20XX年行政人事主管简历.docx

20xx年行政人事主管简历特征码ecxfgsmqhmodvunnyjnz 姓名： 邓女士 性别： 女婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 广东-阳江 年龄： 34现所在地： 广东-东莞 身高： 162cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-行政经理/主管寻求职位： 行政人事经理、 人力资源管理、 行政人事主管待遇要求： 可面议最快到岗： 随时到岗 教育经历 1995-09 1998-07 广东省高州农校 文秘与档案 中专 培训经历 20xx-04 20xx-05 中山市业青管理咨询服务有限公司 iso9001iso14001 内审证 20xx-10 20xx-07 自学 日语 工作经验至今11年5月工作经验，曾在3家公司工作 *公司 （20xx-02 20xx-05） 公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口 担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1、负责公司人力资源规划，进行人力资源的管理、分析等工作。 2、负责人力资源的招聘配置及人力成本的控制。3、负责员工培训组织及实施，通过对员工的培训激励来降低员工的流失率，提高员工工作效率。4、根据公司实际情况，组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度和工作流程；5、负责薪酬福利管理，建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度。6、统筹各部门绩效评估工作，不断完善绩效管理体系，完善激励机制。7、负责劳资关系的协调、员工离职、投拆处理、员工思想动态的分析。8、负责公司行政后勤的管理工作。工作业绩：为公司建立一套完整的规章制度，规范了各部门的工作流程，大大提高了员工工作效率，并顺利通过iso认证；为公司制订了可行性的员工考核及薪酬方案并得以实施。 *公司 （2003-04 20xx-02） 公司性质： 民营企业 行业类别： 快速消费品 担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 全面负责组织人员的招聘、面试、录用及培训工作，使公司人员长期处于稳定状态，同时为公司储备所需人才。公司规章制度的建立、执行、监督，为公司的规范化、程序化作出重要作用。公司内部员工的调动、晋升、调职、辞退、离职等审批工作。员工工伤、社保管理工作。员工劳动合同的管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。日常行政及后勤管理工作，其中括：宿舍、饭堂、清洁、安全、固定资产等管理，客户接待及对外关系处理，各类会议的策划组织开展等。主持实施企业文化建设，组织策划、筹办员工的娱乐、联欢活动，不断增强公司凝聚力。个人简历模板下载 工作业绩：全权负责管理工厂及店面，并实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%；成功举办了多次公司大型文艺晚会。 *公司 （2000-08 2003-03） 公司性质： 私营企业 行业类别： 其他 担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事助理/文员 工作描述： 1、协助人事经理进行人员招聘、培训、考勤、薪资核算、员工档案管理等工作； 2、负责会议组织、记录、整理工作；3、负责办公用品管理、固定资产统计、办公设备维护等工作；4、负责社保、工伤办理;5、协助上司做好日常办公事务。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 熟练操作word、excel、powerpoint、photoshop、coreldraw 等办公软件。 技能专长： 1、熟练操作办公软件及erp。个人简历表格下载 2、有多年行政人事管理实操经验，能建立和执行人力资源管理各大模块流程、制度。3、熟悉招聘渠道及招聘实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置。4、擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况实施培训、kpi考核、薪酬管理。5、擅长策划实施公司组织活动并具备较强的文书撰写能力。6、熟悉国家行政、人力资源法律、法规和劳动法等相关法律规定。简历表格 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 日语： 一般 求职意向 发展方向： 本人有十年多的行政人事管理实操经验，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，现求行政人事主管或经理职位，如果贵公司聘用了我，我将多年管理经验发挥至最好，为企业带来更好的效益。 其他要求： 自身情况 自我评价： 本人性格开朗、乐观自信；有多年行政人事