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文档简介

劳动合同各类期限操作实务一、法律规定的劳动合同各类期限的作用1、 确定当事人之间不同的权利义务2、 按期限要求承担可能发生的责任3、 作为解决争议的依据二、劳动合同的期限1、 定期合同2、 无定期合同3、 完成一定为期限的合同4、 非全日制用工的期限三、劳动合同旅行的时间1、 生效时间的确定2、 履行时间的确定3、 试用期的确定和作用四、涉及企业商业秘密的期限1、 提前通知期的确定2、 竞业限制期限的确定3、 违反通知期的责任五、医疗期1、 劳动合同中医疗期的作用2、 医疗期的计算3、 工伤停工留薪期的确定和作用六、服务期1、 确定员工服务期的条件2、 服务期的作用和性质3、 服务期与劳动合同期限的关系4、 违反服务期的责任七、解除劳动合同的通知期1、 提前通知的范围2、 未提前通知的责任
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