会议落实情况汇报

1 / 9 会议落实情况汇报 县气象局 关于县 “ 两创 ” 工作会议精神贯彻落实情况 的汇报 ： 2012 年 1 月 13 日，全县 “ 两创 ” 工作会议结束后，我局组织职工认真学习了会议相关文件材料，特别是县委常委、县委政法书记 志的重要讲话，深刻认识到 “ 两创 ”工作责任特别重大，并结合自身职能，认真细致地分析了我局所面临的形势、任务、压力和责任，现就： 一、及时传达落实，充分认识县 “ 两创 ” 工作重要性会议精神。 1 月 16 日上午，我局召开全局职工会议，专门传达了县 “ 两创 ” 会议及相关文件精神，局长 真细致地分析了当前 “ 两创 ” 工作的形势和任务，要求全局广大干部职工要进一步强化责任，立足本职，结合职能，以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定，确保 “ 两创 ” 工作任务全面落实，要举全局之力开展各类隐患检查，把不安全隐患排查，逐一落实。副局长 我局 “ 两创 ” 工作作了具体安排。 二、分工负责，全面落实 “ 两创 ” 工作目标任务。 我局成立气象局 “ 两创 ” 领导小组，组成人员和工作职 责如下： 2 / 9 组 长： 负责全面工作 副组长： 负责协调、安全生 产工作 成 员： 负责气象监测预报工作 负责维稳工作 负责日常信息报送工作 办公室设在行政办公室，负责日常工作。 三、制定措施，确保 “ 两创 ” 目标顺利实现 围绕 “ 两创 ” 工作，根据我局职能，拟着力做好以下三个方面工作： （一）把握重点，全力组织开展好我局 “ 两创 ” 活动。一是做好天气监测和预报服务工作，加强值班守班，最大限度地预防和减少不利天气的影响，确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度，对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击，确保人 民生命财产安全；三是做好气象法、施放气球管理办法等法律法规的宣传教育，提高全面知法守法意识。 （二）做好岁末年初的各项维稳工作。一是加强与上级有关部门的联络与协调，及时掌握维稳工作动态，加强情报信息搜集、整理、分析与报送；二是全面深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责、依法及时解决群众反映的问题和实际困难；三是对有可能引发群体性事件的不安定 3 / 9 因素，要进行全面排摸，纳入视线，提前开展疏导、化解和控制工作。四是主动搜集和掌握可能影响稳定的深层次信息，积极跟上措施，争取工作主动 权；五是对有可能形成的不安定事件苗头，超前工作，并协调配合有关部门积极开展化解、疏导工作，将其消除在萌芽状态。 三是实施严格管理，确保局内部安全稳定。进一步加强队伍建设，强化安全意识。对局内部可能出现的矛盾、问题及时疏通解决，对车辆管理、内部安保、消防等一系列安全、维稳工作进行梳理，确保把事故隐患、内部矛盾消灭在萌芽状态。 东乡县人力资源和社会保障局 关于对市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报 市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济 工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。 一、积极传达会议精神、统一思想认识。 1 月 9 日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的4 / 9 新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发 展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。 二、谋划好思路、落实好重点工作。 在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局2015 年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神为指导，以 “ 人事人才、劳动就业、社会保障 ” 三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能 培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。 一是扎实推进就业工作。坚持以 实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展 “ 就业援助活动 ” 、 “ 就业培训活动 ” ，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。 二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。 三是完善社保体系。围绕 “ 全民覆盖 ” 不断加快社保体系建设。全面落实社会保险法，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基5 / 9 层 人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。 四是健全人才管理机制。围绕 “ 人才强县 ” 战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的人才扎根华池，服务华池。 五是创建和 绕 “ 和 ，大力推进和 快推进劳动争议调 解基层组织建设， 充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。 三、紧抓安全生产、确保节日安全。 人社局 2015 年安全生产工作，坚持以党的十八大精神为指导，以 “ 安全第一，预防为主 ” 为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工 作格局，努力消除各种事故隐患。 在 “ 节假日 ” 的安全管理上认真落实值班制，由领导带队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不6 / 9 出现任何安全事故。 四、坚持以人为本、落实扶贫政策。 2015 年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶 “ 双联 ” 对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。 为保障困难群众过好春节、元旦，维护社会的和 局专门制定了 2015 年 “ 两节 ” 慰问 方案，计划慰问城镇下岗失业困难人员 30 人， “ 三支一扶 ” 大学生服务人员 30 人，共计 60 人。慰问金每人 300 元，共计 18000 元。 五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。 人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的十八大会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央 “ 八项规定 ” 、省委 “ 双十条规定 ” 、市委 “22 条实施细则 ” 廉政准则和华池县委、县政府 “ 十严禁、十不准 ” 等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能作用 ，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他 “ 四风 ” 方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。 7 / 9 华池县人力资源和社会保障局 2015 年 1 月 12 日 县安委会： 2011 年 5 月 11 日，县安全生产暨消防工作会议召开后，我乡积极贯彻落实会议精神，现将我乡安全生产工作会议贯彻落实情况汇报如下： 一、领导重视，贯彻及时。 针对我乡实际情况， 5 月 13 日立即召开了专题会议。会上，乡长姚建明传达了会议的 主要精神，分析总结了我乡过去一年的安全生产工作，并对以后的工作进行了安排。指出安全生产直接关系到人民群众生命和财产安全，要以高度负责的精神，把安全生产工作摆在特殊的重要位置，牢固树立 “ 安全生产无小事 ” 的宗旨，切实把此项工作抓实抓牢。 二、完善机制，落实到位。 我乡进一步完善了各项安全管理制度，严格监管道路交通、食品卫生、森林防火，加强对地质灾害的监控，完善安全技术保障体系，完善应急救援体系，并与各村委签订了安全责任书，严厉考核和责任追究，加大对安全的管理力度等。针对各种机制，我乡实施了 “ 一对一 ” 的责任体制，将责任落实到人，加强会议贯彻落实力度使全乡安全生产自上而下，形成有人抓、有人管、有人干的工作格局。 三、强化监管，确保安全。 8 / 9 我乡以治理隐患、解决突出问题为着力点，进一步深化 重点行业领域安全专项整治，严格贯彻执行县人民政府印发的金溪县生产安全事故隐患排查治理十项制度。突出抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防安全、道路交通、食品安全等重点行业领域的安全生产专项整治，对查到的隐患做到隐患治理 “ 五落实 ” 1、对非煤矿山实施经常性的安全 检查和重点监控，抓好先进适用技术装备的强制推行工作，严厉打击无证、越层越界开采等行为。要全面落实好地下矿山防水、防火、防坍塌、防冒顶事故措施，有针对性地开展非煤矿山专项整治。 2、危险化学品行业， 以贯彻新颁布的危险化学品安全管理条例为重点，主要检查锅炉、压力容器等设备运行情况，是否存在未年检情况，压力容器避雷设施安装情况。危险化学品储存及运输是否符合规定要求； 3、对烟花爆竹经营网店进行规范化指导，要求烟花爆竹经销点必须专柜销售，并且远离火源，明确责任，确保安全，对无经营资格的店主 没收其货物并上报相关部门，坚决取缔； 4、制定完善抢险预案，对我乡新增的地质灾害易发点实行专人监管，如遇紧急情况及时上报，加大对相关人员紧急避险意识的宣传和教育，使其在危险情况下能及时撤9 / 9 离，确保人员安全，确