威海市2009年第一季度人力资源市场职业供求分析.doc

2009年第1季度职业供求分析威海市2009年第一季度人力资源市场职业供求分析威海市劳动就业办公室本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各人力资源市场），均为2009年第一季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场的运行状况通过对全市公共职业介绍机构供求信息的分析，2009年第一季度人力资源市场职业供求状况呈以下几个特征：1、总体看，一季度进入人力资源市场登记的劳动力供求较去年同期均明显减少。其中，用人单位登记需求15389人，较去年同期下降了33.45%；求职人数8818人，较去年同期下降了25.45%。2、从劳动力需求状况来看：第二产业是我市就业的主要渠道；制造业、批发零售业和住宿餐饮业构成了本季度用人需求的主要领域；股份制企业和个体私营经济组织的用人需求占总需求的六成以上；生产运输设备操作工是用人需求的主要职业。3、从劳动力供给状况来看：求职人数主要集中在生产运输设备操作工和商业服务业岗位；新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村劳动力和外埠人员是求职队伍的主体；求职者中，男性多于女性；35岁以下青壮年劳动力占七成以上；文化程度以高中（包括中专、职高、技校，下同）为主，超过五成。4、从供求状况对比看：除专业技术岗位和办事及相关岗位的求人倍率小于1外，其余各职业均为劳动力需求大于求职状态；男女求职人员的求人倍率分别为1.3和2.62，女性择业空间较大；24岁以下年龄组的求人倍率最高，为2.45；初中文化的求人倍率最高，为3.51；具有某种技术等级和专业技术职务人员的求人倍率都大于1，显现出技能人才供不应求的市场态势。5、相比往年，从招聘方看，部分岗位用人单位对求职者的文化程度、年龄甚至性别的限制有所放宽，对求职人员的技术水平和工作经验要求有所提高; 从求职方看，劳动者的择企择业观念有所改变，头脑变得更加冷静，不再一味地追求高薪，而是“能够保持上年度的工资水平”就行，更多的考虑自身合法权益是否能够真正得到保障、社会保险是否能够交上、以及企业的发展前景如何。一、供求总体状况本季度，进入市场的用人单位劳动力总需求为15389人，市场总供给（求职人数）为8818人，求人倍率约为1.75，总体表现为劳动力的供过于求。与去年同期相比，劳动力供求均有所下降，其中，劳动力需求减少了7736人，降幅33.45%，求职人数减少了3011人，降幅25.45%；与上季度相比，劳动力需求增加了9569人，增幅164.4%，求职人数增加了1581人，增幅21.85%。表1 供求总体人数需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与去年同比与上季相比本期有效数1538981881.75-0.2+0.95“求人倍率”=需求人数/求职人数二、各产业劳动力需求状况从产业需求看，一、二、三产业的需求比重依次为4.04%、68.48%和27.49%，第二产业占主体地位。与去年同期相比，第二产业的劳动力需求虽然所占比重提高了5.48个百分点，但绝对需求人数减少了4030人；与上季度相比，二产的劳动力需求有较大幅度增长，绝对人数增加了4718人，所占比重提高了17.28个百分点。第三产业，虽从所占比重看与去年同期和上季度相比分别下降了3.32和20.48个百分点，但从绝对人数看，较去年同期减少了2894人，较上季度增加了1438人。第三产业劳动力需求较去年同期明显下降的一种主要体现是，长期处于劳动力资源缺口较大的餐饮服务员岗位本季度很少出现在人力资源市场的招聘现场，需求人数明显减少。表2 按产业分组的需求人数产 业需求人数(人)所占比重(%)与去年同比(百分点)与上季相比(百分点)第一产业6214.04-2.16+3.22第二产业1053868.48+5.48+17.28第三产业423027.49-3.32-20.48合 计15389100/ 三、行业需求状况从行业需求看，位于前三位的依次是制造业、批发零售业和住宿餐饮业，其用人需求分别为64.12%、9.31%和6.58%，三者合计约占市场总需求的80.01%。从下图可见，08年四个季度，制造业、批发零售业和住宿餐饮业企业进入人力资源市场登记招聘的劳动力逐步减少。今年1季度三大行业的劳动力需求均有明显回升，其中制造业的增幅最大，从去年四季度的2803人增至9868人，增幅252.05%，基本回到了去年三季度的劳动力需求水平，但较去年一季度仍减少了3563人；住宿餐饮业和批发零售业的劳动力需求也均略超去年三季度人数。将各市区制造业行业用工分别与去年同期相比看，除市人力资源市场登记招聘人数增加了108人外，其余三市均有不同程度下降。其中下降幅度最大的为文登市，去年同期该行业在人力资源市场登记用工2659人，本季度597人，减少了2062人；其次为荣成市，减少了1225人；乳山市减少了384人。表3 按行业分组的需求人数行 业需求人数(人)所占比重(%)与去年同比(百分点)与上季相比(百分点)农、林、牧、渔业6214.04-2.16+3.22采矿业20.010-0.01制造业986864.21+6.13+16.05电力、燃气及水的生产和供应业850.55-0.20+0.36建筑业5833.79-0.37+0.95交通运输、仓储及邮电通信业390.25-0.17-0.25信息传输、计算机服务和软件业790.51+0.04-0.45批发和零售业14339.31-1.52-6.91住宿和餐饮业10136.58-1.23-0.22金融业2581.68+0.74+0.6房地产业1130.73-0.93+0.09租赁和商务服务业2391.55+0.80-4.79科学研究、技术服务业520.34+0.27+0.22水利、环境和公共设施管理业250.16+0.03-1.32居民服务和其他服务业9175.96-0.70-6.98教育150.1-0.15-0.6卫生、社会保障和社会福利业120.08-0.54+0.08文化、体育和娱乐业220.14+0.12-0.01公共管理和社会组织130.08-0.09+0.05国际组织000000合 计15389100/四、用人单位需求状况从需求总体看，企业需求所占比重达100%，其中，内资企业占62.53%，外商投资企业占37.47%。从用人单位经济类型看，股份制企业及个体私营经济组织用人需求9527人，占61.91%，是我市吸纳劳动力就业的主要渠道。将我市部分类型企业从08年1季度至09年1季度在人力资源市场登记的用人需求情况加以对比，可见，自08年一季度起，股份制企业、个体私营经济组织、港澳台投资企业及外商投资企业均呈现不同程度的下降态势。经过去年四季度劳动力需求的最低点后，今年一季度明显回升，基本回到去年3季度的水平。表4 按用人单位性质分组的需求人数单 位 性 质需求人数(人)所占比重(%)与去年同比(百分点)与上季相比(百分点)企业1538910000内资企业962262.53+2.19-6.13国有企业3892.53-1.19-0.63集体企业4613+0.44+2.11股份合作企业2171.41-1.97-1.24联营企业460.30-0.50-0.06有限责任公司218914.22+3.52-6.36股份责任公司276217.95+3.54-4.71私营企业324221.07-2.48+3.51其他企业3162.05+0.83+1.26港、澳、台商投资企业2661.73-1.94+1.09外商投资企业438428.49+3.25+11.36个体私营11177.26-3.49-6.31事业0000机关0000其他0000合 计15389100/五、职业供求状况从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工是我市劳动力需求的主体，需求10398人，占67.57%。与去年同期相比，绝对需求人数减少了3718人，降幅26.34%；与上季度相比，增加了7287人，增幅234.23%。商业服务业人员的劳动力需求较去年同期减少2025人，降幅41.59%；与上季度相比，绝对人数增加了1402人，增幅97.23%。从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，2003人，占总求职人数的22.71%；其次是商业服务业人员和办事及有关人员，分别为1203人和1158人，占13.64%和13.13%。从下图可见，生产运输设备操作工的岗位由去年四季度的供不应求变为供过于求，求人倍率增至2.47，即每位求职人员可得2.47个岗位，供求矛盾去年一季度进一步加大；除此之外，其余各职业的供求矛盾基本与去年三季度持平。表5 按职业分组的供求人数职 业 类 别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数(人)所占比重 (%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求职人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求人倍率单位负责人2781.81+0.84+0.162112.39+0.53+1.301.03专业技术人员7054.58+0.75-2.837328.30+1.14+20.80办事人员和有关人员4903.18+0.45-0.77115813.13+1-1.740.39商业和服务业人员284418.48-2.58-6.30120313.64+0.16+1.581.57农林牧渔水利生产人员6494.22-0.63+2.952392.71+0.46+1.771.72生产运输设备操作工1039867.57+6.53+14.12200322.71-13.43-10.082.47其他250.16-5.36-7.3300-0.47-0.114.78无要求/327237.11+10.6+5.27/合 计15389100/8818100/1.75本季度,位于本排行榜前四位的职业与去年同期相同,均依次为电子工人、裁剪缝纫工、简单体力工人和橡胶制品生产工,缺口数均有所减少。长期处劳动力严重短缺的餐厅服务员本季度退出了该排行榜，其主要原因在于金融危机对我市餐饮业的影响。表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职 业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数资源缺口数求人倍率电子器件制造工60801002862266259610.76裁剪缝纫工61101001708162154610.54简单体力工人627990011181599597.03橡胶制品生产工609010010552438124.34机械热加工工60402007491316185.72水产品加工工5040300508914175.58皮革，毛皮加工工61103005281184104.47推销展销人员40102005081333753.82纺织、针织、印染工6109900340602805.67机械冷加工工60401004721962762.41本季度，劳动力需求小于求职缺口最大的前十个职业与去年同期基本相同，只是在位次上有所变动。机动车驾驶员、保管人员和秘书、打字员位于前三名，缺口数有所减少，供求矛盾有所缓和。表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职 业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数岗位缺口数求人倍率机动车驾驶员3420100833792960.22保管人员4020100242111870.11秘书、打字员3010200501861360.27检验员626010044140960.31财会人员206030075156810.48电信业务人员30302002097770.21物业管理人员40702002792650.29统计人员20602002892640.30邮政业务人员30301001067570.15翻译21205001842240.43六、求职人员构成状况从求职人员类别构成看，本季度进入市场的求职人数为8818人，与去年同期相比减少了3011人，降幅25.45%；与上季度相比，增加了1581人，增幅21.85%。新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员和外埠人员是本季度人力资源市场求职主体，分别占总量的29.78%、24.68%、17.9%和15.64%，合计88%。表8 按求职人员类别分组的求职状况求 职 人 员 类 别求职人数(人)所占比重(%)与去年同比(百分比)与上季相比(百分点)新成长失业青年262629.78+1.76-1.09其中：应届高校毕业生96736.82+0.05-2.17就业转失业人员217624.68-0.58-1.75其他失业人员3343.79+0.15-2.54在业人员2653.01-4.23-0.69下岗职工0000退休人员310.35+0.03+0.05在学人员4294.87+1.14+1.53本市农村人员157817.9+1.52+0.37外埠人员137915.64+0.25+4.16合 计8818100/七、招聘、应聘条件状况1、性别从企业的需求看，本季度，66.85%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求高于男性，绝对人数多1855人，所占比重高12.05%，男女需求差距较去年同期和上季度均有所加大。与去年同期相比，对性别不做明确要求的用人需求绝对人数分别减少了863人，所占比重提高了7.36个百分点；与上季度相比，绝对人数增加了3155人，所占比重提高了0.3个百分点。从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性32.66个百分点，绝对人数多出2880人。与去年同期和上季度相比，男性求职者所占比重分别增长了11.51和5.25个百分点，女性分别下降了11.51和5.25个百分点。从供求状况对比看，女性择业空间大于男性。表9 按性别分组的供求状况性 别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求职人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求人倍率男421627.40+0.32-4.78584966.33+11.51+5.251.30女607139.45-7.68+5.09296933.67-11.51-5.252.62无要求510233.15+7.36+0.30/合计15389100/8818100/1.752、年龄从用人单位对劳动力的年龄要求看，80.88%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总体需求的66.15%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占35.3%，对25-34岁之间劳动者的需求占30.85%。与去年同期相比，用人单位对劳动者年龄不作明确要求的下降了4.98个百分点；与上季度相比，提高了2.18个百分点。从求职者的年龄构成看，同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占70.04%，其中，24岁以下的占29.16%，25-34岁之间的占40.88%，求职者的年龄构成与用人单位需求基本吻合。从供求状况对比看，年轻的求职者择业空间较大。表10 按年龄分组的供求状况年 龄劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求职人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求人倍率16-24岁543335.30+3.79+4.39257129.16+0.40+0.932.4525-34岁474730.85-3.96-6.19360540.88-8.49-5.221.6535-44岁174811.36+3.13-0.60209323.74+5.86+0.801.1745岁以上5193.37+2.03+0.235496.23+2.24+3.491.28无要求294219.12-4.98+2.18/合计15389100/8818100/1.753、文化程度从用人单位对求职者的文化程度要求看，71.21%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。其中，要求初中文化程度的用人需求占总需求的45.29%；对高中、中专文化程度的需求比重为19.65%；对大专及以上文化程度劳动力的需求比重为6.18%。从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，其中，具有高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动者占总求职人数的53.92%，初中文化程度的占26.3%，大专以上（含大专）学历的占19.77%。与去年同期和上季度相比，除具有高中文化程度的劳动者分别下降了8.27和6.49个百分点外，其余各文化程度者均有不同程度的增多。表11 按文化程度分组的供求状况文化程度劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求职人数(人)所占比重(%)与去年同 比(百分点)与上季相 比(百分点)求人倍率初中及以下697045.29+15.08+15.56231926.3+1.01-0.113.51高中302419.65-16.46-17.62475553.92-8.27-6.491.14其中:职高.技校.中专218972.39-1.55+6.28394182.88+12.46+9.210.99大专6574.27+0.78+0.22136115.43+5.90+5.470.99大学2941.91+0.98+0.403834.34+1.36+1.121.27硕士以上130.08+0.08+0.0800000无要求443128.79-0.48+1.35/合 计15389100/8818100/1.75 4、技术等级或职称从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的仅占8.25%，较去年同期下降了0.67个百分点，较上季度提高了1.65个百分点。从求职人员的技术等级构成看，13.22%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、四级和初级专业技术职务，三者比重合计为12.67%，求职者的技能结构总体偏低。与去年同期相比，具有某