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宜昌凯诺科技开发有限公司 行政部工作职责一、基本信息部门名称行政部直属上级总经理 定员人数110人 部门性质行政管理 具体岗位行政部部长、行政助理、司机、门卫、食堂工作人员2、 概述 负责日常办公秩序、行政事务、后勤供给及基本建设项目的综合管理,协调各部门的工作,承担执行公司规章制度、管理规程及上级工作指令的任务。三、管理权限1 综合管理:负责对公司有关工作进行综合协调,上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务。二制度管理:公司体系、制度、文件的起草、修订、留档及执行跟踪、公文事项安排,过期文件汇总及处理,相关资料的打/复印;贯彻执行公司各项方针,协调、检查各部门实施情况。三信息服务:搞好信息采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作。(企业文化宣传资料)四会议:通知、会务安排、会后安排执行跟踪,整理会议记录。五接待:接待车辆的安排、接待准备(文件、电子设备、茶水、卫生及通知参加人员)。六日常费用请款及报销的审核管理,公物管理。(饮用水、电话费、备用钥匙等)。七固定电话、内线、公司配号发放。八卫生:厂区卫生管理、检查及督促整改。九食堂:工作安排、人员管理、卫生督导。十宿舍:入住管理、固定资产使用管理、卫生督促、水电管理。十一门卫:安全保卫工作、厂区办公楼及车间周边卫生工作。十二车辆:司机及公务用车管理,车况检查,行车记录的管理,车辆的维护、清洁、维修、保养,车辆相关资料的保管、联系交运及司机安排通勤车。十三福利:员工生日统计、生日蛋糕卡发放;节日里做好福利发放及统计工作、员工活动的组织和安排。十四公司固定资产管理、维护、报修、报损等(水、电、气等)。十五公司软装饰联系制作、安装、摆放与协调等、合同管理和账务来往审核。十六.合作伙伴(办公楼、食堂)工程客户的沟通及资料整理和申请,工程的验收与检查。十七.与政府职能部门的沟通。十八.突发事件的处理。十九.领导交办的其它临时事项。宜昌市凯诺科开发有限公司一、基本信息部门行政部直属上级总经理定员人数1人岗位名称行政部部长直管下级行政助理、司机、门卫、食堂工作人员职务等级正部二概述 在董事长和总经理的领导下,全面负责公司行政部的日常管理工作并承担责任;制定、组织和实施公司各项规章制度;协调与各部门的工作关系,负责与政府职能部门沟通,完成领导交办的其他任务。具体职责:1、综合管理: 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2. 制度管理:负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;3.部门沟通与人员协调:准确理解公司领导意图,做好上情下达工作。保持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈公司领导,有效地协助上级开展工作;4. 政府职能部门的沟通:作为公司与职能部门沟通的窗口,应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系,端正自己的位置,灵活处理;5.合作伙伴(客户)沟通:要多方了解与业务相关的事务,准确理解对方意图,帮助进行有效的沟通与传达,处理问题时以公司利益为重;6.合作伙伴(办公楼、食堂)工程客户的沟通及资料整理和申请,工程的验收与检查。7.接待:接待车辆的安排、接待准备(文件、电子设备、茶水、卫生及通知参加人员);8.会议:通知、会务安排、会后安排执行跟踪,整理会议记录。9.日常费用请款计划及报销的审核管理,公物管理。10卫生:厂区卫生管理、检查及督促整改。11.食堂:工作安排、人员管理、卫生督导。12.宿舍:入住管理、固定资产使用管理、卫生督促、水电管理。13.门卫:安全保卫工作、厂区办公楼及车间周边卫生工作。14车辆:司机及公务用车管理,车况检查,行车记录的管理,车辆的维护、清洁、维修、保养,车辆相关资料的保管、联系交运及司机安排通勤车。15.公司固定资产管理、维护、报修、报损等(水、电、气等),公司软装饰联系制作、安装、摆放与协调等、合同管理和账务来往审核。16.企业文化建设:确定公司的企业文化内涵,统一公司标识,搞好宣传标语,组织员工活动及节日福利物资的发放,组织公司年会及开展年度总评比和表彰活动。17.突发事件的处理。18.领导交办的其它临时事项。 部门岗位职责说明书宜昌市凯诺科开发有限公司一、基本信息部门行政部直属上级行政部部长定员人数2人岗位名称行政助理直管下级司机、门卫、食堂工作人员职务等级二概述协助行政部长完成部门内部日常事务工作和各项行政事务具体工作。3 具体职责:1.信息服务:搞好信息采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作。2会议:通知、会务安排、会后安排执行跟踪,整理会议记录。3日常费用请款及报销的审核管理,公物管理。(饮用水、电话费、备用钥匙等)。4固定电话、内线、公司配号发放。5卫生:划分卫生区域,进行厂区卫生管理、检查及督促整改。6食堂:工作安排、人员管理、卫生督导。7宿舍:入住管理、固定资产使用管理、卫生督促、水电管理。8门卫:安全保卫工作、厂区办公楼及车间周边卫生工作。9车辆:司机及公务用车管理,车况检查,行车记录的管理,车辆的维护、清洁、维修、保养,车辆相关资料的保管、联系交运及司机安排通勤车。10公司固定资产管理、维护、报修、报损等(水、电、气等)。11公司软装饰联系制作、安装、摆放与协调等、合同管理和账务来往审核。12.合作伙伴(办公楼、食堂)工程客户的沟通及资料整理和申请,工程的验收与检查。13.接待:接待车辆的安排、接待准备(文件、电子设备、茶水、卫生及通知参加人员)。14.福利:员工生日统计、生日蛋糕卡发放;节日里做好福利发放及统计工作、员工活动的组织和安排。15.领导交办的其它临时事项。 部门岗位职责说明书宜昌市凯诺科开发有限公司一、基本信息部门行政部直属上级行政部部长定员人数3人岗位名称司机直管下级职务等级二概述 服从上级领导交待的出车安排,安全行车,圆满完成外出任务。3 具体职责:1.司机必须遵守中华人民共和国交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。2.任何时间、任何地点,司机均不得将自己保管的车随便交与无证人员驾驶。3.司机应经常检查所开车辆各种证件有效性,出车时保证证件齐全。4.司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,确保车辆正常行驶。5.司机应保持良好的个人形象,对乘车人员要热情、礼貌。6.司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者,一律按旷工处理。7.严禁酒后驾驶,行驶中注意力要集中,严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。8.违反交通规则,因司机故意和本人重大过失,造成的人身伤害,其赔偿责任完全由当事人承担。9、司机应每天保证车辆的清洁,搞好车内外卫生,保持车内外的美观。10、司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车俩被盗。11、未经领导批准,不得擅自出车或办私事。12、完成领导布置的其他临时性工作。 部门岗位职责说明书宜昌市凯诺科开发有限公司一、基本信息部门行政部直属上级行政部部长定员人数2人岗位名称门卫直管下级职务等级二概述 服从上级领导安排,做好公司安全保卫工作。3 具体职责:1. 门卫值勤人员要求着装整齐、仪表端庄,文明值勤,礼貌服务。 2. 负责院内安全保卫工作。凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。无关人员一律禁止入内。 3. 进入本公司的外来车辆必须按照规定出入大门,机动车驾驶员要严格遵守门卫制度,服从指挥,接受门卫检查、登记。4.内部车辆、人员在上班时间外出,门卫须问清事由,有领导签字方可外出,并记录出入时间。若员工因病离开,须持有病假条。5. 公司内部员工携带物品出门,必须持有办公室或行政部出具的出门证,才准许放行。6.门卫负责管理公司的汽车场、及自行车的停放。同时做好厂区的消防、公共秩序维护和安全管理工作。7.门卫夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 8.收发报刊、函件等应当面点清,并做好登记,要做到及时准确,不积压、不私拆。9.门卫值班保安应每天做好交接班登记表填写、值班人员签字,车辆进出登记表:填写值勤人员签字。10. 门卫人员应做好领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。 部门岗位职责说明书宜昌市凯诺科开发有限公司一、基本信息部门行政部直属上级行政部部长定员人数2人岗位名称食堂工作人员直管下级职务等级二概述 服从上级领导安排,做好公司食堂内健康餐饮供应。3 具体职责:1.严格执行食品安全法和卫生监督部门的相关规定,保证食品卫生与安全。2.不经营有毒有害、腐败变质、污秽不洁食品。3.坚持餐具消毒,保持容器用具清洁卫生。4.做到生、熟隔离,工具售货,货款分开,包装卫生。5.做好个人卫生,服装整洁。6.库房卫生做到离池、离墙,分类存放,有防鼠设施,不存放超期食品。7.定期清扫卫生,每周大清扫一次。8.定期接受卫生部门的监督检查。随时接受公司领导的监督、检查和管理,经卫生部门检查不合格涉及罚款,由食堂工作人员承担。 部门岗位职责说明书 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