课件：寡头统治()的危机直接民主的弊病.ppt

寡頭定律,Robert Michels (1954) Political Parties,Michels的研究重點,以德國社會黨及社會運動為例，解釋為何政黨會變成少數人所控制 以組織的寡頭特性，預測民主將會走向少數人控制,民主與組織,沒有組織，民主是不可想像的 對於爭取民主的民眾，惟有組織起來才可能達到目標 但是組織必然走向寡頭統治(oligarchy)的危機,直接民主的弊病,無法處理實際的事務 容易受到少數人操弄 民主的討論不易有結論,組織走向代議制,選出代表以代替黨員執行工作 代表應該受到黨員的控制 代表應該由黨員輪流擔任,代議制的問題,組織的工作越來越複雜，代表必須專業化 因此工人政黨反而需要受過高教育的代表，或者自己訓練人才 在義大利，社會運動組織設立學校訓練工廠的檢查員，或是其他組織的幹部 英國工會則是送其成員至牛津進修,組織的分化,當組織擴張，組織勢必越來越多小單位，也就是越來越分化 面對快速變遷的環境，組織也必需要越來越有效率回應 因此組織的控制權漸漸落到少數專業的人，甚至是單一個人,組織從民主走向專制,群眾參與程度,社會現代化,寡頭控制,不管是政黨或是國家，多數人無法得知所有的決策，只能依賴事後的報告 原本是受雇而來的組織管理者反而變成實際的領袖 而多數成員可以參與的大會失去了權力，只能完全委託少數人所組成的管理階層,組織的集權與分權化,當一個組織漸漸發展，需要吸收各種不同的團體，組織中出現各種利益 而政黨中的專業人員也越來越多，漸漸失去原先政黨的理想，只專注在自己的專業 例如，當工會中有各種職業的工人，工會幹部便需要知道每一種職業的職業傷害等問題,國際組織的分權化,以社會黨的國際政黨組織New International為例，國際組織無法像一般政黨一樣走向集權制 但是其前身The International Working mens Association卻是有非常強的領袖,集權與分權的衝突,位於組織高層的人，傾向於權力集中 位於組織邊緣但是有實力的領袖，傾向於權力分散 而這些居於少數的領袖建立一個個小集權,組織內的集權與分權衝突,造成分權的原因,聯邦制國家 不同的生產活動,Michels的觀點,任何組織一定走向寡頭化 少數人的寡頭與獨裁者並無不同，皆違反個人自由 而集權化的結果可能是製造小團體，也是集權化,討論,為何組織中的少數人會變成精英？ 是否所有組織皆無法避免少數人控制？ 地方的分權趨勢是否會造成組織不再由少數人控制？ 如果每一個組織皆走向寡頭，民主是否不可能成長？,.tw/tsaich,后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料仅供参考，实际情况实际分析,主要经营：课件设计，文档制作，网络软件设计、图文设计制作、发布广告等 秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求,感谢您的观看和下载,The user can demonstrate on a projector or computer, or print