人力专员面试常见问题

1 / 5 人力专员面试常见问题 1、请你自我介绍一下。 这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好 2、请你说一下人力资源包括几个版块？ 就六大版块啦（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系） 3、在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。 哈哈，这个就详细看书去吧。有一点需要提醒啊，比如如果你说了你擅长招聘，那他可能就会问到招聘方面的一些专业知识，并问你你觉得你在这方面比别人优势大在哪里（其实这点比较棘手， 你可以说你的专业知识过硬、曾经做过这类培训、并做过这类的实习）。 4、接着有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。 这个也是需要看书的，没别的技巧。 5、你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？ 优点不宜谈的过于具体，一般作为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了，他其实想看到的优点也不会是你这些优点，你说出太具体的优点他可能就不耐烦甚至反感了。我一般是围绕学习能力强、具备强可塑性、上手快这类优点谈的，并结合以往一些 具体的例子加以说明（其实企2 / 5 业很看重你的学习能力的，特别是校园招聘）。 缺点的话，不宜说那些影响工作岗位的缺点，也不要把你的明显优点说成缺点。 6、如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？ 可以说临场发挥不好，没有把自己的优点向面试官展现出来之类的。 7、你的职业发展目标是什么？ 说到这，切忌不要好高骛远了，我是这样说的：用三到五年的时间成长为一名部门主管或负责人。 上面的 2、 3、 4 是应聘人力资源专员这个岗位必问的，其它的 几个一般去应聘都会问到。 另外，建议： 1、最好首先把自己的简历背熟，背到滚瓜烂熟； 2、把你所学专业的有关管理方面的书都重温一遍吧，我就认为三本书对我应聘作用最大：组织行为学、管理学、人力资源管理； 3、不要向面试官说你有多大的决心，比如说 “ 假如我进入到公司会怎样怎样努力，怎样敬业。 ” ，省点吧，企业不是学校，不是给你专门进去里面学习的，面试官要看你的是你所取得的成就，你有哪方面的能力，所以把你以往所取得的成就你的优点向面试官展示，让他觉得你有适应这3 / 5 个岗位的能力， 这个岗位非你莫属，那你就离成功很近了； 4、不要问面试官说这个岗位招多少多少人，问这个只会让他觉得你自信不够。 1、既定的目标如果不能实现你会怎么办？ 2、特别强烈的自信心来完成任务吗？如果不能完成也就是说失败很多次，你会怎么办？ 3、你更喜欢思考还是更愿意身体力行，你是否认为自己一直能得到很多人的帮助？ 4、 你是否经常收集他人的意见，在事务上的联系都一丝不苟？ 5、 你有记录自己行动 的习惯吗？你会在今天临睡前考虑明天要做的工作吗？ 6、你对工作的成就是否十分敏感，并且习惯在掌握的信息之上制定目标和计划？ 7、你在学生时代是不是更喜欢一个人独处？ 8、如果你刚开了一家新公司就由于亏空倒闭了，你会马上重整旗鼓再开一个吗？ 10、你正在专心致志做一件事情，可是你的朋友好不容易去买了两张演唱会的门 票，邀请你去，可是你并不想去，你会马上回绝还是勉强去？ 11、 你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差4 / 5 的同事共事？ 12、如果工作完成的 不好，你会埋怨合作者，认为是他的不好吗？ 13、当别人交谈很热烈的时候，你会贸然打断他们，然后问一些事情吗？ 14、当你开始一个新工作，进入新集体，你觉得结交新朋友困难吗？ 15、交待别人做事情的时候，你是否会把每一个细节都交代得十分清楚？ 1、简单介绍一下自己 (这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我们是不是怯场 ); 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的 (这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时候 你一定要想清楚再回答 ); 3、谈谈你的缺点 4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少 ? 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情 ? 6、如何理解招聘专员这个岗位 7、你认为这份工作最重要的是什么 ? 8、如果我是人力资源经理 ,要招聘一个招聘专员所要5 / 5 具备的能力 具有较强的沟通协调能力 ,熟悉招聘流程 ,了解招聘方式 9、对于这一岗位 ,我的最大优势是什么 ,最大劣势是什么 ?我的回答是 :我觉得我的最大优势是对人力资源管理这一行业充 满了强烈的热情 ,目前正在参加人力资源管理的培训 ,劣势是我没有人力资源管理的相关工作经验 . 10、如果明知 “ 这样做不对 ” ，你还是会依主管的指示去做吗 ? 11、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1 周内招聘到位。问 (1)你怎么和市场部经理沟通 ?(2)请拟写招聘计划。 12、用于做储备的 5 名大学生其中有 1 人适合划入公司人才梯队内，公司想将其培养成中层管理人员，请为该员工制定职业生涯规划方案 13、假设您是公司的招聘专员，一天销售部