总工会领导在市餐饮行业工会联合会成立大会上的讲话.doc

总工会领导在市餐饮行业工会联合会成立大会上的讲话各位代表、同志们：今天，XX市餐饮行业工会联合会正式成立了!它的成立是我市餐饮行业广大职工政治生活中的一件大事。在此，我代表市总工会对餐饮行业工会联合会的成立表示热烈的祝贺!向一直高度重视、积极支持、十分关心餐饮行业工会组建工作的市工商局、市个体劳协及餐饮行业协会领导、各位同志和朋友们表示衷心的感谢！同时，也通过各位代表向全市所有餐饮行业的经营者和全体职工致以最亲切的问候!2014年是我市加快推进科学发展、实施十二五规划的关键之年，市委、市政府 “推动X个发展，加快经济崛起，建设幸福之城”的伟大实践，为我市餐饮行业发展提供了良好的机遇，餐饮行业从业人员不断增多，行业中的问题也更加凸显，成立餐饮行业工会联合会显得更加迫切。下面，我借此机会对刚成立的餐饮行业工会提几点要求和希望。一是要大力加强工会组织建设。组建工会是基础，发挥作用是关键。餐饮行业工会要发挥“党建带工建、党工共建”优势，深入开展工会组建工作，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的组建原则，认真落实依法组建工会的要求，采取“自下而上”与“自上而下”相结合的多种建会方式，实现组织形式的多样化，即可以建立工会委员会，也可以成立工会小组或工会分会。要采取“边组建、边完善、边规范”的灵活方式，最大限度地把餐饮行业的广大职工组织到工会中来，实现全覆盖。要加强职工入会和会籍管理，建立简便、易于职工接受的流动会员管理制度，实行会员关系随劳动关系流动，劳动关系确定在哪里，会籍关系随之定在哪里。二是要依法开展工资集体协商。开展工资集体协商是贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的重要手段之下，工会要以维护职工合法权益为己任，以促进企业发展为目标，实现“双维双赢”，既维护职工的合法利益，也维护企业的正当利益，而且要把维护企业利益放在首位，只有企业发展了，我们的职工才有工作，才有岗位，也只有企业盈利了，职工的工资才有保证，我们才能与老板开展工资集体协商，职工才有可能涨工资，劳保福利才会有保障。行业工会的一个主要任务就是开展好行业的工资集体协商工作，使餐饮行业员工工资能随着企业效益提高而逐步增长。三是要积极开展劳动竞赛活动。开展劳动竞赛是工会的光荣传统。餐饮行业工会要注重弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员广大职工立足本职岗位，以创建“工人先锋号”为主要载体，积极投身以“当好主力军，建功十二五”为主题的劳动竞赛活动和经济技术创新活动，大力营造“学习劳模、关心劳模、争当劳模、赶超劳模”的浓厚氛围，增强广大职工学习新知识、驾驭新技能、掌握新本领的责任感。餐饮行业工会要结合自身行业特点，举办厨艺比武、服务竞赛等内容丰富的劳动竞赛，增强竞赛感召力和吸引力，创立劳动竞赛品牌，提升我市餐饮企业的竞争实力，培养餐饮高级技能人才，激励餐饮行业广大员工立足本职，钻研技术、增长才能，为繁荣我市经济做出积极的贡献。四是餐饮行业工会要高度重视企业文化建设。企业文化是一个企业发展的旗帜和灵魂，是一种社会文化的折射，在企业发展和生存中的作用日益重要。企业文化职工文化建设是企业经营的重要组成部分，一个优秀的企业背后必然有一个优秀的企业文化为支撑，要把优秀企业文化建设摆在重要位置，用先进的理论武装职工、用丰富的文化引领职工、用向上的文化凝聚职工，努力培养职工与企业共建共享的企业文化，促进企业与职工和谐发展，进一步增强企业的凝聚力和职工的向心力，为企业发展提供强大精神动力和智力支撑。餐饮行业工会要充分发挥现有资源，结合行业特点，广泛开展职工喜闻乐见、富有行业特色、有益身心健康的文化娱乐活动，丰富职工文化生活、促进职工身体健康、舒缓职工心里压力，发挥其教育、引导、激励、促进的作用，使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度内化为职工的自觉行为，从而实现企业快发展、职工得实惠的互利双赢目标。各位代表、同