全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职能科室安全管理绩效考核表(修订)序号考核项目考核内容及办法分 值考核部门备注生产科室经营科室其他科室1伤亡事故每发生一次伤亡事故时,扣减该项分值的10%,根据事故定性(如机电事故、通风事故、顶板事故、运输事故等),属于本部门职责范围内的事故时,每发生一次伤亡事故时,扣减该项分值的40%100%。如未能定性的伤亡事故,每发生一次,扣减全公司所有职能科室分值的20%。202020安全指挥中心2非伤亡事故每发生一次非伤亡事故时,扣减该项分值5%,但根据事故定性(如机电事故、通风事故、顶板事故、运输事故等),属于本部门职责范围内的事故时,每发生一次非伤亡事故时,扣减该项分值的10%30%,如未能定性的非伤亡事故,每发生一次,扣减全公司所有职能科室分值的5%。3安全检查考核无故不参加安指中心组织的安全检查或无故不参见检查当日的安全会议时,扣减本部门该项分值的5%。4三个百分之百考核无故不参加安指中心组织的三个“百分之百”考核的,扣减本部门该项分值的5%,在考核过程中,对被考核人不严格或弄需作假的,扣减本部门该项分值的10%,本部门范围内各单位有1人三个“百分之百”不达标者,扣减该项分值的2%,累计扣减。5管理人员入井本部门管理人员每月入井总数及0、4点班入井数不达规定者,扣减本部门该项分值的2%/次6重大隐患本部门范围内存在有重大安全隐患的,扣减本部门该项分值的20%/条,本部门范围内的重大隐患未按期整改闭合的,扣减本部门该项分值的10%/条7红线管理涉及本部门触犯安全红线管理的,扣减该项分值的20%,属于本部门范围内的单位触犯了安全红线管理的,扣减本部门该项分值的10%基层单位安全管理绩效考核表(修订)序号考核项目考核内容及办法占权重比例%考核部门备注1伤亡事故每发生受伤事故时,扣减该项分值的30%,每发生一次死亡事故时,扣减该项全部分值30安全指挥中心2非伤亡事故每发生一次非伤亡事故时,扣减该项分值20%.3三违发生一般“三违”一次,扣减该项分值的2%5%/次,发生严重“三违”一次,扣减该项分值的10%/次。4三个百分之百本单位内有1人三个“百分之百”不达标者,扣减该项分值的3%,累计扣除5管理人员入井本单位管理人员每月入井总数及0、4点班入井数不达规定者,扣减本单位该项分值的2%/次6重大隐患本单位范围内存在有重大安全隐患的,扣减本单位该项分值的10%/条,本单位范围内的重大隐患及其它隐患未按期整改闭合的,扣减本单位该项分值的20%/条7红线管理涉及本单位范围内触犯了安全红线管理的,扣减本部门该项分值的20%安全质量标准化工作绩效考核表(修订)专业部门考核标准考核部门矿井综合考核专业考核队组考核采煤生产科1、矿井综合得分评级达国家一级标准,各专业本项不扣分2、矿井综合得分评级为省一级标准,扣减各专业本项得分30%3、矿井综合得分评级为省二级标准,扣减各专业本项得分50%4、矿井综合得分评级为省二级以下的,扣减各专业本项得分100%1、专业得分评级达国家一级标准本项不扣分2、专业得分评级为省一级标准扣减该项得分30%3、专业得分评级为省二级标准扣减该项得分50%4、专业得分评级为达省二级标准的扣减该项得分100%5、专业内如有评分人员评分不严格、弄虚作假的扣减本专业该项得分20%6、未按时向质量办报送评分表的,扣减本专业该项得分的10%1、队组得分评级达国家一级标准,本项不扣分2、队组得分评级为省一级标准的,扣减队组该项得分30%3、队组得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年移动社交平台应用项目可行性研究报告
- 电子商务案例分析与解决方案实践
- 2025河南义煤集团总医院招聘2人备考考试题库附答案解析
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘硬件工程师(校招)等岗位7人考试参考试题及答案解析
- 2023小学六一儿童节活动策划方案
- 教育机构年度发展规划方案
- 五年级数学期末考试质量分析报告
- 数字营销策略方案范本
- 2025下半年湖北随州市事业单位统一招聘工作人员147人考试参考题库及答案解析
- 智能制造技术应用与发展趋势报告
- 《接触网的维修管理》课件
- 高中学校三年发展规划
- 云南省2024-2025学年高二上学期11月期中考试数学试题含答案
- 前列腺癌内分泌治疗
- 历史常识单选题100道及答案解析
- 《中医基础理论》课程教案
- 风电场道路及风机基础工程冬季施工方案
- DL∕T 1860-2018 自动电压控制试验技术导则
- 国家各年级学生体质健康测试项目及评分标准
- QCT1196-2023车载冰箱要求
- 钢结构高强度环槽铆钉连接技术规程
评论
0/150
提交评论