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文档简介

1 / 3 关于部门面试的问题 你要竞争哪个？为什么？ 你认为与别人相比你有什么优势 1、 请您用 3钟时间，作一下自我介绍 介绍的目的：看求者口述表达能力，口述是 否与简历描述是否一致。 2、 请问您以前的公司是做什么呢？是以什么方式经营的呢？您的工作职责是做什么的呢？ 目的：了解应聘者对以往公司的了解，也可以观察应聘者的一个能力。 3、 请问您在你以前的公司是因为什么原因离职呢？ 目的：可以看出求职者一个心态，及能力，稳定性 4、 您对销售是一个怎么的认识呢？您觉得销售应该具备哪些因素呢？ 目的：这是对应聘者能力的认识 5、 您想赚钱吗？那么您又是通过什么来达到这个目的呢？ 2 / 3 目的：赚钱的动机， 6、 您对渠道有了解过吗？ 目的 对专业知识的了解 7、 您是从哪里知道我公司这个招聘信息呢？来应聘之前有对我公司，及这个岗位有了解吗？ 目的：可以问出求职者对这份工作的热情，及欲望 8、 您个人比较喜欢多人合作一起工作，还是喜欢一人工作呢？请举例说明 目的：可以问出，应聘者是孤独侠人，还是喜欢团队合作。 9、 如果您之前的团队出现了一个问题？举例说（如团队比较懒散，而且这个团队人个主义太多了，你是怎么处理这种问题的呢？ 目的：了解应聘者的心 态，及能力，当问题出现的时候，是去解决问题，还是逃避问题！ 10、 您对你未来有什么规划呢？ 目的：了解应聘者，对个人职业的规划，人生目标！ 3 / 3 身处地的从面试官的角度去看问题。 该把自己的你对自己的能力或技巧毫无保留地告诉面试官。 脱口秀一样表达出自己的见解。 嗅觉 ” 很敏锐，不仅会关注应聘者的工作能力，还会注意自信程度。 金子总会发光，风格取向的不同只是为了引起面试官的注意。 感谢 ” 来博得面试官的欣赏是从面试者中脱颖而出的重要方
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