工会2010年上半年工作总结范文.doc

XX单位工会2010年上半年工作总结2010年上半年，XX单位工会在县总工会和市局工会的领导下，在全体会员的大力支持下，以维护职工权益为己任，努力维护各族职工的政治、经济权益，始终围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法履行维护职工合法权益的基本职责，不断加强工会自身建设，不断提高干部群众的业务素质，圆满完成了工会的各项工作。一、加强学习，提高税务干部政治业务学习加强政治理论学习，落实科学发展观。我局工会在局党组的统一部署下，于每周五下午定期学习政治理论和业务知识，深入学习了党的三代领导人关于科学发展观的重要理论、十七届三中全会公报及“六员”业务知识，通过学习干部职工的政治思想觉悟和业务素质进一步提高，工作责任心进一步加强。积极组织职工参加区局、市局组织的竞赛活动，营造广大税务干部比学习、比创新、比技能、比贡献的良好氛围。二、加强工会职代会建设，建立和完善民主管理制度我局工会在县总工会领导下，狠抓工会职代会、民主管理制度建设，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。在全市机构改革后，我局召开了全体职工大会，重新选举了工会组成人员，新的工会组织成立后，根据我局机构改革和人员调整的实际情况，积极投入到机关岗责体系制度建设之中，我们将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合，减少考核名目和考核次数，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标。在加强我局岗责体系建设的同时，还积极探索机关的岗责体系建设和岗责质量考核办法。通过这些制度建设全体干部职工工作积极性得到了极大提高。三、坚持政务公开，发挥工会的监督功能始终坚持政务公开，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将局党组的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度的参与我局各项管理工作，真正体现了民主管理。严格坚持财经制度，会费收支建有专门帐簿，由专人负责，帐目公开，自觉接受县总工会和全体会员的监督和审查。从每年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准、层层把关、精打细算、勤俭持家，把经费用在关键处，改善工会活动条件，保证了全年工会活动按计划顺利进行。及时向县总工会上缴会费，没有拖欠。四、努力为干部职工排忧解难，使工会真正成为职工的家竭诚为广大干部职工服务，是我局机关工会工作的出发点和落脚点。为保证广大干部职工以健康的身心投入到国税工作中，我局工会为职工开设了健身房和活动室，让职工在工作之余能健身和活动，不断增强职工的身体素质和凝聚力。我们就福利待遇、医疗保健、开展文体活动等多项内容发放调查表，广泛听取职工意见，有效地代表职工促进了民主管理工作，职工对工会的支持率大幅度上升，职工满意率均达90%以上。继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导委托工会成员前去看望，让干部职工无处不感受到工会组织的温暖。回顾上半年的工作，我局工会工作是务实的，能以形式多样的活动为教职工创造了和谐、宽松的工作生活环境，起到了局机关党政密切联系群众的纽