云南省二〇〇九年第四季度劳动力市场供求分析.doc

云南省二九年第四季度劳动力市场供求分析 本季度，劳动力市场职业供求状况分析，所用数据主要采集于16个州、市劳动力市场、部分民办职业介绍机构统计的有效需求人数、求职人数和实际招用人数。一、供求总体情况 本季度，进入劳动力市场招聘的用人单位需求人数为136804人,而进入劳动力市场求职的人数为139487人,实际招用人数为69375人，求人倍率约为0.98 。（见表1）表1. 供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与上季度 相比变化与去年同期 相比变化本期有效数1368041394870.98 0.01 0.14 补充资料：实际招用人数69375人。二、按行业划分劳动力需求状况 从产业分组的需求人数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为6.07%、31.84 %、62.09 %，仍以第三产业为主体的产业需求较为旺盛，并较上季度相比增加了2.2个百分点，但较去年同期相比减少了1.45个百分点；第一产业与上季度比增加了0.77个百分点；与去年同期相比减少了3.32个百分点；第二产业比上季度减少了2.97个百分点;与去年同期相比增加了4.77 个百分点。（见表2）表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业83036.07 0.77 -3.32 第二产业4356231.84 -2.97 4.77 第三产业8493962.09 2.20 -1.45 合计136804100 /表3. 按行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)农、林、牧、渔业65224.77 -0.43 -1.09 采矿业53313.90 -0.10 -1.26 制造业1554311.36 -3.01 2.53 电力、燃气及水的生产和供应业32912.41 -0.54 -0.39 建筑业1661712.15 -2.57 3.44 交通运输、仓储和邮政业55214.04 0.25 -0.48 信息传输、计算机服务和软件业39192.86 0.47 -0.66 批发和零售业1794513.12 2.25 -0.76 住宿和餐饮业2878821.04 1.66 2.47 金融业17921.31 0.15 -1.14 房地产业31552.31 0.37 -0.68 租赁和商务服务业32172.35 0.32 -1.49 科学研究、技术服务和地质勘查业3920.29 -0.02 -0.67 水利、环境和公共设施管理业13380.98 0.03 -1.30 居民服务和其他服务业1484910.85 0.36 3.01 教育9330.68 -0.23 -1.48 卫生、社会保障和社会福利业24911.82 0.11 -0.56 文化、体育和娱乐业46043.37 1.35 -0.41 公共管理与社会组织5560.41 -0.40 -0.56 国际组织00.00 -0.03 -0.21 合 计136804 / 三、用人单位需求情况从用人单位性质来看，企业占总需求人数的92.66%，其中：内资企业占总需求人数的70.54%；内资企业中私营企业占总需求人数的26.54%。事业、机关单位只占总需求人数的1.34%，由此可见，私营企业及其他一些经济类型的企业为劳动者就业提供了更多的就业岗位，起到安置主渠道的作用。（见表4）表4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)企业12676092.66 0.89 0.48 其中：内资企业9650370.54 1.75 -4.05 国有企业33742.47 -2.65 -1.26 集体企业76765.61 -0.25 0.90 股份合作企业64994.75 -0.68 -1.15 联营企业45203.30 1.50 0.86 有限责任公司2301916.83 0.94 1.14 股份有限公司110328.06 1.57 -2.69 私营企业3630626.54 1.73 0.98 其他企业50773.71 -0.32 -2.10 港、澳、台投资企业28252.06 -1.71 -0.44 外商投资企业10860.79 -0.22 -0.14 个体经营2634619.26 1.07 5.11 事业15121.11 -0.20 -0.85 机关3110.23 -0.06 -0.76 其他72215.28 -0.72 0.40 合 计136804/四、 职业供求情况分析从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员是用人需求的主体,所占比重为40.71%。从求职情况看，求职人数相对集中的是商业和服务业人员、其他求职人员,所占比重分别为37.04%和16.64%,两者合计约占总求职人数的53.68%。(见表5)表5. 按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求人数(人)需求比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求 变化(百分点)求职人数(人)求职比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点)求人倍率与上季度相比 供求变化与去年 同期相比供求变化单位负责人32732.39 0.48 -2.03 32762.35 0.31 -4.68 1.00 0.09 -6.03 专业技术人员1768312.93 2.60 1.71 134709.66 0.11 -0.05 1.31 0.26 -8.39 办事人员和有关人员1794113.11 2.96 2.23 2141615.35 3.22 -1.66 0.84 0.02 -16.18 商业和服务业人员5569740.71 3.28 -1.54 5166237.04 3.13 8.13 1.08 0.00 -27.83 农林牧渔水利生产人员54794.00 -1.09 -2.32 60084.31 -0.73 -1.72 0.91 -0.07 -5.11 生产运输设备操作工1667412.19 -1.54 -1.59 1716412.31 -0.91 -1.67 0.97 -0.04 -13.00 其他2005714.66 -6.69 3.53 2320516.64 -2.73 4.62 0.86 -0.21 -11.15 无要求/32862.36 /合 计136804/139487/0.98 /五、求职人员分类在所有求职人员中，失业人员所占比重为55.85%,其中新成长失业青年占28.06%（其中：应届高校毕业生占8.69%），就业转失业人员占13.78，其他失业人员占14.01%；下岗职工占5.58%；本省农村人员占29.63%；外埠人员占5.91%。（见表6）注：失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员表6. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比 求职变化(百分点)新成长失业青年3913628.06 2.30 3.06 应届高校毕业生121198.69 -0.40 -2.37 就业转失业人员1921513.78 1.37 0.69 其他失业人员1954914.01 1.22 -0.17 在业人员18761.34 0.33 -0.54 下岗职工77775.58 1.77 -0.84 退休人员4160.30 -0.01 -1.93 在学人员19511.40 -0.40 -1.01 本省农村人员4132829.63 -7.30 2.26 外埠人员82395.91 0.72 -1.50 合 计139487/ 六、招聘、应聘条件分析1. 性别从对劳动力的需求看，93.96%的用人单位对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为55.5%和44.5%；从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为0.90和0.95。（见表7）表7. 按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化男6938850.72 -0.25 1.70 7741055.50 -0.51 -0.25 0.90 0.01 0.16 女5915143.24 0.42 0.39 6207744.50 0.51 0.25 0.95 0.00 0.14 无要求82656.04 -0.17 -2.09 /合计136804/139487/0.98 / 2. 年龄从用人单位对劳动力的年龄要求看，96.88%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，约占总需求的80.9%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占总需求的42.26%，对25-34岁之间劳动者的需求占总需求的38.64%。从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的73.94%。其中，16-24岁之间的求职者占40.35%，25-34岁之间的求职者占33.59%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。表8. 按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比 供求变化16-24岁5781842.26 -1.27 -0.80 5628140.35 -0.75 -1.67 1.03 -0.01 0.17 25-34岁5286438.64 1.55 3.91 4685833.59 -0.02 1.50 1.13 0.05 0.22 35-44岁1785613.05 0.37 -0.06 2593318.59 0.41 0.74 0.69 0.01 0.07 45岁以上40102.93 -0.67 -2.59 104157.47 0.35 -0.57 0.39 -0.11 -0.19 无要求42563.11 0.02 -0.45 /合计136804 /139487/0.98 / 3. 文化程度 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，95.92%的用人单位对求职者文化程度有要求。从本季度求职者的文化程度来看，初中及以下和高中文化程度的劳动力仍是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的80.56%，与上季度相比略有增加；大专文化程度的占总求职者13.83%；大学文化程度的占总求职者的5.07%；硕士以上文化程度只占到总求职者的0.54%，求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。 从供求状况对比看，大学文化程度的求人倍率最高为1.21，其次是大专文化程度为1.02，其他几组的求人倍率差距不大。(见表9)表9. 按文化程度分组的供求人数文化程度 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求 比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化初中及以下3961728.96 -1.59 4.19 4899935.13 -3.55 6.56 0.81 0.04 0.08 高中6326446.24 5.85 2.83 6336745.43 4.00 1.86 1.00 0.05 0.16 职高、技校、中专3836828.05 0.98 3.44 3664926.27 1.62 2.97 1.05 -0.02 0.16 大专1965214.37 1.63 -2.14 1929013.83 -0.34 -4.40 1.02 0.14 0.26 大学85386.24 0.56 -2.14 70715.07 -0.53 -3.83 1.21 0.22 0.42 硕士以上1500.11 0.02 -0.83 7600.54 0.42 -0.19 0.20 -0.47 -0.88 无要求55834.08 -6.47 -1.90 /合计136804/139487/0.98 /4. 技术等级或职称从用人需求对技术等级要求看，主要集中在职业资格五级、职业资格四级、初级专业技术职务，其所占比重合计为30.73%。从求职人员的技术等级构成来看，有41.62%的求职者具有某种技术等级或职称，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，所占比重分别为12.84%、13.35%和6.73%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。（见表10）表10. 按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化职业资格五级(初级技能)1656312.11 1.52 -0.92 1862213.35 0.69 -1.42 0.89 0.07 0.15 职业资格四级(中级技能)88536.47 -0.01 -2.95 93846.73 0.55 -1.71 0.94 -0.08 0.01 职业资格三级(高级技能)16631.22 -0.17 -2.45 20051.44 0.27 -1.25 0.83 -0.33 -0.31 职业资格二级(技师)7880.58 -0.51 -1.15 9380.67 0.24 -0.67 0.84 -1.60 -0.62 职业资格一级(高级技师)3710.27 -1.26 -0.79 9910.71 -0.59 0.32 0.37 -0.77 -1.91 初级专业技术职务1661512.15 1.52 -1.16 1791612.84 0.25 -0.02 0.93 0.10 0.06 中级专业技术职务60384.41 0.63 -9.97 48233.46 0.55 -2.80 1.25 -0.02 -0.67 高级专业技术职务13440.98 0.40 -1.72 33682.41 1.94 -0.20 0.40 -0.78 -0.47 无技术等级或职称/8142758.38 -3.91 7.75 /无要求8456961.82 -2.12 21.11 /合 计136804/139487/0.98 /需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业名称职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1、推销展销人员40102004108110929993.70 2、餐厅服务员40305004925219727282.24 3、保育家庭服务员40712003147115119962.73 4、保险业务员2070200197677612002.55 5、饭店服务人员4040100194282211202.36 6、焊工604020510149891610.35 7、生产运输简单体力工人627000015947708242.07 8、普通电力检修工607060011333387953.35 9、其他餐饮服务人员403990010313636682.84 10、环境卫生人员30202009394504892.09 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业名称职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1、机动车驾驶员62401001810325414440.56 2、营业人员40101002686388712010.69 3、财会人员206030045612197630.37 4、商业、服务业人员400000085015517010.55 5、秘书、打字员30102002898415520.34 6、物业管理人员407020079013225320.60 7、行政业务人员310100057010354650.55 8、治安保卫人员302020078012144340.64 9、中餐烹饪人员40301005289594310.55 10、力工62703005949833890.60 2009年第4季度劳动力市场职业供求状况分析主要特征经分析比对，2009年4季度，劳动力市场运行状况基本良好，但由于春节将至，云南省劳动力市场供求总量