![医院临床营养科年度工作总结_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-8/13/ebcae702-9a32-4ad3-8b3b-5c4536be0a6f/ebcae702-9a32-4ad3-8b3b-5c4536be0a6f1.gif)
![医院临床营养科年度工作总结_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-8/13/ebcae702-9a32-4ad3-8b3b-5c4536be0a6f/ebcae702-9a32-4ad3-8b3b-5c4536be0a6f2.gif)
![医院临床营养科年度工作总结_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2017-8/13/ebcae702-9a32-4ad3-8b3b-5c4536be0a6f/ebcae702-9a32-4ad3-8b3b-5c4536be0a6f3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 医院临床营养科年度工作总结 某医院临床营养科年度工作总结 临床营养是医疗工作的重要组成部分,在疾病诊疗中发挥着重要的作用。根据 全国医政工作会议精神及 我院创三甲工作的需要,参照卫生部临床营养科建设与管理指南,我院于 10 月开始筹建成立临床营养科,并制定了相关制度、法规及人员职责。目前,我院营养科的筹备工作已基本完成,肠内营养配制的硬件条件已经具备,并于 2 月下旬正式开展临床营养的肠内营养配制工作。我院是三级甲等心血管病专科医院,设床位 800 张以心血 管病、肾病为基础,根据专科医院的特点开展临床营养科工作,由业务院长分管营养学科的工作,科主任是临床营养科诊疗质量和学科建设的第一责任人。科室现有成员 3 人,其中营养医师 2 名,营养师 1 名(兼营养技师),设置有医疗办公区和营养治疗制备区。医疗区开展营养门诊、营养代谢实验室(设在检验科)等业务。营养治疗制备区开展肠内营养配制业务、治疗膳食配制业务。营养病房 (设在各临床住院部 )。营养门诊设在我院门诊三楼第 12 诊室,营养门诊配备安装有相应营养软件的计算机、身高体重计、握力计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计等。提供 营养咨询、营养测评及营养指导指导。近年来,由于生活方式的改变和不健康不科学的饮食习惯,导致肥胖、糖尿病、心脑血管病、不孕2 / 3 不育以及由营养不均衡带来的营养不良的发生率逐年增加,严重威胁着人们的健康水平和生活质量。因此,很有必要成立营养咨询门诊,健康指导门诊和减肥门诊。治疗膳食配制暂时由营养食堂配制(后勤分管),仅对糖尿病患者按营养医师提供营养食谱,营养厨师进行具体配餐。我院用于营养分析的设备、仪器有:微量元素检测分析仪、血生化检测分析仪。检测:血脂、血糖、血浆总蛋白、前白蛋白、肝功、肾功电解质等生化指标。 ,我院临床营养科的重点服务病区为心外一、心外二、普内、内分泌病区,重症医学科等。今年共进行营养会诊 10 余次,配制肠内营养制剂 5 人 10 余次,会诊后定出营养方案,实施后进行评估跟进,均取得较好效果。营养宣教工作仅对个别科主任和管床医师进行,发现对个别病人及家属进行宣教所获得效果欠佳。总结今年的工作经验,发现与标准的营养科功能还有很远的距离,比如项目开展有限、营养会诊的治疗数目有限,营养治疗质量还有待进一步评估。营养宣教开展力度不够。营养食堂可供选择品种不丰富等。下一步工作计划:努力按照临床营养科建设与管理指 南(试行)及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善营养学科。顺利完成医院创三甲任务。 1、加大对科室人员的营养专科知识培训力度,选派人员外出进修学习肠内营养的专业理论知识及放置鼻肠管、鼻胃管的操作技能。 2、进一步扩大3 / 3 临床营养服务面积,如对神经内科、神经外科、肾病科等开展营养筛查、评估和肠内营养治疗服务。 3、加大对临床科室医护人员、患者及患者家属的营养知识宣教工作。请外院教授、讲师对本院医护人员进行宣教、培训。 4、加大医院营养食堂的监管力度,使功能布局合理。完善制度。使之更加 符合三甲医院的审核标准。 5、加大对膳食、肠内营养的质量监控,进一步加大对临床营养工作投入,充分发挥临床营
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六年级下册数学教案-3.1 比例的意义 ︳西师大版
- 2022年迎教师节的感谢信(10篇)
- 2024上海金融法院
- 2024婚内出轨离婚协议书模板
- 2024建筑分包承包合同
- 2024婴幼儿配方乳粉买卖合同
- 2024土建项目施工合同范本
- 2024户口迁入协议书
- 2024前期物业管理协议书
- 2024建筑混凝土购销合同
- 小学五年级Chinese-Idiom-Story-老马识途
- 推行残疾人友善的医疗环境建设方案
- 村庄规划服务投标方案(技术方案)
- 胫骨骨折病人护理查房
- 智能骨科手术导航技术研究
- 专题10 小古文阅读-小升初语文真题汇编(江苏专版)(原卷版)
- 项目经理的管理思路和方法
- 2023年四年级下册数学期末高频易错题(苏教版)
- 钙化性肌腱炎的护理课件
- JGJ406T-2017预应力混凝土管桩技术标准附条文
评论
0/150
提交评论