大丰典型工作案例(组织格局创新后的长效机制).doc_第1页
大丰典型工作案例(组织格局创新后的长效机制).doc_第2页
大丰典型工作案例(组织格局创新后的长效机制).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

江苏共青团工作典型项目（案例）申报表上报单位： 大丰团市委 _项目名称组织格局创新后的长效机制建设项目负责人及实施团队徐中健 大丰团市委项目释义乡镇团委组织格局创新后，人员得到了充实，工作力量得到加强，围绕如何用好这些力量，使新配备的编制外副书记在团工作岗位上积极发挥作用，我们探索建立一整套的长效机制。项目价值乡镇团委是联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，是团的一切活动的组织基础，承担着指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。规范组织格局创新后镇团委的运行机制，真正发挥镇团委桥头堡作用。创新举措以争创“百强”为目标，按照“三位一体、协同推进”的思路深化完善乡镇团委运行机制。一是三项制度的约束机制。建立了全年工作目标承诺制、镇团委工作月度例会制、镇团委委员分工联系负责制三项制度，分别从研究工作、工作负责、工作分工等三个方面明确了责任。二是菜单设计、项目推进的工作机制。团市委根据全年四大工程（“固本强基”、“青春建功”、“青春建功”、“携手关爱”）工作任务，设计4大类13项工作项目。各镇团委任选1个重点，执行由团委书记统筹协调，编制外副书记依工作领域不同，分别领办自己所在领域内活动，对活动实现菜单设计、项目推进。镇团委每月自查，团市委半年检查、年终考评。三是队伍建设的促进机制。共享“星期六党校”、“党员统一活动日”等党建平台，融入团建学习，使镇村团干既充足了电，又减轻了负担。针对乡镇团干流动快的实际情况，在全市党建带团建会议上下发文件，明确要求各镇组工干部负责团干变动的及时上报，并牵头负责在2个月内重新配备。工作成效一是乡镇团委工作得到党政领导高度重视。组织格局创新后，在盐城团市委的指导下，联合市委组织部召开了全市党建带团建工作会议，在会上下发文件，对乡镇团委工作经费、人员配备等提出了明确的要求，通过团市委班子成员的分片跟踪，各镇党委政府都予以了落实。二是乡镇团委活力明显增强。在各项制度的约束下，乡镇团委的运行得到了明显的改善。团市委工作任务的布置在镇级团委实现“找到人、有人做、报的快”。通过团市委工作例会的乡镇“家家到”，对各镇团建重点项目进行检查观摩，相互借鉴学习，一镇一品、一团干一项目的工作成效初步显现。三是乡镇团干部的工作积极性高涨。在党政领导的关心支持下，在评先评优、干部提拔等方面向
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论