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文档简介

1 / 3 关于考勤机的管理制度 关于考勤机的管理制度 考勤管理制度 (试行 ) 文件编号： 次： A 页次： 1/3 实施日期： 为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。 公司全体员工 3. 内容 工正常工作时间为上午 8： 0012： 00，下午 13：3017： 30;星期天及国家法定节假日为休息时间。 述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。 班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。 勤内容 班时间已到而未到岗位者，即为迟到。 到下班时间而提前离岗者，即为早退。 2 / 3 作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 到或早退、擅离职守每次不得超过 3 分钟，全月累计不得超过 10 分钟。否则按每分钟 3 元扣款。 迟到超过 30 分钟，早退超过 30 分钟，擅离职守超过 30 分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到 4 小时按旷工半天处理，超过 4 小时不到 8 小时按旷工一天处理，以此类推。 工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。 工半天者，给予一次警告处分，每月累计 3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3 天者，给予除名处理。 卡管理 司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或 负责人考勤，并于次月 1 号汇总统计传递给人力资源部。 司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。 公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。 经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。 公出差。 3 / 3 故请假，经核准者。 急事故，事后说明事由，经核准者。 注
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