人事部12月工作总结

1 / 13 人事部 12 月工作总结 行政人事部 2014 年工作总结与 2014 年工作计划 廖娇云 时光匆匆，转眼一年又过去了，自 2014 年 5 月份接手行政人事部以来，在各位领导和同事们的支持和协助下较好完成了 2014 年度各项工作，但也存在一些不足之处，现总结报告如下： 一人员招聘 /离职： 1、人员招聘 A、普工： 2014 年基本能满足公司要求，普工还是比较好招，另 5份因喷涂线生产量提高，增开两条线，再加工天气比较热，普工的流失率较高，招聘难度增加，无法满足 生产、交货需求，所以在 5份采取了请临时工的方式来满足生产需求。 B、技术工：技术人员我们以内部培养为主，招聘或通过同事介绍为辅。 C、文职人员：主要是通过网络及智通现场招聘基本能满足公司需求。 2、 2014 年人员入职 /离职情况汇总：（员工的稳定性有待提高） 月份 月初人数 2 / 13 人数 入职人数 入职率 离职人数 离职率 月末人数 备注 1 月 297 4 3 1% 20 7% 280 2 月 280 51 44 16% 10 3% 3 / 13 314 3 月 314 78 34 11% 21 6% 327 4 月 328 38 21 6% 8 2% 341 5 月 341 72 26 8% 4 / 13 17 5% 350 6 月 350 50 22 6% 31 9% 341 7 月 341 35 34 10% 20 6% 355 8 月 355 24 5 / 13 16 5% 30 10% 341 9 月 339 24 14 4% 23 7% 330 10 月 330 14 12 4% 20 6% 322 11 月 6 / 13 322 0 0 0% 27 8% 295 12 月 295 0 0 0% 45 15% 250 总计 3892 390 226 272 7 / 13 3846 从以上数据可以看到， 2014 年公司整体的人员离职率控制在 7%（目标是 5%），比 2012 年人员离职率高 离职率较高主要集中在春节前后、夏季等几个月，主要离职原因是： 1、上班时间长、工作累、工资低、不适应工作环境而辞职； 2、没有发展前途； 3、在 11份因生产缺料，有订单无法生产，导致生产产能低，直接影响员工 工资低而流失； 4、 12 月份因公司喷涂生产线搬迁地点太远，部分员工因家庭原因或个人原因不愿搬迁或辞职； 而二、四、五、十月等是偏低的，此外，一线生产部门较为偏高（主要为普工）、职能部门偏低，关键核心岗位人员较稳定，大多数员工具备岗位的技能要求，人才需求的供需基本平衡。 二、培训状况 1、新员工的培训：主要针对厂纪厂规和消防安全方面的培训，根据培训计划是至少每月一次， 1有按计划实施， 5 新入职人员因生产较忙及大力开展招聘工作，导致培训未按计划实施，但在 11 月及 12 月有针对全员进行一次厂纪厂规及安全方面的培训。 8 / 13 2、在职培训： 1、 5 月新的扫描系统（亚新系统）上线，在 5份有邀请信息管理部陈茂春分别对各部门操作人员进行了有关 统运行操作讲解，考核通过率达 100%。 2、在 11钣金部开展了由班组长和技术员对全钣金人员做的一次有关各工序钣金工艺和技能方面的培训。 3、各部门 2014 年的在职培训有部分未按计划实施。 三、社保方面： 员工参保率为 100%，从 5 月份起，要求社保专员每个月至少实行一次盘点，对没有及时购买社保的员工及时提出并申报（要求新员工入职 2 天内必须为其办理工伤保险，入职 1 个月内为其购养老保险）。 五、薪酬方面： 公司目前无规范的薪酬管理体系，公司员工薪资的初定、调整均无理论依据，工资结构简单，无 考虑规避劳动风险（此部分建议开专题会议讨论）。 四、劳动合同 劳动合同的签订达 100%，除新进员工不到一个月未签合同外，其余全部完成，没有出现漏签或未签的情况。 月份 入职人员 签合同人员 9 / 13 未签 备注 5 月 25 23 2 未签为新进不到一个月 6 月 20 17 3 未签为新进不到一个月 7 月 32 14 18 未签为新进不到一个月 8 月 17 15 2 未签为新进不到一个月 10 / 13 9 月 16 12 4 未签为新进不到一个月 10 月 11 9 2 未签为新进不到一个月 11 月 1 1 1 未签为新进不到一个月 12 月 无 无 无 五、工伤事故： 1、 2014 年全年出现大小工伤共有 29 起，医疗费用（含伤残就业补助金）共计：约 ，其中医疗费用在 20011 / 13 元 有 10 起， 150 元以上有 15 起，另外 4 起为较严重的工伤 事故（己申报工伤），具体如下表： 序号 部门 姓名 工伤日期 受伤状况 医疗费用 公司赔偿 备注 公司支付 社保支付 1 钣金部 李聪 2014/5/23 钻床压到左手食指 500 元 伤残十级 2 12 / 13 钣金部 廖健云 2014/8/30 冲床 压到右手拇指 000 元 伤残十级 3 钣金部 罗国均 2014/10/20 折弯机压伤手指 报