2011山西煤炭运销集团盖州煤业有限公司管理制度汇编.doc

山西煤炭运销集团盖州煤业有限公司管理制度汇编二一一年五月六日目 录【矿领导岗位责任制】1矿长岗位责任制1总工程师岗位责任制3安全副矿长岗位责任制5生产副矿长岗位责任制7机电副矿长岗位责任制9通风助理岗位责任制11【安全科岗位责任制】13科长岗位责任制13副科长岗位责任制14干事岗位责任制14安全员岗位责任制15检身员岗位责任制16【生产科岗位责任制】16科长岗位责任制16技术员岗位责任制18内务干事岗位责任制18【地测科岗位责任制】18科长岗位责任制18副科长岗位责任制19副主任工程师岗位责任制20测量组长岗位责任制21测量员岗位责任制21制图员岗位责任制22储量管理员岗位责任制22地质员岗位责任制23【通风科岗位责任制】24科长岗位责任制24通风技术员岗位责任制26防尘技术员岗位责任制27内务干事岗位责任制27测风员岗位责任制28测尘员岗位责任制28光干涉甲烷测定器维修工岗位责任制29瓦斯技术员岗位责任制29监控室主任岗位责任制30监控值班员岗位责任制30监控中心干事岗位责任制31监测维修工岗位责任制31【机电科岗位责任制】32科长岗位责任制32变电站站长岗位责任制33内务干事岗位责任制34设备管理员岗位责任制35库房保管员岗位责任制35外线电工岗位责任制36配电工岗位责任制37【调度室岗位责任制】38主任岗位责任制38副主任岗位责任制40干事岗位责任制41井上调度员岗位责任制41井下调度员岗位责任制42井下验收员岗位责任制43考勤员岗位责任制43【综合办岗位责任制】44主任岗位责任制44车队队长岗位责任制46内务干事岗位责任制47网络维修员岗位责任制47档案员岗位责任制48打印员岗位责任制49小车队司机岗位责任制49厨师岗位责任制50【劳资科岗位责任制】50科长岗位责任制50干事岗位责任制52【基建科岗位责任制】52科长岗位责任制53干事岗位责任制54施工员岗位责任制54预算员岗位责任制54制图员岗位责任制55【保卫科岗位责任制】55科长岗位责任制55副科长岗位责任制57保卫干事岗位责任制57消防干事岗位责任制58门卫员岗位责任制59治安保卫责任制60【财务科岗位责任制】60科长岗位责任制60主管会计岗位责任制62出纳岗位责任制63【总工办岗位责任制】63主任岗位责任制63干事岗位责任65技术员岗位责任制65环保技术员岗位责任制66【生产口部管理制度】67井下安全检查制度67地面安全检查制度67入井检身制度69出入井人员清点制度70外来人员入井管理制度70安全员汇报制度71安全员交接班制度71安全查岗制度72安全例会制度72安全技术审批制度73井下动火管理制度75井下工作面施工准备制度77零星工程管理制度78重点工程管理制度80安全重大隐患排查制度82事故“三违”隐患举报制度85对“三违”人员帮教制度87发爆器使用管理制度90安全生产处罚条例92安全员现场监督制度109现场隐患整改制度110安全质量检查制度110火药库消防安全管理规定111火药库电视监控、报警装置管理规定111火药库看守过程风险控制规定112【生产科管理制度】113工程质量管理制度113井巷工程施工及开竣工验收管理办法114作业规程及安全技术措施编审贯彻制度124井下探放水规章制度127【地测科管理制度】128矿井测量管理制度128测绘资料管理制度129图纸制作管理制度129测绘仪器管理制度130矿井储量管理制度131防治水工作制度132【机电科管理制度】133安全活动制度133电缆管理制度134配件管理制度137设备包机制138设备定期检修制度140机电事故分析追查制度143机电干部上岗制度146电器设备及供用电管理制度147节约用电管理制度151油脂管理制度154阻燃胶带管理制度155机电技术资料管理制度156设备润滑管理制度157设备运行、维修、保养制度158电气试验制度161机电工管理制度162钢丝绳检查制度168设备管理制度169井上下接地极与防雷接地管理制度179【通风科管理制度】181矿井通风管理制度181主要通风机管理制度184局部通风管理制度185通风设施管理制度188矿井瓦斯检查制度190排放瓦斯管理制度193民用爆破器材管理制度195巷道贯通管理制度204综合防尘管理制度206防灭火管理制度208通风工程质量管理验收制度210矿井通风安全监控管理制度211测风管理制度215瓦斯员井下交接班制度216瓦斯报表审批制度217一炮三检制度217三人连锁放炮制度218“一通三防”例会制度219瓦斯巡回检查及请示报告制度220盲巷管理制度221通风仪器仪表保管维修保养制度222矿井瓦斯等级鉴定制度223“一通三防”考核处罚规定224安全监控系统管理制度231【调度室管理制度】236调度会议制度236调度汇报制度238文明生产考核细则241调度室交接班制度242【综合办管理制度】242车辆耗油管理制度242旅差费使用管理制度243印章管理制度244小车使用管理制度246收发管理制度248文印工作管理制度249通讯管理制度250团队学习制度251【劳资科管理制度】253劳动合同管理规定253关于科长负责制、科室包工资的实施办法256职工培训管理制度260【基建科管理制度】264建安工程管理制度264【保卫科管理制度】271值勤值班制度271队容风纪有关规定272内务管理制度273【财务科管理制度】274会计电算化档案管理制度274计算机上机操作记录制度276收支两条线管理制度276【总工办管理制度】283环境卫生管理制度283环保管理制度285编委会名单主 编：张水平副主编：刘新明 许天山 朱树明 刘万明 申海富编 委：魏锦周 邢太昆 陈国法 侯永来 李建军 李维锁 任爱国 王建义 郭有顺 刘 魁 李旭岗 贺民富 常文生 高国亮 陈建强编写者：宋 征 李晋桥 姬茹燕 贾丽雅 李丽君 郭晓丹 王 啸 冯 浩 马凯磊 贺 微 范路娟 原 婷【矿领导岗位责任制】矿长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行党和国家的方针、政策、法规，认真执行上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。2、领导编制本矿的长远发展规划、年度生产经营综合计划，提出各个时期的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。3、主持全面行政工作，开好矿长办公会、生产经营会等，使企业行政、生产经营、安全质量等各项重大问题得以及时研究处理。4、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益，使职工收入逐年增长，职工福利逐年改善。5、加强安全管理，严格贯彻安全生产、劳动保护、环境保护的有关法规制度，完善安全技术措施，改善安全劳动条件，保证安全文明生产。6、加强职工文化技术教育，领导全矿进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新产品、新工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超行业先进水平。7、实行全面质量管理，坚持“质量第一、用户至上”的方针，组织实施公司经营方针、质量目标，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创品牌，扩大产品市场和信誉。8、加强领导艺术，树立良好的工作作风，坚持“任人唯贤”的方针，正确贯彻执行公司的人事政策，正确选拔使用和影响培养各级管理人员，带领全矿职工，努力完成各项工作任务。9、加强民主管理，搞好矿务公开，充分发挥副矿长、中、下级领导及广大职工的积极作用。10、管理好各种资产，保证国有资产、企业财产不受侵犯。11、负责有关对外联系交往工作，促进企业软环境的有利发展。12、完成煤炭运销集团各级领导布置的各种礼仪工作及活动任务。二、岗位管理职权1、对全矿各方面工作有决策指挥权，对紧急重大问题有临时处置权。2、按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。3、有权拒绝任务组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。4、有权签发有关行政文件和工作报告、财务及统计报表，签订各种技术经济合现或协议。5、根据上级有关精神，及生产经营需要，有权修订各种规章制度，调整行政组织，制定具体政策。6、有权按规定处置决断有关劳动工资分配方案。决断企业有关对外交往事宜。三、岗位管理职责1、对违背国家的方针、政策、法令和上级规定负责。2、对由于决策失误、领导不力，造成完不成生产任务和技改计划或经济效益下降，职工收入水平下降负责。3、对非客观原因而未能达到任期目标和年度方针目标负责。4、对发生的重大人身、设备财产、环境污染及事故，负领导责任。5、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派，造成纪律松驰、管理混乱、矿风不正负责。6、对事前未作充分调查和可行性分析，而草率签署技术经济合同或各种协议，给企业造成重大经济损失负责。7、对质量管理不严，甚至参假使杂，使产品质量不合格，严重影响企业产品信誉负领导责任。总工程师岗位责任制一、岗位管理职务1、在矿长领导下，主管全矿的技术管理工作，不断推进企业的技术进步，分管总工口，总管全矿技术管理体系及环境保护工作。2、贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律法规，支持工程技术人员正确行使职权。3、组织编制技术发展规划，制定技术改造规划，负责改造计划实施中的技术工作。4、领导有关部门制定产品质量升级创优及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的业务指导。5、负责审批技术设计图纸和工艺规程。6、负责年度技术措施计划的编制工作、并负责组织，保证项目顺利完成。7、负责建立健全技术管理的规章制度，协调解决基建及生产中的重大技术问题。8、贯彻执行国家标准、部颁标准。9、负责组织灾害预防及处理计划的制定贯彻。10、负责组织矿技术管理委员会有效开展工作。二、岗位管理职权1、对全矿生产中的技术问题有决策权。2、受矿长委托，有权代表矿方签订技术合同。3、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立修改。4、对技术改造，产品质量改进有审定权。5、对不执行技术管理制度，违反技术规范和工艺规程的行为有制止权。6、对工程技术人员的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求总工程师的意见。7、对技术设计图纸工艺规程和技术标准的引用有审批权。三、岗位管理职责1、对未正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级指示、决定负责。2、对由于领导不力，预见性不足等导致技术决策失误造成重大经济损失负责。3、对技术改造计划未完成负责。4、对技术标准、管理制度混乱，造成工作被动负责。5、对生产中的重大技术问题解决不及时，影响产品质量和生产计划的完成负责。6、对产品质量改进计划和质量措施计划完不成，造成产品质量事故负责。7、对代表签订的技术协议、合同，出现差错、失误造成经济损失负责。安全副矿长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规。2、协同矿长编制本矿的安全生产长远发展规划、年度生产经营综合计划，提出各个时期的安全生产奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。3、主持、开好安全生产方面的有关会议，使安全生产方面和各项重大问题得以及时研究处理。4、加强安全生产管理，不断提高企业的安全生产管理水平，确保全面完成任期责任目标。5、加强安全管理、严格贯彻安全生产、劳动保护的有关法规制度，完善安全技术措施，改善安全劳动条件，保证安全文明生产。6、组织好职工实践技能教育，认真计划和主持技术革新，搞好企业的挖潜、增效，技术改造和新工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超业内先进水平。7、实行全面质量管理，坚持“质量第一、用户至上”的方针，抓好质量体系运行管理，抓好工程质量管理，产品质量管理，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌，扩大产品市场和信誉。8、加强领导艺术，树立良好的工作作风，合理有效使用和影响培养各级管理人员，形成一个强力高效的生产指挥体系和特别能战斗的职工队伍。9、加强民主管理，广泛征求意见，充分发挥中下级组织及广大职工的职权作用。10、管理使用好所分管的各种资产，保证国有资产，企业财产不受侵犯。努力降低生产成本，提高劳动效率，增强企业效益。11、组织完成好矿行政临时交办的各项任务。12、协助矿长做好企业的各项工作。二、岗位管理职权1、对分管工作有决策指挥权，对紧急问题有临时处置权，对重大问题有处置建议权。2、对本部门中层干部有建议任免权，基层干部有任免权。对本口干部有检查考核权。3、在制度规定范围内，有权对职工进行奖罚。4、有签发本口文件，审批本口规程、制度、制定本口工作计划，分配本口费用指标。三、岗位管理职责1、对违背国家的安全生产方针、政策、法令、上级规定负责。2、对由于决策失误，领导不力，造成完不成任务和技改计划或经济效益下降，职工收入水平下降负责。3、对非客观原因而造成的未能达到本职目标和年度目标负责。4、对发生的重大人身、设备、财产、环境污染事故负责。5、对质量管理不严，甚至掺假使杂，使产品质量不合格，严重影响企业产品信誉负责。生产副矿长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规。2、协同矿长编制本矿的安全生产长远发展规划、年度生产经营综合计划，提出各个时期的安全生产奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。3、主持、开好安全生产方面的有关会议，使安全生产方面和各项重大问题得以及时研究处理。4、加强安全生产管理，不断提高企业的安全生产管理水平，确保全面完成任期责任目标。5、加强安全管理、严格贯彻安全生产、劳动保护、环境保护的有关法规制度，完善安全技术措施，改善安全劳动条件，保证安全文明生产。6、组织好职工实践技能教育，认真计划和主持技术革新，搞好企业的挖潜、增效，技术改造和新工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超业内先进水平。7、实行全面质量管理，坚持质量第一、用户至上的方针，抓好质量体系运行管理，抓好工程质量管理，产品质量管理，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌，扩大产品市场和信誉。8、加强领导艺术，树立良好的工作作风，合理有效使用和影响培养各级管理人员，形成一个强力高效的生产指挥体系和特别能战斗的职工队伍。9、加强民主管理，广泛征求意见，充分发挥中下级组织及广大职工的职权作用。10、管理使用好所分管的各种资产，保证国有资产，企业财产不受侵犯。努力降低生产成本，提高劳动效率，增强企业效益。11、组织完成好矿行政临时交办的各项任务。12、协助矿长做好企业的各项工作。二、岗位管理职权1、对分管工作有决策指挥权，对紧急问题有临机处置权，对重大问题有处置建议权。2、对本部门中层干部有建议任免权，基层干部有任免权。对本口干部有检查考核权。3、在制度规定范围内，有权对职工进行奖罚。4、有签发本口文件，审批本口规程、制度、制定本口工作计划，分配本口费用指标。三、岗位管理职责1、对违背国家的安全生产方针、政策、法令、上级规定负责。2、对由于决策失误，领导不力，造成完不成任务和技改计划或经济效益下降，职工收入水平下降负责。3、对非客观原因而造成的未能达到本职目标和年度目标负责。4、对发生的重大人身、设备、财产、环境污染事故负责。5、对质量管理不严，甚至掺假使杂，使产品质量不合格，严重影响企业产品信誉负责。机电副矿长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行党和国家的方针、政策、法令、法规以及矿出台的各种文件精神和管理制度。2、组织编制矿机电设备管理制度及设备操作规程和设备年检、大修理计划。3、开好机电设备管理例会，保证设备安全正常运转，保证全科各项承包目标的完成。4、加强机电职工的管理，提高机电职工的业务技术水平，提高机电设备对生产的保障能力。5、组织开展机电设备大会战工作，尽力降低设备四率，督促机电职工形成一种钻业务，爱学习的风气。6、组织管理好全矿的安全供电工作。二、岗位管理职权1、对矿重大机电事故进行处理，组织追查分析后，根据事故视情节严重有权对当事人进行处理。2、对机电管理干部的任用，根据本人的业务技术和管理水平，有建议权，对科内工作有决策指挥权。3、对违反国家、矿有关机电管理规定的行为，有权进行处罚，对机电工作作出重要贡献的人员有权提请矿内嘉奖。4、对产品质量不合格不符合规程要求的设备、淘汰设备有权拒绝使用。5、有权对科内费用进行分配和监督使用。6、有权拒绝管理部门或垄断行业对本矿人、财、物的不合理要求。三、岗位管理职责1、对机电设备管理和施工，由于决策失误和领导不力，所造成的事故和损失负责。2、对机电管理方面，非客观原因未能达到任务目标和年度方针目标负责。3、对发生重大机电人身、设备、财产事故负责。4、对机电设备检修质量管理不严，使设备检修质量不合格，严重影响安全生产的，负领导责任。5、对未完成各项承包目标负责。通风助理岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行党和国家的方针、政策、法规，认真执行上级主管机关指示和企业内部决策、决议、规章制度，以及矿长安排的各项工作。2、协助矿长编制本部门的长远发展规划，年度生产经营综合计划，提出各个时期的奋斗目标和中心工作及重大举措，使企业不断增强活力，开拓创新。3、在总工程师的领导下指导本科全体人员，负责本矿“一通三防”技术方面的管理工作。4、当好通风助理，养成认真的工作态度，过细的工作作风。具体要做到：办文要准、办事要稳、情况要示，主意要慎；切忌：丢三忘四、粗枝大叶、马马虎虎、心中无数。5、坚决杜绝办事不及时，丧失良机，贻误大事，给工作造成严重不良后果，必须做到工作及时，高效，尽可能缩短办文办事时限；切忌：拖拖拉拉、疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥带水。6、作为通风助理，求实精神至关重要，必须做到：一是一、二是二，不夸大，不缩小，老老实实，实实在在；切忌：脱离实际，主观臆断、弄虎作假、谎报情况、夹杂个人情感，报喜不报忧。7、负责组织矿井盘区（采区）工作面的通风设计、合理制定矿井配风方案。参与“矿井灾害救援应急预案”、“矿井延伸、采区工作面设计”，“采掘工作面作业规程”和有关“一通三防”的规程和措施的审查。8、作为通风助理，必须加强新知识的学习，不断更新旧的观念，要具有较高的理论水平，较强的法律知识和政策观念，具有全心全意为人民服务的思想和严于利己遵守纪律的思想道德修养。二、岗位管理责权1、矿长决定的事项，有权布置落实，督促有关部门按决定事项要求完成任务。2、有权向矿长直接提出，企业内部各方面存在的问题，并建议解决问题的措施和意见。3、根据矿长指示，有权组织有关部门召开专题会议，解决存在的具体问题。4、有权协调部门之间的工作关系、重大问题有权呈请其他矿级领导协助解决。5、有权处理直接发给矿长的公文、公函、公报，重要事件及时向矿长反映。6、根据矿长指示，有权查阅企业内部一切资料、档案。三、岗位管理职责1、对矿长交办的各项工作任务，落实不及时，完成效果不好负责。2、对因部门之间关系不协调，影响工作任务的完成负责。3、对给矿长提供的建议和意见，不切合实际，给工作造成负面影响负责。4、对给矿长反映企业或职工中存在的问题失实，造成误会负责。5、对企业内部公务处理不当，给企业造成不良社会影响负责。【安全科岗位责任制】科长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规。2、按时编制矿年、季、月安全工作计划与总结。3、主持安全科全面工作，保质保量完成领导交给的任务，并组织好本科学习例会，努力提高科室所有人员的安全管理素质，整顿好科室各岗位的劳动纪律。4、加强现场安全管理，经常深入一线，查“三违”隐患，并教育职工要树立安全为天的思想，知道哪个工序规程如何要求，保证各岗位有良好的安全环境。5、对因条件变化而补充的安全管理措施，做到现场认真落实。6、加强职工安全技术教育，坚持做到持证上岗。7、加强民主管理，搞好科务公开，对各个岗位存在问题及工资奖惩及时通报，并根据各岗位性质，征求职工意见，使各岗位工作不断创新。8、完成上级领导交办的临时性任务。二、岗位管理职权1、有权随时进入任何工作场所，进行安全检查。2、有权参加各种安全生产会议，对矿安全工作及时提出建议，保证矿安全工作顺利开展。3、有权对查出的“三违”隐患进行处罚和停工处理。4、有权对安全方面的先进集体和个人给予奖励，同时对事故责任人给予处罚。三、岗位管理职责1、对违背党和国家安全生产方针、政策的行为负责。2、对发生重大人身伤亡事故负责。3、对由于管理失误，造成工作场所存在重大隐患负责。4、对科内出现违反劳动纪律和科内人员不团结，科内承包目标完成不好负责。副科长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。2、参加组织全矿的安全质量大检查，协助科长及时消除不安全隐患。3、协助有关部门搞好职工安全技术培训工作。4、参加编制矿井灾害预防和处理计划和重大事故应急救援预案，并督促检查实施情况。5、协助科长调查、分析、处理事故，并提出防范措施。6、督促有关人员及时报送各种报表。7、科长不在时，临时行使科长职权，搞好科内工作。干事岗位责任制1、认真贯彻学习执行党的安全生产方针、政策、法规和上级有关生产规定、命令、决定、通知、通报等。2、在科长直接领导下负责草拟、整理、安排、总结、重要通报等安全方面的文件文稿，对资料、文件进行登记、保管。3、参加安全检查、事故追查分析会议，并认真做好记录。4、及时、准确通报“三违”人员及处罚意见。5、负责填报安全方面的各项技术报表，按时准确报送。6、协助科长搞好各单位的安全指标考核工作。7、当好正副科长的参谋，并按时完成正副科长下达的各项任务。安全员岗位责任制1、宣传党的安全生产方针、政策，现场监督检查“三大规程”的执行。2、安全员必须做到持证上岗。3、坚守岗位，认真执行井下双向汇报交接班制度。4、坚持一班三汇汇报制度，并对所辖工作面的隐患及时向科室值班人员汇报。5、严格检查采、掘、开工作面不安全隐患，工程质量等情况，发现问题必须立即责成有关人员处理，并严格监督检查其处理情况，同时向科值班人员汇报。6、对突然发现的危及工作人员人身安全的重大不安全隐患有权采取紧急措施，将所有人员撤离到安全地点，并立即向科室值班人员汇报。7、按时参加科规定的业务学习、安全活动等各种会议。检身员岗位责任制1、认真贯彻学习执行党的安全生产方针、政策、法规和上级有关生产规定、命令、决定、通知、通报及法规等。2、实行提前半小时到岗，两人共同参与检身和上下井人员挂牌管理。3、上下班必须对每名职工进行认真检查，决不允许烟火等可燃性物品流入井下，火工品流入井上。4、严禁穿化纤衣服和酒后人员入井，监督好下井人员矿灯、自救器的携带以及安全帽的佩戴情况。5、加强入井人员秩序管理，所拿工具不符合规定要求严禁入井。6、对上井人员所拿物件进行认真登记，杜绝矿内财产流入社会。【生产科岗位责任制】科长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行煤矿生产的有关方针、政策、制度规范、认真执行矿长的指示和本企业的各项规章制度。2、负责生产过程中的技术管理，各年度、月度的生产计划编制；组织作业规程的编写、审批等工作。负责采掘接替设计、技术改造设计、发展规划设计等具体组织执行工作。3、具体负责采、掘、生产现场的质量标准化管理；以及采掘衔接、质量控制点的管理；保证生产的持续稳定发展。4、参与安全管理，严格贯彻有关安全生产，劳动保护等规章制度，并参与与安全有关的采购产品进货验证。6、完成领导交办的临时性任务。7、对全科人员的工作进行安排、布置、指导、检查、考核、奖罚、改进。二、岗位管理责权1、对全科各方面工作有决策指挥权。2、有对全科各岗位人员的选用权。3、按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。4、根据生产现场需要，有权建议修改作业规程。5、对生产科内部规章制度有修改权，并积极组织实施。6、对常规生产技术问题有决策权，对重大生产技术问题有建议权。7、对科内费用有分配权和使用监督权。三、岗位管理职责1、在全科范围内，对违背国家的方针政策、法令、上级规定和本矿规章制度负责。2、对由于工作不力，造成采掘失调，从而不能使矿井持续稳定发展负责。3、对由于技术管理失误，造成生产现场的停工停产和重大事故负责。4、对科内不团结，工作不深入，纪律松驰，管理混乱负责。5、对科内承包目标完成不好负责。技术员岗位责任制一、负责各采掘工作面的作业规程管理。二、负责各采掘工作面的工程质量管理。三、负责年度、月度生产作业计划的编制工作。四、负责月底各生产连队的验收结算工作。五、协助科长搞好采掘技术管理。六、完成领导交办的临时性任务。内务干事岗位责任制一、负责科内所需办公用品及材料的领用。二、负责生产科工资结算及其它奖金结算。三、负责生产科日清日结、全面预算、内部市场化管理。四、协助技术员搞好月底结算、汇总工作。五、负责月底各种报表的整理、报送工作。六、对上级文件及领导指示做到上传下达。七、完成领导交办的临时性任务。【地测科岗位责任制】科长岗位责任制一、贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。二、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。三、组织编制煤矿的地质预测预报、建立健全地质和水文地质台帐、防治水计划、储量核实报告和上级要求的上报各种文件、资料，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘生产安全，有利于煤矿的安全管理。四、提供设计、采掘生产需要的地质资料，做好地测管理工作。五、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。六、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。七、及时上报各类技术资料、报表。八、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。九、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。十、组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。副科长岗位责任制一、积极配合地测科科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。二、按照分工要求编制煤矿地质预报、探放水设计和防治水计划等，按规定报有关领导审批，确保矿井安全生产，并有利于煤矿的安全管理。三、按照分工负责组织科内测量、地质、绘图人员做好各项服务工作。五、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。六、负责超前钻探的设计和施工工作。七、负责测量数据的统计和处理，制定矿井大规模联系测量、井巷贯通、十字中心线标定等方面的具体工作。八、负责下发测量、地质各种通知单的检核和审批工作。九、及时向科长提出改进工作的具体建议。副主任工程师岗位责任制一、积极配合地测科科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。二、组织采区方案设计、采区设计、作业规程及部分单项设计的编制工作。三、按上级技术文件、技术政策、技术规定要求，审批采区设计、作业规程及安全技术措施。四、负责把好防治水方面设计、施工技术关，严格按照煤矿安全规程、防治水工作规范要求，深入现场，及时调查分析，提出意见，报领导决策。五、按照要求，按时调查井上下水文钻孔及各涌水点的水位、水量情况，及时掌握水情动态，发现异常，及时上报领导，采取措施，杜绝水患事故的发生。六、协助抓好生产过程中，规程措施的落实，严格把好质量关，打好煤矿安全的基础工作。七、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。测量组长岗位责任制一、建立矿区地面和井下测量控制系统，为煤矿各生产项目的测量工作提供起算数据。二、依据设计资料，进行采掘、土建、管线、轨道和机电安装工程的测量工作，负责监督和检查煤矿基本建设、生产各个阶段进展情况以及采掘工程是否按设计施工。三、利用测绘资料，解决煤矿生产建设和改造中提出的各种测绘问题，并为煤矿灾害的预报和救护提供有关的测绘资料。四、测绘各种矿图，满足生产、建设和各阶段规划的需要。五、建立地表、岩层和建筑物变形观测站，开展矿区地表与岩层移动规律、采矿或非采矿沉陷综合治理及环境保护工作的研究。六、根据矿区地表与岩层移动变形参数，设计和修正各类保护煤柱，参与“三下”采煤和塌陷区综合治理以及土地丈量、征用的方案设计和实施。七、进行矿区范围内的地质和地形测量。八、参与本矿年度生产计划和长远发展规划的编制工作四、负责各种测量仪器的管理工作。九、完成领导交办的临时性任务。测量员岗位责任制一、协助测量组长搞好各项测量工作，圆满完成各项测量任务。二、认真做好测量记录，要有可追溯性。三、搞好全矿井的储量管理工作。四、使用仪器严格操作规程，以免损坏仪器。五、加强学习，提高测量技能。六、完成领导交办的临时性任务。七、做好测量仪器、工具、数据、档案的收集和管理工作。制图员岗位责任制一、在总工程师、科长及测量工程师、技术员的领导下，严格执行国家有关煤矿矿图制作标准的成图细则，按规程要求做到：图种配套、图纸精确、内容齐全、填绘及时、图面清晰，并做到图纸管理完善。二、对待绘图工作要按测量成果填制成图，认真负责、一丝不苟、精益求精，能在平时的工作中善于发现问题、提出问题，把好最后成图关，为有关领导指挥生产提供可靠依据。三、加强图纸资料的保密及其它各项管理工作，平时发放收存，外借要存有记录，力求做到图纸管理档案化。四、图纸更新要保证其正确性与及时性。五、认真执行有关图纸管理制度。六、完成领导交办的临时性任务。储量管理员岗位责任制一、对矿井储量定期进行测定、计算和统计，正确及时地反映矿井资源的开发使用情况。二、在规定时期内，根据地质工作获得的资料，有针对性地进行储量核实和部分测算，并以统一的报表格式填报主管部门，以审核储量动用和储备状况。三、各种储量报表、台帐保证正确性与及时性。四、加强学习，提高储量计算能力。五、完成领导交办的临时性任务。地质员岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及规程规定，完成总工程师和科领导交给的任务。二、负责本业务范围内的技术工作，及时提供技术图纸、资料和报表，为煤矿正常生产当好参谋。三、及时解决和预报生产中遇到的地质问题，分析研究矿区煤(岩)层、地质构造和煤质的变化规律，查明影响矿井生产的各种地质因素。四、研究本区内煤炭资料，计算和核实矿井储量，掌握储量动态，保证矿井正常生产，使矿井长远发展有可靠的地质基础。五、坚持现场观测和综合分析并重的原则，及时编录各种地质构造和巷道素描，为采掘工作正常生产及时编制各种地质资料。六、做好矿井水文地质工作，掌握矿井水文地质规律，研究和解决矿井生产中的水文地质问题。防治水害，保护和利用地下水资源。七、定时观测矿井涌水的变化规律，及时测量大气降水，搞清降水和涌水的关系，并绘制成图。八、在采掘过程中，进行水害分析、预测和防治水，进一步完善矿井防治水的水文地质工作。九、开展矿井水文地质调查和水文地质观测工作，及时提供各种水害预报和预防措施。十、定期进行矿井“三量”的统计分析，正确反映煤矿采掘关系现状，按生产矿井储量管理规程的要求，对矿井各级储量动态及损失量进行统计和管理，对煤炭资源的合理开采进行业务监督。【通风科岗位责任制】科长岗位责任制一、岗位管理职务1、在总工和安全、生产矿长领导下，领导本科全体人员负责本矿“一通三防”技术管理工作。2、监督检查全矿单位，对有关“一通三防”的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。3、组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。4、负责组织矿井、采区工作面的通风设计、合理制定矿井配风方案。参与“矿井灾害救援应急预案”、“采掘工作面作业规程”和有关“一通三防”的规程和措施的审查。5、亲自组织巷道瓦斯浓度超过3%的瓦斯排放工作，监督瓦斯浓度小于3%时，通风队组织的瓦斯排放工作。6、按煤矿安全规程规定要求，负责完成矿井通风阻力测定工作。7、负责通风、瓦斯日报、旬报和月报。8、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，并将检查结果及时上报。9、监督检查仪器修校工作，根据有关规定及实际需要，做出购置计划，进行购置，定期检查各项制度的执行情况。10、在有关单位协助下，组织实施一年一度的反风演习、矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定及定期的矿井主扇性能测试等工作。二、岗位管理职责1、对全矿“一通三防”管理工作负责。2、对由于管理不力，措施不当，工作失误，造成的“一通三防”事故，具体包括：通风（无风、微风作业）事故，瓦斯事故（瓦斯燃烧、爆炸等），矿井火灾（煤尘燃烧、爆炸）事故负责。3、对风表、光干涉甲烷测定器、测尘仪等仪器、仪表的精确度负责。4、对各采掘工作面的风量设计、分配负责。5、对矿井主扇的工作性能负责。6、对本科室各岗位人员工作质量负责。7、对生产过程中发出的通风工作指令正确性负责。8、对矿井通风系统的完整性、稳定性负责。三、岗位管理职权1、有权对本科职工根据工作实绩进行奖惩。2、当井下各工作地点瓦斯超限或风量不足时，有权责令其停产整顿。3、有权指派通风队完成井下各点的调风、密闭等工作。4、对矿井通风系统有权采取措施进行改造。通风技术员岗位责任制一、在科长的直接领导下，负责全矿有关通风的各种技术性工作，并按时向科长汇报工作情况。二、参加矿井主扇的性能测试工作。三、参与矿井反风演习、制订方案和组织工作。四、按照生产变动情况，参加通风系统调整、风量调配、通风设施构造等技术指导工作。五、深入现场，检查通风方面的各类隐患，发现问题及时汇报并进行监督处理。六、负责通风系统图、通风网络图的绘制、更换工作，保证及时有效。七、负责对测风员的技术指导和业务培训，提高测风员的业务水平。八、负责巷道贯通的现场指挥工作，根据规程要求进行风量调节。九、检查通风巷道的支护情况，及时安排巷修任务，并进行检查、监督。十、负责盲巷的技术指导工作，并按规定安排通风队，进行盲巷管理。十一、配合本科人员搞好其它工作。十二、积极完成领导交办的各项临时任务。防尘技术员岗位责任制一、在科长直接领导下，负责矿井综合防尘方面的技术性工作，并将工作情况及时向科长汇报。二、负责矿井综合防尘系统图的绘制及防尘设施管理台帐的填写。三、领导测尘员按规定进行粉尘检测，并检查测定结果和测尘报表的填写工作。四、深入井下，经常进行检查，发现防尘设施损坏失修、使用性能不好等问题，及时向科长汇报，并提出改进方案，经科长批准后，组织落实。五、及时掌握巷道中煤尘堆积情况，并安排责任单位进行清扫。六、负责向通风队安排主要大巷的定期冲洗、清扫和刷白工作。七、配合本科其他人员搞好其它工作。八、积极完成领导交办的各项任务。内务干事岗位责任制一、在科长直接领导下，负责内务工作并及时将工作情况向科长汇报。二、负责科内卫生工作。三、负责每月科内考勤、工资核算、材料预算工作。四、负责劳保福利的领取和发放工作。五、负责领取各种办公用品及材料工作。六、负责日常管理工作。七、配合本科其他人员搞好相关工作。八、积极完成领导交办的各项临时任务。测风员岗位责任制一、认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”指示和决定。二、根据测风制度要求，按时对井下各用风地点的风速、风量及测风站内的瓦斯、二氧化碳浓度进行测定。三、负责设置、更换和管理井下测风牌板和测风站记录牌。四、负责保管原始测风记录，并将测风结果填写测风报表报送给有关领导和单位。五、根据井下通风系统变动情况，及时进行相关地点的测风，掌握风量变动情况，并提出建议性意见。六、负责矿井瓦斯等级鉴定工作中的风量测定工作。七、负责测风站及其它通风设施的检查汇报工作。八、完成领导交办的临时性工作。测尘员岗位责任制一、认真执行“三大规程”和有关防治粉尘方面的指示和规定。二、负责定期检测井上、下各工作地点空气中粉尘浓度，填制测尘报表，按规定报送给有关领导和单位，并提出改造性办法。三、负责检查工作面、转载点的洒水装置工作情况及巷道中煤尘堆积情况，检查工作地点防尘设置的使用情况。四、妥善保管所有仪器，并及时清除尘污，并作好有关仪器、仪表保养工作。五、认真保存有关测尘记录，测尘报表。 六、完成领导交办的临时性工作。光干涉甲烷测定器维修工岗位责任制一、认真执行“三大规程”及上级有关仪器管理方面的指示、规定。二、负责甲烷测定器的检修、校验、编号等工作，做到检修及时，记录完整。三、每月对每台光干涉甲烷测定器进行一次校验。每天对收回的甲烷测定器的气、电、光路及其完好情况进行检查，发现仪器清晰度不够、附件不齐全、损坏等问题，要及时进行维修并向通风科汇报，追查落实。严禁甲烷测定器带病入井。四、负责更换甲烷测定器药品、电池，并及时回收上交废旧电池，保证仪器的清晰度和测量的准确性。五、严守劳动纪律，坚守工作岗位。六、保持工作场所及仪器清洁卫生。七、按时完成领导交办的临时性任务。瓦斯技术员岗位责任制一、在科长的直接领导下，负责矿井瓦斯管理方面的技术性工作，并将工作情况及时向科长汇报。二、制定一年一度的瓦斯、二氧化碳等级鉴定方案，并组织实施。三、负责现场瓦斯排放工作。四、监督井下瓦检员的检查情况，发现谎报、漏报等违章行为，及时制止，并向有关领导汇报进行处理。五、经常深入井下进行瓦斯检查，及时掌握矿井瓦斯变化动态，并向科长提出合理化建议和改进管理办法。六、配合本科其他人员，搞好“一通三防”管理工作。七、积极完成领导交办的各项任务。监控室主任岗位责任制一、负责参加每日碰头会、调度会，搞好本中心协调工作。二、负责监控室每日日常事务的安排工作。三、负责每日监控日报表以及各生产队产量日报表。四、负责仪器校验室、自救器及瓦检仪发放室的日常事务安排。五、整体规划监控室工作，及时总结工作中存在的问题，提出合理化改进建议。六、配合调度室做好临时性工作。监控值班员岗位责任制一、负责按标准对监控系统进行巡检、维护、调校工作，保证系统正常运行，同时认真填写各种记录。二、负责按要求安装各类传感器及电话。三、负责对掘进面系统设备的回收及设备跟进工作。四、负责井上下监控系统电缆的标准化吊挂及设备维护管理工作。五、负责系统的巡检、瓦斯探头调接，试验工作。六、坚持二十四小时值班，保持值班室的卫生工作。七、对各类运行记录，要及时填写，字迹工整，内容准确。八、负责监控室消防器材的检查工作。九、完成领导交办的临时性工作。监控中心干事岗位责任制1、协助主任搞好本单位日常内务工作。2、负责监控中心日清日结工作的落实。3、整理、保存各种报表记录台帐，检查是否符合规定要求。4、负责办公用品的领用、发放工作。5、负责各种报表的的打印、报送矿领导工作。6、及时完成主任安排的临时性任务。监测维修工岗位责任制1、认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”的指示和规定。2、负责对井下监控设备进行不定期巡检，遇到问题及时处理同时汇报有关领导，填写故障登记表，并立即进行维修。3、负责对井下传感器的定期更换，凡未经校验的传感器不得入井。4、负责井上下安全监控装备的安装、调试、拆移、检修和井上监控室数据的处理。保证监测数据的准确性和断电装置的灵敏可靠性。5、严格执行交接班制度，监守工作岗位。不间断浏览、分析各信息数据和参数，对系统运行中的异常情况和瓦斯报警隐患情况认真记录，及时报告监控中心主任并进行处理。6、完成领导交办的临时工作。【机电科岗位责任制】科长岗位责任制一、岗位管理职务1、认真执行党和国家的方针、政策、法令、法规以及矿出台的各种文件精神和管理制度。2、组织编制矿机电设备管理制度及设备操作规程和设备年检、大修理计划。3、主持本科的各项管理工作，开好机电设备管理例会，保证设备安全正常运转，保证全科各项承包目标的完成。4、加强机电职工的管理，提高机电职工的业务技术水平，提高机电设备对生产的保障能力。5、组织开展机电设备大会战工作，尽力降低设备损耗率，督促机电职工形成一种钻业务，爱学习的风气。6、组织管理好全矿的安全供电工作。二、岗位管理职权1、对矿重大机电事故进行处理，组织追查分析后，根据事故视情节严重