万利达公司规章制度(2013暂行).docx

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螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀蒄聿肁芀蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄膅芀薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螃腿薂蚂肁腿芁蒅羇芈莄蚁袃芇蒆蒄蝿芆膅虿蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃 万利达公司规章制度（暂行）二零一三年一月一十一日目 录上册第一章 总则第二章 公司文化第三章 员工基本守则第四章 员工薪酬制度第五章 会议、工作及学习制度第六章 合同管理制度第七章 出差暂行规定第八章 财务管理制度第九章 印章管理规定第十章 电话使用规定第十一章 费用报销规定第十二章 人事管理规定第十三章 考勤管理规定第十四章 奖励惩罚制度第十五章 员工福利和文化建设下册第十六章 员工上班应有的工作态度第十七章 制作部员工手册第十八章 生活管理规定第十九章 万利达公司灭火、应急疏散预案第二十章 技能和绩效考评第二十一章 工艺参数第一章 总 则1. 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。2. 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。3. 凡违犯本章程的职员，由公司办公室依有关制度按程序公正处理。4. 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。5. 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。6. 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。7. 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。8. 本章程经公司集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。9. 本章程于二零一三年一月一日正式公布执行。第二章 公司文化目 标：一直存在，始终经营理 念：高端质量，高端服务。做不好的不承诺，承诺了就做到最好。宗 旨：满足彼此需求，成就共同发展。使 命：提供有竞争力的加工解决方案，提供有吸引力的全方位服务，持续为客户创造最大价值愿 景：在激光切割加工领域成为举足轻重的角色，是品质客户的首选价 值 观：品质成就未来，合作创造价值第三章 员工基本守则1. 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2. 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。3. 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。4. 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。5. 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯公司规定和任何危害社会安定的违法行为。6. 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。7. 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以公司为家，树立“公司兴我荣、公司衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。8. 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。9. 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。10. 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。11. 积极配合公司各项管理工作，自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从公司相关安全人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。12. 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守提前到岗、清晰交接制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。13. 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，接听电话应长话短说，以免扰乱工作秩序。14. 公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料，不损坏公共财物，因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。15. 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生。16. 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。17. 公司员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。18. 总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从。19. 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。20. 本公司员工均有责任和义务保守本公司经营秘密，维护本公司利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本公司所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本公司将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员到处参观。21. 任何员工在其上班时间及公司内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤的疾病，均与本公司无关，本公司一律不负任何责任与费用. 本公司员工与外人打架, 在公司外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本公司不负任何责任。22. 违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出公司处理。第四章 员工薪酬制度1. 工作时间：分固定时间上班和弹性时间上班两种。1.1 固定上班人员上班时间AM 8：30/11：30 PM 12：00/17：00 上 午 08：30 11：30 中午休息 11：30 12：00（包括午餐时间） 下 午 12：00 17：00 1.2 弹性上班人员上班时间依据工作任务情况具体确定。制作部全体员工、技术维护人员按弹性时间上班；其余人员全部按固定时间上班。2. 关 于 薪 酬本公司员工由二部分组成：九所事业身份职工，外聘职工。九所事业身份职工在公司工作期间，每月收入由工资、加班费、月绩效、补贴及计扣构成。年终视公司效益发放年终综合效益奖：1 九所事业身份职工，工资分为七部分：基本工资、岗位工资、出勤工资、餐饮补贴、交通补贴、管理工资，所发工资：1） 基本工资：所有职工均为2500元整。2） 岗位工资：所有职工的基数均为1700元。从事与财务部门通联相关处理工作的增加300元；负责部门运作的增加600元；从事激光器维修维护工作的增加600元；负责公司营运的增加1700元。3） 出勤工资：正常上班的均为900元，其它人员为600元。按出勤率进行平均倒扣。4） 餐饮补贴：正常上班的均为300元，其它人员为100元。按出勤率进行平均倒扣。5） 交通补贴：所有职工均为100元整。6） 管理工资：总经理1700元；副总经理400元。7） 所发工资按照所里的规定由所里发放办理。8） 比照所里的文件政策执行所里同类别同级次的补贴、奖励、增补。9） 每月10日发放。 2. 每月加工量扣除直接材料费超过16万元，可以拿集体月绩效，按超过部分的15%计算，最高不超过21000元；3. 全年完成任务为180-200万元（扣除直接材料、气体成本及外协费用），回款率达到95%。奖惩按全年总值计算，达到180-200万元，为完成任务。超过200万，超过部分按30%奖励；低于180万，低于部分按10%处罚。此处罚在来年一季度工资里全部兑现。如全年未完成公司制定的以上任务，即扣除直接材料成本后总收入低于180万元，则低于部分按受罚人员平均数额处罚公司管理层，处罚金额在来年一季度工资里全部兑现；完成或超额完成任务则在年终奖中体现。4. 每人每月600元有毒有害补贴。发放时间不确定，根据工作情况进行。外聘职工在公司工作期间，每月收入由工资、加班费、补贴及计扣构成。年终视公司效益发放年终综合效益奖：1. 外聘职工分为部门负责人（管理人员）和普通员工（含技术责任人员、人才储备人员、一般人员、试训人员）两类五个等级。独立高效正确完成全部激光加工任务的为一般人员；熟练高效正确优质完成全部激光加工任务的为人才储备人员；具备带班能力并经常带班的为技术责任人员；负责部门管理的为管理人员。2. 工资分为十四部分：基本工资、技能资格、职业保健补贴、质量控制管理工资、餐饮及物价补贴、洗理、通讯、交通、节假日及加班补贴、劳保用品、书报及培训补贴、其他福利及补贴、管理岗位，考核浮动：1） 基本工资：所有职工均为1400元整。2） 技能资格：除试训人员外，所有职工均为160元整。3） 职业保健补贴：所有职工均为180元。4） 质量控制管理工资：试训人员0元，一般人员100元；人才储备人员200元；技术责任人员240元；部门负责人360元。5） 餐饮及物价补贴：所有职工均为150元。6） 洗理：所有职工均为60元。7） 通讯：普通职工均为90元，部门经理、副经理150元。8） 交通：所有职工均为30元。9） 节假日及加班补贴：所有职工均为540元。10） 劳保用品：所有职工均为100元。11） 书报及培训补贴：所有职工均为30元。12） 其他福利及补贴：所有职工均为60元。13） 管理岗位：部门经理820元（含每日短信通讯用费），部门副经理600元（含每日短信通讯用费），气体管理100元。14） 考核浮动：部门经理-200元-200元；部门副经理-150元-150元；技术责任人员-100-100元，人才储备人员-50元-50元。一般人员与试训人员无浮动。具体由考核结果进行调整。15） 每月20日发放。2.进入公司有1-3个月的试用期，试用期每月全部收入为1500元；试用期满后，经考核合格后转为公司正式外聘职工。转为公司正式外聘职工的第1-3个月每月全部工资收入为1800元；第4-6个月每月全部工资收入为2100元；第7-9个月每月全部工资收入为2400元；第10-12个月每月全部工资收入为2700元；第2个年度开始根据技术和责任能力进行工资定级。3.为了减少以及避免干多干少、干好干坏、少干多干、好干孬干与收入不挂钩的不合理情况的出现，特对工资结构进行调整，包括考核浮动工资这一部分；特对工资待遇按技术能力和责任能力进行差额调整，在质量管理控制中进行体现。浮动考核从工作效率、工作态度、工作成果三个大方面进行,主要针对工作主动性、责任感、纪律性、协作性、和考勤情况。考核办法为：由制作部员工分别为其他人打分，按个人得分总数排序，依得分情况进行差别调整，公司会事先与员工沟通以确定数额。技术责任人员的评定，以上一年度的技术能力和责任能力综合评价为依据。4.因工作失误造成的直接损失在质量控制管理工资额度里酌情扣取，实行向上关联制度，关联到部门负责人为止。（1）试训人员不被允许操作机器，试训人员不计扣质量控制管理工资。因试训人员造成的损失由同班人员与部门负责人分别按70%与30%承担；(2)因普通员工造成的损失由损失责任人、同班人员、部门负责人分别按50%与30%承担20%承担；(3)因部门负责人造成的损失由损失责任人、同班人员、部门负责人分别按70%与10%承担20%承担;以上各计扣当月统计并实施。由部门负责人引起并负主要责任的造成的直接损失超过2000元时，公司可在全公司范围内按无计名投票的方式决定是否对该同志进行撤职处理；全年由部门负责人引起并负主要责任的重大过失超过3次时，该同志自动解职，由公司另行指定新的部门负责人。5.制作部每月加工量扣除直接材料费超过16万后，可以拿集体加班费，每超过1万元，可拿加班费200元。加班费总额根据市场部月流水统计结合制作部的日常工作记录日志予以确定，加班费的分配由制作部管理人员提供方案，公司批准后交财务做表。6. 全年完成任务为180-200万元（扣除直接材料、气体成本及外协费用），可拿集体综合效益奖2万元；超过200万，超过部分再按5%奖励；低于180万，最多考虑集体综合补贴8000元。7.特殊岗位特殊处理。 8.国家和所里政策允许，经总公司批准后部分岗位员工享受商业意外伤害保险。9.公司只安排进行春节的连续多天休假，时间为15天到40天，休假期间按日平均工资进行扣除。第五章 会议、工作及学习制度为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度：1 每周一上午由部门经理主持召开一次部门员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等。时间不短于30分钟，由部门副经理负责会议记录，会议记录每月一次交公司办公室检查。2 每月月底召开一次部门经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题；3 有关公司的重大问题，总经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；4 每次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档；5 部门经理会议，由总经理指定人员，做会议记录；6 公司员工应每季向总经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划；7 公司工作管理实行经理负责制；8 公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；9 全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。第六章 合同管理制度1 范围合同系指公司从事对外活动所签属的专门文件，包括经济文件、技术文件、合作协议、物资采购合同等。2 经济文件2.1 经济文件是指进行商务活动中的合同、报价、商务标书、简介等有关文件；2.2 经济文件一般由市场部项目经理负责起草，公司经理审核；2.3 销售人员要认真学习合同法及公司有关文件，以严谨的科学态度拟定文件条款；2.4 商务报价一律由打印形式发出，报价单应注明发往单位、地点等、送达人及发送人，由总经理签字后方可发出并同时将原稿留底；2.5 经济合同的签定要由财务人员对成本进行核算。3 技术文件3.1 技术文件是指技术协议、方案、措施、技术标书等一类文件；3.2 技术文件实行三级审查制度：3.2.1 由文件编写人员进行初审；3.2.2 由部门经理进行复审；3.2.3 由技术维护人员进行终审。3.3 技术文件终审后，由总经理签字后发送。4 合作协议4.1 合作协议主要是指技术开发合作、项目合作、经营合作等；4.2 合作协议由涉及到的部门经理共同起稿，由总经理审核、批准；5 物资采购合同5.1 物资采购合同是指公司因工程、开发、办公所需要的产品、材料、设备等等一切物资的订货合同。5.2 采购合同为根据各部门/或个人的“商品采购申请单”，经总经理审核批准后，与供应商签署的供货合同。6 合同保管6.1 经济文件、技术文件、合作协议，由公司经理指定办公室人员管理，进行分类、建档、保存、备份等工作。6.2 物资采购合同由采购部进行分类、存档管理。第七章出差暂行规定1 基本规定1.1 凡员工出差无论是公司指派或员工自行安排，都必须做出出差计划、资金使用计划，同时填写“出差申请单”，经总经理批准后方可行，同时到财务支取出差费用。1.2 凡出差人员均应在回来后三天内上交文字报告，经总经理审核后，将报告存入项目夹中。报告内容包括：出差地点、时间、任务、工作完成情况、有待解决的问题、个人意见、往返日期、出差费用概述等。1.3 凡出差人员回来后，必须在四日内将出差费用整理清楚，经总经理审核批准后，方可到财务办理报销手续。1.4 出差借款、报销需按财务有关管理制度办理。2 乘坐交通工具标准2.1 公司总经理、副总经理可乘坐火车软席、普通舱位飞机和轮船二等舱位。2.2 部门经理可乘坐火车软席和轮船二等舱位。2.3 一般员工出差可乘坐火车硬席（卧），白天不超过8小时乘坐硬席，未带重物不允许乘坐出租车。2.4 公司员工因任务紧急出差，经总经理批准，可选择任何交通工具，不受前三款限制。3 住宿标准3.1 一般员工出差，住宿费控制在每天每人300元、每天每2人400元以下，若超出标准，超出部分自理。3.2 公司总经理、副总经理住宿费用实报实销。3.3 部门经理住宿超过标准时，需经总经理批准。4 生活补贴及市内交通费标准4.1 在外地出差期间伙食补贴不分途中和住宿每人每天70元（特殊地区100元）。4.2 北京市内办事，中午误餐时，补贴午餐费20元。4.3 北京市远郊区县出差，报销标准与外地出差相同，交通费只报销往返一次车费。4.4 员工在市内或远郊区县办事，除配有专车的人员，其余人员无特殊情况，一律乘坐公共汽车。如乘坐出租车或包车，必须经总经理同意。4.5 违反规定，费用自负。5 其它5.1 住宿费符合标准的可凭住宿发票据实报销。由接待单位免费接待，住亲友家，无住宿费收据的一律不予报销住宿费。5.2 员工出差期间，办公费用（如复印费等）凭合法单据报销。第八章 财务管理制度1 财务人员全面负责公司财务、会计核算工作并直接对总经理负责。组织建立健全经济责任制度，促进技术开发，产品销售等各个环节，讲求经济效益。2 在总经理组织领导下，结合公司实际、认真测算、平衡，本着“开源节流，量入为出，统筹安排”的原则，合理使用资金，搞好资金调度，组织编制会计报表和有关财务报告，负责经费收支、记帐、核帐、报帐及提供财务有关资料与数据和财务信息。3 遵守国家财经纪律，责彻财经方针、政策，遵守国家法律，正确处理好国家、集体、个人三者的分配关系。4 参与技术开发、生产、论证技术措施等计划和主要经济合同的审查、经济合同的执行情况，考核各份合同的经济效果。5 参与对外合同、协议的事前审查，加强事前财务监督。6 公司经费开支的使用要坚持勤俭办公的原则。一切费用支出，严格按照有关规定执行。7 公司员工因公借款，应填写“资金申请单”由部门经理和总经理审核签字后，交财务人员具体办理。8 现金管理，会计与出纳必须严格分工，出纳员负责现金的收付和保管工作，出纳管钱不管帐，会计管帐不管钱。公司的一切现金收支必须遵循国家有关法规和公司财务管理制度，按计划按规定收支现金。9 坚持领用签发支票制度，使用支票或办理汇票必须按制度办理审核批准手续。签发支票应填写日期、收款单位名称和帐号、用途与限额，严禁开远期支票和空头支票。10 认真做好财务印鉴及财务票据的管理，认真执行发票管理细则。11 严格执行报销审核制度。报销时原始凭证上必须有经办人、部门经理与总经理签字。销售发票需具备购货单位名称、日期、购货数量、单价、金额、开票单位专用章、财政或税务专用章，否则不予报销。确实因工作需要又不能取得正式单据报销时，需附说明，并由总经理签字批准方可报销。12 市场部收取的支票及现金要及时交财务部门入帐，收取的转帐支票背面应注明交款人单位名称、姓名、电话，以备查询。13 财务人员应按规定认真办理现金、支票借用手续。收付的现金应当面点清，办理合同汇款或协议货款时必须凭合同或协议按规定办理。第九章印章管理规定1 公司印章包括办公室印鉴、公司印鉴及财务印鉴三类。2 公司办公室印鉴包括标书专用章、文件专用章、工程专用章等；公司财务印鉴包括财务专用章、财务负责人人名章、发票专用章、银行帐号专用章、法人人名章等等；公司印鉴包括公司公章、合同专用章。3 公司印鉴、法人人名章、财用专用章由财务部专人保管和使用，其它财务印签由会计保管及使用；办公室印签由办公室专人保管和使用。4 公司公章、合同专用章使用必须填写“印章使用记录表”，经总经理审核批准后方可使用。5 印章保管人因故外出时间较长，不能保证正常使用时，须办理代保管手续。6 印章未使用时要随时封锁，不得随便存放。7 印章因公需要借出必须办理登记审批手续。第十章电话使用规定1. 公司直拨电话五部，用于对外业务联系，分配如下： 62061488 62054094 62013849 62010915由市场部管理，只一部保留长途直拨功能，由副总经理控制。 82011482由总经理管理。 公司电话原则上不用于私事，特殊情况如需私人使用，需经有关部门经理同意，并交纳相应的话费。2. 实现ADSL包月的62013849 62010915 82011482必须充分发挥市场推广作用3. 所内分机电话4部，由相应部门管理：5249 办公室 5251 市场部 5248 财务室5250 制作部（年话费超过800元的部分由制作部自己付费） 凡私自移机、拆机或未经批准私打长话，按损害公司利益处理。第十一章费用报销规定报销人认真填写“（ ）费用报销单”经总经理审核签字后，送财务部复核。报销期限为费用发生后的一周之内。无特殊原因隔周票据不予报销。1 出租车费的报销规定1.1 公司部门经理以上职务者出差或在市内办理公司事务时，一般可乘坐出租车；去远郊区办事或临时包出租车时，需总经理批准，方可乘坐。1.2 公司一般员工因工作需要，须经部门经理同意，方可乘坐出租车。1.2.1 接待重要客户或合作企业负责人；1.2.2 在公司规定的下班时间（即17：00）以后，仍在客户单位并工作持续至21：00点以后的；1.2.3 客户单位交通不便的；1.2.4 办理公司紧急事物；1.2.5 携带易损、易碎或贵重物品时；1.2.6 加班超过21：30点的。1.3 未经批准乘坐出租车者，一律不予报销；2 餐费报销的规定2.1 客人来访用餐2.1.1 一般客人来访，由市场部或办公室负责接待、陪同；2.1.2 工商、税务方面来客人，由财务部负责接待、陪同；2.1.3 洽谈业务的客人，由市场部负责接待、陪同；2.1.4 上级领导，由总经理接待、陪同。2.2 公司的重大业务活动，由总经理出面招待，市场部与办公室具体安排，用餐标准视具体情况决定。陪同人员临时决定。2.3 公司员工外出办事，中午不能回到公司就餐者补助20元，超出部分自理。3 客饭用餐标准3.1 一般业务客户30元/人；3.2 重要业务客户50元/人；3.3 上级领导及特殊业务客户，根据实际情况可适当放宽用餐标准。4 差旅费报销4.1 出差的申报程序出差前由出差人填写统一格式的“出差申报单”并由总经理签字批准。申报单的内容要求填写详细，凭出差预算费用审批额度借款。回来后，三日内上交出差报告和实际支出费用情况说明。出差期间所发生的所有报销费用，都必须经总经理审核批准，方可报销。4.2 出差标准按公司出差规定执行。4.3 出差回单位四日内报账。5 物资费用报销所有物资费用都必须经总经理审核批准后，方可报销。6 一切报销单据，都应是国家正式发票，收据、白条概不报销，如有特殊情况，需讲明原因，经总经理审批签字后，方可报销。7 意外事故、伤害等出现的费用，有明确规定的按明确规定办理；无明确规定的，如果是工作期间发生的，由公司负责进行相应报销处理。第十二章人事管理规定1 总则1.1 为规范公司的人事管理，特制定本规定。1.2 本公司员工的聘用和调升除总经理、副总经理外，其他员工均应遵循本规定，由总经理聘用。2 聘用2.1 公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。2.2 公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。2.3 新进员工的聘用，根据业务需要，由公司统一招聘。2.4 公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用。2.4.1 副总经理以上的职位，由公司直接任命。2.4.2 部门经理，必须具备大专以上学历或五年以上本部门实际工作经历，熟悉业务，具有四年以上带班工作经验，年龄在23岁以上。2.4.3 一般职员，初中以上学历，其条件符合职务要求。3 试用3.1 凡应聘本公司员工，除担任相当职务卓有成绩或具备特殊技能，经总经理审核准予免试用外，其它员工均须进行试用。3.2 新聘用人员试用期为三个月，期满合格者方予录用为正试员工