让职业经理人来为你的不良症状诊断.docx

让职业经理人来为你的不良症状诊断.累得跟狗似的.、.暂且先混着吧.这是记者对25个职场人随机进行的快乐调查得到的回复，只有两人表示.工作很充实，很有干劲.。工作不快乐可不是件小事，这严重地影响着职场人的工作态度和职业发展。为此，博学堂请来职场专家、职业顾问、企业HR来为这些职场人的这些症状把脉，给出良方。症状1.人财两空.很迷茫吴晓鸥，前年从泉州某大专英语专业毕业，现在一家小型贸易公司工作，主要负责销售，基本工资800元，靠业绩提成获得收入。.我们的销售其实就像卖白菜一样，没有一点技术含量，每个月又很难100%完成销售任务，所以工资不高，都毕业两年了我有时候还得找家里要生活费。.小吴对目前的工作充满失望。小吴说，工作两年换了两份工作，在厦门人才很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。感觉自己在工作能力方面一点提高都没有，现在和外企的同学朋友在一起聚会，感觉都聊不到一块去。.薪酬低，自己又看不到未来。人财两空。.专家良方改变雇员心态。.企业的发展和薪酬如果与自己预期不匹配，快乐度自然不高。但职场人也要看看工资水平与个人付出是否相匹配，正确自我定位。. 前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了三明招聘网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。中国海峡人才市场人才服务中心翁坤海建议迷茫的职场人，要跳出雇员心态，将工作当成自己的事业来做，将艰苦的时期当成是储备能量和锻造素质阶段，自己的薪酬和职业发展才有可能得到提高。症状2遭遇冷暴力，很受伤中文系出身的小郑在一家地产广告公司任职地产策划，在广告策划方面和文案撰写方面能力极强，也深得上司器重。但上司今年却把一些重大的广告策划案交给几个刚进入公司不久的新人做，还美其名曰.锻炼新人.。小郑心里感觉有些失衡，他认为，之所以突然被.打入冷宫.完全是因为之前在一次小组讨论会上由于意见不合，顶了上司几句，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现龙岩人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。于是领导给.小鞋.穿。.那些新人的策划能力根本还不足以自己做策划案。.专家良方首先改变自己。欧越贸易有限公司人事总监黎小姐认为，小郑在对这个问题的判定上过于主观。.冷暴力有时候只是职场人的主观断定，小郑的判断缺乏说服力。.翁坤海表示，职场人不能单纯从自身的角度来评判上司的决策。.你可能觉得你比别人素质高，但别人可能在某一方面就比你强。.翁坤海说，职场人在没法改变环境的情况下，就要先改变自己去适应环境。如果真的遭遇上司打压，严重伤害自身利益，可以选择换一个工作环境。症状3无用武之地，很郁闷计算机专业毕业的小林不仅专业技能了得，在大学时期还曾多次发表诗歌小说，现在在所在的县城当办公室主任助理。.每天除了整理一些办公室文件之外，就是偶尔陪领导下乡。还有写一些领导的发言稿，写得我都思维僵硬了。求职面试靠的不只是努力，在大泉州人才网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。.机关部门按部就班的工作节奏和程序让小林觉得乏味。小林说，自己曾经跟领导说过想尝试着做一份机关报，但被领导否决了。.可能是大学生活丰富多彩，工作后角色还没转换过来吧！但我总觉得这不是我要的生活。我希望我的工作能有创造力和。.小林深感郁闷。专家良方琐碎也能出彩。翁坤海建议这些职场人，不要总抱怨你的工作没有让你发挥的空间，不要总认为琐碎的工作不值得做。真正的人才，是那种能把最琐碎、最简单的工作做得出彩的人，很多企业家都是从最基层、最琐碎的工作做起的。即将迈入社会.门槛.的.80后.，面对经济危机，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了.本本族.，考取各种类别的书本。的确，目前在国内，书本是能够最直接体现个人能力的.王牌.，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信.本本.带来的优势，就误入歧途了。如何才能让.王牌.发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？可以把.本本.的重要程度进行排序，分清主次轻重。第一张王牌：毕业证、学位证、第二学位这三种书本存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。很多朋友给我推荐了南平人才网，于是我抱着试试看的心态在上面投了些简历，效果还不错，回复很快的。1、专业背景是企业最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；3、虽然说企业看重能力，而不是，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。第二张王牌：英语书本分8个序列：1、大学英语四、六级书本：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；2、大学英语四、六级口语书本：书本不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；3、专业八级：英语专业才有资格考，在佛山找工作需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；5、托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；6、雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；7、剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；8、托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将.托业.成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使.托业.成为进入外企的一块.敲门砖.。但国内的公司多对托业不感冒。第三张王牌：兼职实习证明因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。求职面试靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到积极的影响。第四张王牌：竞赛获奖书本通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖书本也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得书本，将会使自己被.挖.的机会增大。第五张王牌：学校书本1、学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个.优秀学生干部.的书本，就更锦上添花了；2、三好学生、毕业后来到广州找工作，发现广州招聘信息很多，在投递简历的过程中一定要选择好自己喜欢的职位。优秀毕业生书本等，在某些地区申请户口时可以加分；3、如果在大学期间入党，在申请公务员或当教师的时候有很大好处；4、奖学金书本被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。第六张王牌：计算机书本1、Office操作是基本技能，考不考全国计算机一级书本都需要掌握此技能；2、全国计算机二级书本：此外还有三级和四级。3、除全国计算机二级、三级和四级书本外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机书本，不是每个企业都会看重或者知道这些书本的。因此，关于计算机技能的各种训练很多，但被企业认同的书本却不多，关键还要看实际操作技能。第七张王牌：第二外语书本从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。第八张王牌：专业资