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文档简介

1 / 3 农电工绩效考核办法之心得 为了进一步规范我公司农电工的培训工作，按照干什么学什么的原则，全面提高农电工队伍的职业道德和业务技能，特制定本办法。 1 各级培训工作的职责 营部 据上级培训计划，特制定本公司培训计划。 织农电工按要求参加各项培训。 责公司范围内农电工的现场培训及有关技术比武。 责检查落实供电所各种学习活动情况。 电所 责组织所内的日常学习和岗位培训活动。 责合理安排农电工参加上级部室的培训。 2 农电工培训项目 岗人员受聘上岗培训 于新聘的农电工以及续聘初次考试不合格的农电工都要经过三个月的待岗培训期，凡属此类的农电工由市营部统一进行上岗考试的命题，待岗培训由市营部统一组织进行培训。 岗人员的岗位培训 供电所所长岗位培训 2 / 3 必须经过公司组织的统一培训和考核并取得合格证。 供电所管理 人员岗位培训 必须经过公司组织的统一培训和考核并取得合格证。 供电所专职电工岗位培训 市营部统一组织，每年培训率不少于 25%。 项培训 全培训 由市营部配合安监部统一组织对工作票签发人，工作负责人进行培训，其它农电工的安全培训由市营部统一组织，每年培训率达 100%。 它培训 每年根据实际工作需要，按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，适当培训一些法律、法规及技术应用的有关知 识，由市营部、制定出培训计划，并应充分利用现场条件开展多种形式的培训。 3 农电工培训的考核 列入岗位培训计划的农电工，因个人原因无故不参加培训或中途退学者处以待岗或解聘。 种专项培训都要经过考试，不合格者自行承担培训费用。 训考试成绩优异者给予适当奖励。 考试中 ,有舞弊行为者 ,除成绩按零分对待外 ,3 / 3 责成公司通报批评。 4 农电工培训的经费 省集团公司或公司组织农电工培训费用，从公司农电专项 资金列支。 供电分公司组织的农电工培训项目由供电分公司审核确认，给予供电分公司 50%的补助。 电工必备的规程、法规等图书的购置费统一由农电专项资金列支。 司统一组织的考试和技术比武费用，由农电专项资金列支。 5 上岗资格考试方法与周期 电所的管理人员考试分两项进行。一是参加每年一次的资格
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