚茹、邵加云、陈芬。公司近期招聘渠道主要包括： 1、人才市场； 2、学校（职业大学、农业职业技术学院）就业指导中心； 3、网络招聘。对于不同层次的人，我们可以选择不同的招聘渠道，这样不仅可以节约招聘成本，还可以提高工作 效率。 公司招聘流程主要包括：需求申请 招聘计划 招聘实施 。人事主要考查了解应聘者的基本情况、定位、职业规划、教育背景、素质、薪资接受度、性格、工作态度、技巧及能力），实习生马竹琴离职（专业不对口）让我体会到一定要把好招聘第一关，识人善用，将合适的人调整到合适的岗位，做到人尽其用、人尽其才，（以后招聘实习生最好找管理类专业的学生），这样才能有利于员工稳定、有利于公司持续、健康发展。 一件事情或者工作任务的完成需要过程，所以在工作的过程中，也让我充分意识到做好工作计划的重要性，如果没有一 个合理的计划，就感觉整天忙忙碌碌，而到最后却什2 / 5 么事情也没有做好，没有落实。这让我深深体会到养一个良好的工作习惯和方式，及时做好计划和总结有多么重要。 本月制度建设的重点主要包括：考评体系的建立、薪资调整规定。其中，考评体系是工作重点也是难点，也是本月工作的不足之处。对于未完成的部分，需要寻求合理的方法进一步完善。 培训活动包括入职培训、年度培训。入职培训于 4 月20 日下午顺利开展，年度培训因为邵老师临有事，所以未能按计划开展，只能安排在下个月。培训活动对于建立良好的格瑞特企业文化、增加员工 对公司的认同有着非重要的作用，所以，培训工作的开展一定要引起足够的重视，不能在细节上面出现问题，因为细节可以决定成败，任何小的疏忽都有可能对工作造成大的影响。 员工档案托管（大家都比较关注的问题）、保险的增加（王苏、杨洁、魏巍）、员工薪资、生日礼品、移动集团业务，会议室财务办公场所的转移（包括网络调试、电话移机、办公设备的确认、环境的布置），这些已经基本完成。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及支持给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及 协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三是在格瑞特感觉生活比较充实，自己也得到了充分的锻炼。第四就是我们具有特色的 “ 企业文化 ”3 / 5 氛围给了我工作的信心。 有时候经常觉得自己在工作的过程当中存在许多不足，比如在细节上出错，工作方向不明确等，希望许总以后能在工作上面能多提要求，我也会在工作的过程当中从严要求自己，争取能把工作做好。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结 秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不可太过， 否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回4 / 5 首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感 觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸 立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相5 / 5 当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗