浅谈如何做好企业的社会保险管理.docx

浅谈如何做好企业的社会保险管理 摘 要：对于任何一个企业来说，社会保险管理都十分重要。社会保险不仅能增强员工的团结意识，还能促进企业的平稳发展。基于此，本文主要分析了企业做好社会保险管理的重要性，并提出了加强企业社会保险管理的有效措施。 下载 关键词：社会保险管理；重要性；措施 目前，社会保险管理工作已经成为人力资源管理的一项重要内容。就员工来说，企业待遇的好坏，直接影响着其工作的积极性和长期的留存问题，这对于企业的经济效益有着一定的影响力。社会保险作为员工福利的重要组成部分，具有十分重要的作用。因此，在社会经济不断发展的背景下，需要加强对企业社会保险管理工作的监督，才能有效地调动员工工作的积极性，推动企业自身的发展。 一、企业做好社会保险管理的重要性 （一）充分调动员工的积极性 社会保险主要体现的是员工的合法权益，只有员工自身的合法权益得到保护，企业才会得到更大的发展。员工作为企业的主要生产力，做好企业的社会保险管理，不仅能充分调动员工的工作效率和积极性，同时也能使员工产生对企业社会保险的依赖性，员工依附于企业，企业的核心竞争力及发展也就得到了大幅度的提高。 （二）提高员工对企业的认同度 对于一个企业来说，员工是其发展的主要动力，所以必须要让员工切实感受到企业可以实现对他们自身的利益的有效保障，以促使员工更好地为企业服务，帮助企业完成各项发展目标，推动企业的快速发展。企业做好社会保险管理工作，有效的维护了员工的合法权益，使员工对企业的认同程度得以提高，同时有效的促进了企业文化建设，增强企业的凝聚力。 （三）有效地减少企业的经济负担 一般来说，社会保险是由国家、企业和员工三方共同来承担缴费的一项制度，它会为员工提供一定的保障，从而降低员工自身的经济压力。与此同时，从缴费承担上可以看出，企业也是减少了一定的经济负担。 （四）有助于社会的稳定与发展 从某种程度上来说，社会保险其实就是一种风险分担制度。不管是对于企业来说，还是对于个人来说，其都可以有效地避免其负面状态的过度影响，从而降低其带来的生活压力，从而有利于实现整个社会来的稳定，促进社会的长期发展。 二、加强企业社会保险管理的有效措施 （一）规范企业社会保险管理工作 对于一个企业来说，要想实现稳定的发展，就需要充分发挥社会保险的作用，有效规范企业社会保险管理工作。首先，应坚持“以人为本”的原则，将社会保险管理工作切实落实到企业中每一位员工的身上，对每一位员工给予充分的关心，不断优化社会保险管理工作的流程，从而为企业员工提供更大的便利；其次，在企业内部大力宣传社保管理知识，以此提高企业管理的社保意识，进而让社会保险管理工作能够得以顺利进行；最后，企业社会保险管理工作还需要充分融合国家社会保险管理工作，两者相辅相成，以此达到共同进步、共同发展的目的，进而彻底规范社会保险管理工作。 （二）构建高强度的信息化系统 近年来，信息技术得到了快速的发展，在如今的信息化时代，要想做好企业的社会保险管理工作，就需要构建高强度的信息化系统。首先，根据企业的实际情况，在企业内部建立系统化的社会保险信息交流平台，并在后续的工作中不断地进行完善；其次，提高信息化系统的性能，以为信息系统的安全性得到有效的保障，可以通过引进西方发达国家的先进技术或?O备，来促进系统性能的提升；再次，对工作模式进行优化，在给企业员工提供社保服务时，要尽可能地实现信息化，以此确保企业社保工作的实效性与科学性；最后，还需要在构建高强度信息化系统的基础上，提升社保管理工作的执行力度，以创新工作思路为发展方针，有效地提升管理水平，以此带动企业的良性发展。 （三）建立完善的社会保险制度 为了做好企业社会保险管理工作，建立一套完善的社会保险制度是十分有必要的。在建立社会保险制度时，相关人员应积极地面对新问题以及新挑战，并对其进行认真的分析与研究，探索有效的措施进行解决与处理，与此同时，应注意让企业员工充分参与到社会保险制度的制定中来。除了要制定社会保险制度外，还要制定相关的社会保险管理制度，如岗位责任制度、服务保障制度、政务公开制度以及绩效汇报制度等。从而保证社会保险管理工作的开展，进而提高企业员工的工作积极性，促进企业的良性发展。 （四）加强工作人员的队伍建设 对于一个企业来说，即使其拥有完善的社会保险制度和社会保险管理制度，但是如果相关的工作人员不能将其落实到位，那么企业的社会保险制度也就无法顺利推行下去。因此，要想做好企业社会保险管理，还需加强相关工作人员的队伍建设。在对相关工作人员的队伍进行建设的时候，应注意如下几点：第一，在开展社会保险管理工作的过程中，要结合企业的具体情况和实际需求，合理地设置相关的工作机构与工作岗位；第二，在选拔工作人员时，严格按照要求对岗位人员进行选拔和任用，不仅要对岗位人员的专业知识和管理能力进行考察，更要考虑到岗位人员的责任心、表达能力、沟通能力以及协调能力等因素；第三，要加强对岗位人员的培训工作，使得岗位人员能够及时提高自身知识和素质，满足社会保险改革的需求。 总的来说，企业社会保险管理的重要性不容忽视，要想做好企业社会保险管理工作，就需要采取有效的措施，规范企业社会保险管理工作，建立完善的社会保险制度，加强工作人员的队伍建设