威海市企业引进人才调查问卷.doc

威海市企业人才队伍建设调查问卷 （本次问卷采取匿名形式，您的回答只作为下一步制定相关政策的参考依据，请如实反映您的真实态度和看法。）一、以下为单选，请在你们选择的选项序号前的“（）”里打“”。1、你们认为我市引进人才的政策环境总体上：（）A、良好 （）B、较好 （）C、一般 （）D、差。2、你们对我市引进人才现状：（）A、满意 （）B、较满意 （）C、一般 （）D、不满意。3、你们认为我市人才流失问题：（）A、严重 （）B、比较严重 （）C、一般 （）D、不严重。4、你们认为是否应该提高高层次人才引进准入门槛：（）A、应该（）B、不应该（）C、无所谓5、你们认为在目前形势下人才引进政策对本单位招揽人才和留住人才有较大价值吗？（）A是 （）B否 （）C不好说6、您参加专业技术教育的情况：（）A 是 （）B 有时参加 （）C 从未参加 （）D 不知道7、您单位高层次人才培养制度建设的情况：（）A 比较健全 （）B有一般性的制度 （）C 基本没有 （）D不清楚8、受重视程度的自我评价：（）A 很受重视 （） B 比较重视 （）C 不确定 （） D不受重视二、以下为多选，请用阿拉伯数字给选中的项目排序，最关键的为1，其他依次类推。6、你们认为引进和留住人才的关键因素是：（限选4项）（）A、工资待遇（）B、住房待遇（）C、工作环境（）D、发展机会（）E、子女随迁与就业就学（）F、社区环境（）G、贡献奖励措施（）H、税收等优惠政策（）I、交通条件（）J、社会保障（）K、信息化程度。7、你们认为最需要引进高层次人才的类型是：（限选项）（）A、高层经营管理人才（）B、高级专业技术人才（）C、高级技能人才（）D、海外留学人才和外国专家（）E、其他_8、你们认为引进高层次人才：（限选项）（）A、以调入为主，聘用为副 （）B、以聘用为主，调入为副（）C、以培养为主，引进为副9、你们认为现有人才引进政策的主要问题在于：（限选4项）（）A、政策已过时（）B、政策分散，不易操作（）C、政策未得到根本落实（）D、政策优惠幅度不够、吸引力不强（）E、对引进的人才不好界定（）F、其他_。10、你们认为目前在使用人才引进政策中，遇到的困惑有哪些? （限选2项）（）A、仅以学历、职称认定人才标准不科学 （）B、对高级人才的专业限制不科学（）C、对年龄限制不科学（）D、对单位的要求不明确11、你们认为办理人才引进过程中有哪些麻烦？（限选2项）（）A、审批手续比较麻烦 （）B、办理周期长 （）C、落户难 （）D、没有什么麻烦12、你们认为引进高层次人才从事创新活动的政策，主要有：（限选项）（）A股权激励（）B、科研条件扶持 （）C、成果和产业化奖励 （）D、住房条件改善 （）E、其他_.13、你们单位引进人才的渠道主要是：（限选3项）（）A、参加人才交流会 （）B、通过社会中介机构、猎头公司 （）C、直接到在大中专院校 （）D互联网 （）E员工推荐 （）其他14、在高层次人才队伍建设方面，需要怎样的政府支持？（限选3项）（）A、完善人才评价体制（） B、建立完善的人才服务体系 （）C、放宽单位用人自主权 （）D、完善社会保障体系 （）E 建立区域人才信息系统（）F其他_.15、您认为比较有效的人才培养途径是：（限选3项）（）A 政府和用人单位的科研项目资助 （）B 列入政府或单位的重点人才培养对象 （）C 继续教育（更新知识） （）D 国内其它专业或业务培训（） E 单位支持的学历提升教育 （）F 其它三、你们认为造成我市高层次人才流失的原因，主要有哪些？四、你们认为我市引进和培养人才政策存在哪些主要问题？应采取