保健卫生奖惩制度_第1页
保健卫生奖惩制度_第2页
保健卫生奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 保健卫生奖惩制度 保健卫生奖惩制度 第一条为强化医院管理，健全内部监督约束机制，确保医院正常秩序和工作质量的稳步提高，在员工中牢固树立 “ 以病人为中心，以质量为核心 ” 的服务宗旨，贯彻 “ 以保健为中心，以生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向基层，面向群体和预防为主 ” 的妇幼卫生工作方针，本着以思想教育和精神奖励为主，以经济手段为辅的原则，充分调动全院职工建设两个文明的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见、医务人员医德规范及实施意见和深圳市卫生 系统工作人员医德医风奖惩办法等文件精神，结合我院实际，制定本制度。 第二条医院要求全体职工严格执行卫生部颁发的医务人员 “ 八不准 ” 制度： 1、任何科室和个人不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。 2、医院的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。 3、医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的 “ 红包 ” 、物品和宴请。 4、医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、2 / 3 销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。 5、医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。 6、任何科室和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。 7、任何科室和个人不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。 8、任何科室和个人不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。 第三 条本制度适用于深圳市宝安区妇幼保健院全体员工。 第四条各职能科室负责本制度中归口内容的考核及奖惩执行工作： 1、违反职业道德由院办公室考核并执行惩处。 2、医疗护理缺陷由医教科和护理部考核并执行惩处。 3、行政后勤缺陷由行政后勤相关科室、部门考核并执行惩处。 4、违反劳动纪律及综合治理等规定由各相关科室、部门考核并执行惩处。 5、考核办法： (1)、职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调3 / 3 查核实。 (2)、科室自查记录， 缺陷逐月上报。 (3)、群众来信来访反映的缺陷，由接待职能科室负责调查核实。 (4)、院外各职能部门监督检查，发现缺陷，归口转承相应职能科室登记。 第五条凡发生涉及本制度中规
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论