企业员工责任心培训

1 / 6 企业员工责任心培训 企业员工责任心培训 责任是一种认真的态度，一种自律的品格 ;责任是一种使命，一种对完美的追求 ;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强 ;播种责任，可以收获更多的成就和回报。这就 员工责任心培训课程的真谛。 培训讲师：众卓咨询讲师团 (胡珺、程子展、李刚等，详情咨询讲师助理蔺耐勤 课程时间： 1 企业员工责任心培训课程对象：企业全员、基层员工、中层干部、高层管理者 培训方式：讲师讲授 、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好 ! 企业员工责任心培训课程背景： 不管你个人多么优秀，多么成功，多么精明抑或多么能干，你的企业级未来都系于你聘用的员工身上。说得更夸张些，企业未来的命运，实际上正操纵在公司最年轻的一群员工手中。 盛田昭夫 (日本索尼公司创始人 ) 现实中，任务不能按时完成，产品不合格，安全事故频发 .个有责任感得人，会对是生命中每一份任务和工作承担起责任，也就不会有上述那些惨剧的发生。 2 / 6 员工的责任心，是企业的防火墙、是员工做好本职工作的最主要条件之一。员工进入企业后，便成为企业的一部分，企业要发展就必须协调好每一部分的工作，这就要加强员工对本职工作的责任心。员工责任心不强是每个企业都要面对的问题，如何提高员工的责任心 ? 众卓咨询讲师团认为，责任有多大，事业才有多大。无论在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认认识到自己所处位置的重要性。这就是高度的责任感，它能唤起企业中每一个员工的工作热情和团队精神，从而实现企业的既定目标。当一个人心中行程了责任感时，他就能自觉地意识到自己所担 负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果，整个队伍才是一直优秀的团队。 企业员工责任心培训课程收益： 树立员工的责任感 让员工认识到责任感的重要性 让每一个员工都尽职尽责 让每个员工知道如何负责任 提升员工的执行力 企业员工责任心培训课程大纲： 第一部分：员工责任心与责任文化 一、什么是 “ 责任 ”? 1、责任及相关的概念 3 / 6 2、为什么要承担责任 ? 3、个人为什么要承担责任 ? 4、企业为什么要承担责任 ? 想一想：你因缺乏责任心出现过的事 案例：联想集团举行联想青年公益创业计划训练营 故事：名牌大学高材生到犹太人公司去应聘闹出的笑话 第二部分：责任和机会的关系 1、 “ 责任等于机会 ” 2、事情越多，表明你越重要 ; 3、困难越多，越能证明你的能力。 4、责任越大机会越多，责任越小机会越少 (1)缺乏良好的积极心态 (2)对责任的作用缺乏理解 (3)不清晰自己的责任 (4)对权利义务理解的对等偏差 案例：聚能电池公司的案例 案例：知名的沃尔玛商场招聘的故事 第三部分：责任比能力更重要 4 / 6 力而行 第四 部分：工作意味着责任 三个守候财富的人 责任是一种无上的荣誉 责任是一种态度 别忘了自己的工作职责 对自己负责就是对自己的工作负责 不仅仅是要完成自己应该做的 员工的六大责任 没有做不好的工作，只有不负责任的人 敬业，责任的延伸 我们这里没有 “ 他们 ” ，只有 “ 我们 ” 第五部分：企业精神的核心 对团队的责任 缺乏责任意识是团队问题的根源 信守责任才能完美团队 经理人的团队 责任观 责任：企业团队精神的核心 做一个有团队精神的孙悟空 5 / 6 第六部分：如何做到负责任 游戏：抓住机遇 一、要有责任意识 练习：列出你的责任清单 二、明确目标 三、制定责任体系 作业：完成你的岗位职责 四、脚踏实地，尽职尽责 五、从细节做起 六、没有任何借口 七、每天多做一点 想一想：如何提高准时交货率 ? 八、负责任的误区 九、你在为谁工作 ? 家庭、自己、他人、工作、结果、企业、社会 十、 勇于负责，才能得到更多青睐 十一、多提建议 十二、 90 后的一代 十三、责任与成长 十四、持续负责，你定会成功 第七部分：提升责任心的六大修炼 一份责任 6 / 6 责任心做事 每件事都做到位 破 “ 怕承担责任而拒绝任务 ” 的思想束缚 第八部分：感恩心做人，责任心做事 感恩的心，让责任成为一种自觉 能力越大，责任越大 感恩使人 “ 增值 ” ，抱怨使人 “ 贬值 ” 感他人之恩，责己身之过 懂得感恩的人播种责任，收获幸福 第九部