A--责任制制度及内容.doc

安全生产责任制1、目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2、范围各级、各部门安全生产责任制及个人的安全生产责任制。3、职责及规定3.1总经理是企业安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负全面责任。3.2各部门主要负责人为部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。3.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。3.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3.5公司管理层会同相关部门依据安全生产法等相关法律、法规的规定，结合各部门生产和经营特点研究制订各部门安全生产职责；内容要量化并具有可操作性。3.6公司安全生产委员会研究制订至少包括企业主要负责人、安全管理人员、车间主任、安全员、班组长以及员工的安全生产职责。3.7企业主要负责人于年初与各部门负责人签订安全生产责任书。3.8各部门负责人与所属有关人员签订安全生产责任书。3.9公司安全生产管理部门对相关人员进行安全生产责任制知识培训。3.10每季度公司安委会对主要负责人的安全生产职责履行情况进行检查；公司安全生产管理部门对各部门及相关人员安全生产职责履行情况进行检查。3.11年终公司安全生产管理部门合同有关部门对安全生产责任制的贯彻落实进行考核，并按照公司制订的安全奖惩制度予以兑现。3.12每年年底公司安全生产管理部门对安全生产责任制的适宜性进行评审、修订，使之更加完善、适用。5各层次安全生产职责5.1 总经理安全生产职责总经理是本单位安全生产第一责任人，负有生产经营和安全生产工作的决策权和指挥权；是日常生产经营活动和安全生产的直接指挥者。根据安全生产法的规定，公司总经理的安全生产职责如下：1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3）保证本单位安全生产投入的有效实施； 4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故。5.2安环部安全职责1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；4）认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，当生产与安全发生矛盾时应先解决好安全措施；5）负责安全检查，安排并督促隐患整改，参与重大工伤事故的分析、处理活动 ；6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持“四不放过”的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；7）参加新、改、扩、挖潜项目“三同时”的审查和竣工工作；8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒“三废”的测试，并督促相关部门做好治理工作；9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作；10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参与节假日前的安全检查，协助各级领导按“三定四不准”的原则及时消除隐患；11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施，对确诊为职业病或患禁忌症的职工，建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位5.2 安全生产委员会安全生产职责公司安全生产委员会是公司总经理任主任、各部门（车间）负责人参加的综合性安全生产组织。1）安全生产委员会要定期召开会议，每季度不能少于一次。行政部负责下发通知，负责会议记录，做好会议决议的落实及协调工作。2）公司安全生产重大问题需通过安委会进行研究解决，形成决议，交相关部门解决。3）公司制订安全生产规章制度、安全操作规程、安全责任制等安全生产重要决定，需经安委会讨论通过。4）安委会负责年终安全生产考核、评审工作。5.3 生产部安全生产职责1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；3）组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；6）负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；7）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8）监督检查安全防火管理制度的执行情况；9）负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；10）负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作；11）贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，将安全生产放在第一位，生产服从于安全；12）及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；13）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产规章制度和安全技术操作规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；14）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；15）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。5.4行政部安全生产职责1）负责建立、建全企业人力资源管理系统，确保人力资源工作按照企业发展目标日趋科学化，规范化；2）负责制订企业用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据企业的实际情况、发展战略和经营计划制定企业的人力资源计划；3）制订和实施年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据企业的经营目标及企业的人员需求计划审核企业的人员编制，对企业人员的档案进行统一的管理；4）定期收集企业内外人力资源资讯，建立企业人才库，保证人才储备；依据企业的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；根据企业发展规划，对企业的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；5）制定公司安全教育培训计划，和生产部一起完成安全培训教育工作；定期对员工的安全绩效进行考核。5.5 销售采购部安全生产职责1）做好客户到生产现场考察和仓库提货时的安全工作；2）抓好产品的出库、捆绑管理工作，做到安全无事故；3）认真做好售后技术服务工作，将产品使用暴露的危险因素和安全事故情况及时反馈有关部门；4）负责劳动用品的采购和分发。5.6 财务部安全生产职责1）负责将公司安全生产考核指标纳入生产经营指标体系管理；2）负责公司安全生产费用的预算安排和使用核算管理，将安全生产费用纳入年度预算，保证安全生产费用使用开支。5.8安环部部长安全生产职责1）本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全面责任；2）及时传达上级颁发的安全文件、通知和指示精神，组织有关部门贯彻执行。负责对所属各部门的安全考核及奖惩工作；3）认真贯彻执行“五同时”规定，做到安全工作与生产决议同时计划、布置、检查、总结、评比；4）遇有重大不安全因素，必须立即停止作业，及时采取措施，不得违章指挥和强令工人冒险作业；5）负责劳保用品的采购、审批和发放，编制执行劳保用品发放标准和有害工种保健津贴计划，做好防暑降温和防寒保暖工作 ；6）教育本部门人员做到管生产必须同时管好安全，严格遵守各项安全规章制度；7）负责组织安全生产工作计划、安全管理标准、安全操作规程、安全生产奖惩考核办法等厂内部的各项安全生产规章制度的制定与修订工作，督促有关部门实施、执行；8）定期召开安全工作会议和安全例会，健全各级安全管理网；9）负责组织对工伤事故的调查、分析、处理和上报；协助重大设备事故和火灾事故的调查处理；10）对各类事故坚持“四不放过”的处理原则；11）组织厂内各种安全检查、纠正违章操作和违章指挥、督促隐患整改。5.7 财务部经理安全生产职责1）本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任；2）编制年、季、月度财务计划时，负责将安全技术、工业卫生、环境保护的费用列入厂财务计划。5.8 生产部经理安全生产职责1）对所主管的部门的安全生产负全面责任；2）对工厂的安全生产、工业卫生、环境保护和生产过程中的安全工作负直接领导责任；3）负责对上级有关安全生产文件、规程、通报等提出批办意见，对重要意见亲自传达布置和贯彻执行；4）负责审查安全措施计划和重大隐患整改计划，指令有关部门保证如期实现；5）审核有关安全生产管理标准、规定和安全工作计划；6）坚持管生产必须管安全的原则，执行安全生产“五同时”；7）按照“四不放过”的原则组织、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，杜绝责任事故的重复发生；8）支持安技人员的工作，对在安全生产中有突出贡献的部门和个人提出表彰和奖励的建议 ；9）对工厂的安全生产、工业卫生、环境保护负技术责任；10）组织制定和审批各种安全操作规程、制定各项技术规章制度时要考虑安全技术内容；负责协调有关部门对安全措施项目的技术设计和解决技术上存在的问题。5.9 行政部经理安全生产职责1）负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对企业薪酬情况进行监控。2）负责建立企业的人才培训体系，制定企业的年度培训计划，负责企业培训工作进行监督和考核。3）建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估企业激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。4）负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表企业解决劳动争议和纠纷。5）负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。6）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。7）建立、完善员工职业生涯管理系统。8）负责企业与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。5.10 销售采购部经理安全生产职责1）本部门安全管理第一责任人，对本部门的安全工作负全责；2）负责本部门驾驶员的安全教育，安全技术培训和管理，严格执行交通法规和厂内所有安全管理规定；3）负责组织对本部门的交通事故进行调查、处理和上报。5.11 安全员安全生产职责1）负责安全生产日常检查并做好检查记录；2）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；3）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4）对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；5）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；6）按照程序报告生产安全事故情况。5.12 车间安全生产职责1）教育职工遵守安全操作规程，坚持正确合理使用劳保用品，对本车间的安全生产与劳动保护负责；2）在车间内部经济责任制考核中，必须有安全生产内容；3）坚持安全生产“五同时”规定，将安全工作列入车间的议事日程，生产调度会要有安全内容和记录；4)合理安排劳动组织，做到劳逸结合，均衡生产，控制加班加点；5)督促班组做好“班检”“日检”工作。每周组织一次安全环保检查，及时消除隐患，保证生产设备及其安全防护装置、防尘、防毒设施处于良好状态。不断改善职工的劳动条件，减轻其劳动强度；6)严格控制特种作业人员的岗位调动；7)发生伤亡事故，要立即抢救，保护好现场，及时上报并协同安全部门查明原因，制定防止类似事故重复发生的措施，有完整的工伤事故记录资料；8)抓好安全宣传教育，积极开展班组活动，抓好班组安全管理，督促实施女职工保护条例。5.13车间主任安全生产职责1)本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任；2)督促和协助班组开展安全工作。认真执行国家有关安全生产法规和厂安全规章制度，检查、督促职工严格遵守安全操作规程，禁止违章指挥和违章作业；3)编制本部门的安措计划；4)参加涉及本部门新建、改建、扩建和大修工程项目的劳动安全、工业卫生设施的竣工验收及设备试运行工作；5)做好新员工、特种作业、变换工种和复员工员的车间安全教育和安全考核工作；6)做好本单位的安全大检查，进行安全日巡查，对查出的隐患及时安排整改或列入隐患整改计划，督促整改计划完成；7)发生危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产并及时报告领导和安全部门；8)负责本部门人身、设备、火灾事故的调查、分析、处理和统计上报；9)建立健全本部门各类安全档案，分析安全状态，搞好各项安全活动。5.14 班组长安全生产职责 1)协助部门责任者做好岗位范围的安全生产工作；2)组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度，并检查执行情况。参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况；3） 定期进行班组进行安全生产活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；4）对新员工负责上岗前安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全；5）每天对生产设备、安全设施进行安全巡回检查，发现问题及时解决，并做好记录，对不能马上解决的异常隐患，要采取临时控制措施，并及时上报；6）严格劳动纪律，监督员工正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业；教育员工在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止；7）发生任何安全生产异常或事故，立即组织成员进行紧急处置和救护，并保护现场，立即上报；事后组织班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施；8）积极参与事故隐患报告、安全生产合理化提案的提交工作，不断提高生产作业现场安全。5.15员工安全生产职责1）参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度；2）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清