值班人员规章制度

1 / 17 值班人员规章制度 一、 值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。 二、 值班人员负责抽查警卫，交接 生，值班期间是否睡觉等。 三、 夜班值班人员和周日值班人员在岗期间必须巡查两次，并做好相应记录。 四、 值班期间值班人员不得做与工作无关的事情，不得将无关人员带入岗位。 五、 值班期间一旦发生突发事件，可自行处理的由当班值班人员进行处理，不能处理的向有关领导汇报，并做好详细记录。 六、 值班人员在岗期间， 工作要认真负责，凡因工作失职，而导致事故发生，将追究其一切责任，参照或超过对警卫人员的处罚。 天津宏美化工有限公司 2012/12/21 为加强机关纪律作风建设，保证机关工作的有效开展，根据市加强机关纪律作风建设检查考核办法和市委组织部关于乡镇、农村街道执行值班值宿制度考核细则，特制定本制度。 一、领导干部及其机关工作人员，实行工作时间以外2 / 17 干部值班值宿制度。 二、每天（含双休日、节假日）值班值宿人员为 4 人，南、北楼各 2 人，并且由一名党委 成员带班，食宿在镇政府机关内。 三、值班值宿人员必须开通手机，坚守岗位，不得脱岗。 四、在值班值宿期间要认真做好记录，及时做好上传下达，传达内容准确、具体。如遇突发事件，要及时向主管领导和主要领导汇报，并加以有效解决。 五、如遇抗险、救灾、社会稳定突发事件，领导班子成员和机关干部必须坚守岗位。 六、家住外乡的领导干部及其机关工作人员，每月住宿在镇内平均不得少于十天。 七、值班值宿人员在值班期间确有事情，不能按时值班的，须自行调整，不得缺员，并向机关支部书记说 明原因。 八、值班人员必须按时交接 得空岗。 九、凡违反上述规定之一者，将严格实行责任追究，追究的主要方式包括：戒勉谈话；责令书面检查；通报批评；离岗培训；停职检查或调离工作岗位；免职；给予党纪政纪处分。 十、本制度规定由机关支部负责解释。 1、值班人员须认真负责的做好动物状况的观察3 / 17 和记录工作，随时对动物状况、设施设备进行巡查，须将当班期间消毒、巡视情况在记录表中注明，发现问题及时汇报，如发现值班人员玩忽职守，视情节予以警告或开除处理。 2、值 班人员须每天早晨须进行交接 值班记录交由下一班次值班人员，并交代清楚值班情况后方可下班。在交接 设施设备进行检查，发现异常及时解决和上报，并将检查情况在值班记录中注明。 3、值班人员在值班期间严禁做与工作无关的事情，除工作需要外，不许容留外来人员在单位吃饭、住宿，严禁脱岗，如有换班需班长批准，并上报部门领导。 4、值班期间对动物进行巡视时如动物出现焦躁不安、离群、呼吸急促、外伤流血等异常现象，需及时向主管领导和兽医汇报，并将动物情况详细记录在值班记录本 上。 5、动物伤病需治疗看护情况时，值班人员须听从部长及兽医人员安排进行动物看护及药品投喂、注射工作；动物繁殖期时，值班人员须加强展池内的巡视工作，如果动物出现精神抑郁及徘徊不安，有离群和寻找安静地方等现象，应及时向兽医汇报，全力配合兽医做好动物产后护理工作；如给幼仔结扎脐带，及时做好产后动物周围环境的清理工作，要求地面洁净、无血迹，并对周围进行消毒。如此阶段看管不利危害动物身体健康或导致动物死亡者，视情节上报4 / 17 公司予以严肃处理。 6、值班人员须认真完成展池地面清扫工作，做到地面无 粪便、无鱼渣。保证隔离室地面干净，池水要清洁。保证隔离室走廊干净、整洁，要求地面无积水，将水管和清洁用具摆放整齐。认真完成动物饵料加工工作，保证饵料间的环境卫生，要及时做到更换消毒液、清理垃圾。除此之外应对员工休息间进行清扫、更换垃圾袋。如未按规定执行者，一次扣除 100 元。 为加强幼儿园管理工作的力度，更好地落实各项规章制度，确保各项工作顺利开展，依据滨海县幼儿园章程第十九条的规定，特制订本制度。 1每天按排一名行政人员值班，负责当天全园的安全、卫生、饮食及教育教学常规的管 理工作。 2值班人员严格按照值班表值班，每天早晨 7 时 30分前来园，检查各班老师及工作人员出勤情况，配合保健老师做好晨检工作。 3检查各班晨间活动情况及教师接待家长、幼儿工作。 4检查各班级早操及户外活动时间与质量。 5中午幼儿休息后检查各班保育员值班情况，发现保育员有干私活或睡觉等违规现象，一律严肃批评并记录扣分。 5 / 17 6对一日活动中教师违规违纪现象严肃批评并记录扣分，同时合理地提供改进意见和建议。 7对园内出现的偶发、突发事件，要认真全面 地处理、记录，并及时汇报。 8上下午幼儿离园高峰期，值班人员须协助门卫认真检查幼儿接送卡制度执行情况。 9幼儿离园后，值班人员检查全园安全卫生工作无误后，方可离园。 10值班人员认真填写值班记录、文明班级评比记载及安全工作检查记录，并做好交接工作。 一 . 交接 班。交签字后方可离去。 二 . 交接 班内容进行交接。 三 . 遇有事故处理或在倒闸操 作过程中 ,不得进行交接 交接 应由交 四 . 交 班准备工作： 1. 整理好报表及检修情况等记录。 2. 核对模拟图板，应与实际运行情况相符。 3. 设备缺陷，异常情况记录齐全。 4. 核对并整理好消防用具，安全用具，工具，钥匙，6 / 17 仪表，接地线及备品材料等。 5. 提前做好清洁工作。 五 . 接 做好以下几项准备工作： 1. 查阅 值班记录本，根据运行方式核对模拟图板，应与实际相符。检查负荷状况，音响，信号装置等是否正常。 2. 巡视检查、设备仪表等，了解设备运行情况及检修，安全措施布置情况。 3. 了解倒闸操作及异常、事故处理情况，一次设备变化和保护变更情况。 4. 核对安全用具，消防用具等，检查一般工具，仪表等的 完好状况，接地线、钥匙及备品材料是否齐全。 5. 检查周围环境及室内外清洁卫生状况。 六遇有以下情况不准交接 1. 接 或精神异常。 2. 发生事故或正在处理事故时。 3. 设备发生异常，危及人身或设备安全未查清原因时。 4. 正处于倒闸操作中。 5. 接 一、上下班时间： 1、 _为抽放泵站组长 , 7 / 17 上班时间为：上午： 8:0012:00；下午： 14:3018:00； 2、其他人员执行三班倒：零点班： 00:008:00 八点班： 8:0016:00 四点班： 16:0000:00 期间有值班人员请假单岗作业时，由组长协调，值班人员无人顶岗时，由组长顶岗，上班时间执行三班倒时间。 二、值班制度： 1、抽放泵站实行 24 小时轮流值班制度。 2、值班期间值班人员负责抽采参数的测定与纪录；负责抽放泵站的环境卫生工作；负责对抽放泵运行情况检查工作；负责涉入人员烟火、电子设备检查与保管工作；负责对运行泵的电机、减速机定期注油检修工作；负责对循环水池补水工作。 3、值班人员必须按时值班，严禁迟到、早退、睡岗、脱岗等，严格 执行交接 4、对出现的问题要及时处理，处理不了的要及时汇报相关科室。 一、 总 则： 1. 目 的：为了保持中控班良好工作秩序和保证公司生产正常运行，为严格中控人员值班纪律，加强中控值班管理，特制订本制度。 2. 适用范围：中控轮换值班人员。 8 / 17 二、 职责要求： 1. 中控室值班人员严格按照 *污水处理有限公司中控班次每月排班表上安排正常值班。要严于律已，严格执行交换班制度。 2. 值班人员做好中控值 班记录、岗位巡视记录、设备运行记录等相关台帐。 三、 请假考勤管理： (一 ) 、请假程序 1. 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批， 并报办公室备案。 2. 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3. 超假期应及时通告请示有关领导审批。 4. 假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 (二 ) 请假标准 1. 事假： 1) 按照交换值班管理制度规定连续超过 2 个工作 日的换班作为事假， 2) 正常值班期间内的请假为事假。 3) 非公务而外出学习等请假均为事假。 4) 事假提前 3 天书面申请，并与替班班做好事前相关工作交接，经主管同意报厂长批准后提交办公室考勤备9 / 17 案。 2. 病假： 1) 值班人员因病休养或受伤治疗时间，非紧急情况需要提前（最迟不晚于当日工作班前 1 小时）向主管请假，报批准后提交办公室考勤备案。 2) 员工病假后需补交正规医院治疗证明，否则视为事假处理。 3) 病假因程度分一般病假（最长为 3 个 月）和特殊病假（含工伤）两种。具体裁定由公司领导根据实际情况研究决定。 3. 婚假： 1) 凭结婚证明（晚婚 7 天、非晚婚 3 天，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖； 2) 婚假提前 1 个星期，做好工作交接，经批准后方可休假。 4. 产假： 1) 产前 2 个月，产后 2 个月，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖； 2) 请假程序同婚假。 5. 丧假： 1) 丧假 3 天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种 10 / 17 1 补贴、全勤奖） 2) 请假程序同婚假。 (三 ) 、请假规定 1. 假期核假权限如下： 1) 主管级以下人员，假期两天内由部门主管核准，两天以上由厂长审核，并报分管 经理批准，送办公室备案 2) 主管级人员，假期三 天内由厂长批准，三天以上由厂长同意，并报分管经理核准， 送办公室备案。 3) 高级管理人员请假由总经理核准，送办公室备案。 2. 请假以小时为单位计算。 3. 员工病事假不得以加班抵数。 4. 公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 5. 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。 (四 ) 、考勤规范 1. 迟到：超过上班时间 20 分钟未到岗记为迟到 。 2. 早退：提前 30 分钟下班离岗记为早退。 3. 旷工： 11 / 17 1) 超过上班时间 30 分钟未到岗记为旷工半天； 2) 提前 30 分钟以外离岗记为旷工半天； 3) 值班期间除现场巡视外，不经主管级以上同意，无故擅自离岗超过 1 小时记为旷工半天； 4) 当月累计 3 次以上迟到或早退记旷工半天。 5) 未经批准同意，无故不上班者 1 次作 2 次旷工处理，且通报警告。 6) 未经同意私自换班双方一律作旷工 1 次处理，且通报警告。 7) 事先无 法办理请假，须电话报知主管，并于事后 3日内补办手续，否则以旷工处理。 8) 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。 9) 本公司员工请假期满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。 10) 本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，均以旷工论处 4. 怠工：怠工即工作态度消极怠慢，做事不认真，出工不出力，工作上不配合。所以要求中控值 班人员具体做到如以下五点。 12 / 17 1) 当班者做好工艺运行记录、事故记录、上下班交接工作。 2) 积极配合主管及时完善设备运行记录、水量等各项基础台帐。 3) 早班负责搞好中控室环境清洁卫生，保证电脑及台面、键盘鼠标的清洁卫生。 4) 当班期间每隔两个小时去到现场各个要点处巡视一次，且做好岗位巡视记录登记。 5) 遇有工作上需要临时调配等紧急事情发生时要响应上级调度安排，积极主动配合。 如有违反以上五点要求之一均可按酌情怠工处理。凡怠工者对其提出 通报警告。 5. 加班：原则上不提倡加班，如有紧急事情而延期上班时间或超出上班时间外的时间均按加班计。对于加班人员给予一定的加班费补助。 1) 主管提前填写加班申请，由厂长审核报经理批准。 2) 加班费计算规则：非上班时期内 4 小时为 1 天；特殊情况下加班经过经理批准后可按 2 倍计算。 四、 换班管理： (一 ) 、换班程序： 1. 值班人员需要换班，须提前 3 日填写换班申请13 / 17 单（后附表），注明换班日期、替换者姓名等。 2. 双方做好 工作交接后，经主管签字同意认可，由厂长批准。换班申请单交人事作考勤备案。 (二 ) 、换班规定： 1. 原则上当月换班累计不得超过 2 次，且每次换班不得超过 2 个连续工作 日。 2. 为保证生产和人员安全，替班者不得以任何理由连续值班超过 2 个工作（即 16 小时），否则警告通报。 3. 除公事外超过 2 个换班均作事假处理。 4. 特殊情况下如因公外出培训学习等需要换班时，经双方调节好后，主管申请，厂长同意后报领导批准，允许换班延期。 五、 考勤罚 则： 1. 旷工：旷工扣当日工资 3 倍；累计旷工 4 次屡教不改者予以辞退。 2. 通报警告：当月累计达 2 次、全年累计达 3 次通报警告且屡教不改者予以辞退。 3. 事假：事假一次扣当日工资 2 倍，且扣发工资作为第三者值班补偿。 4. 病假：一般假扣当次工资的 30%；特殊假工资全额发放。 14 / 17 5. 换班：正常换班不扣工资；公事换班按加班计算。 *污水处理有限公司 二一一年六月十日 根据市局关于安全工作的指示精神，为加强我局安全保障，落 实安全措施，责任到人，特制定办法如下： 一、值班人员严格遵守 “ 七不准 ” 和 “ 三禁止 ” 的规定。（不准迟到早退、不准私自脱岗、不准会客聊天、不准玩扑克下棋、不准酒后上岗、不准在值班室睡觉、不准干与值班无关的事情；禁止闲杂人员进入、禁止携带易燃易爆物品入内、禁止私自带出公物）。牢固树立 “ 守岗如家 ” 的思想，切实做到：没有车辆进入、没有特殊情况，只开小门，不开大门，以上每条规定违者，一次罚款 10 元。 二、坚持巡视制度。查询可疑人员，检查值班室内的门窗、电源、金库、报警设备是否完好。楼前院内的车辆、设 施是否齐全。每班巡视不少于 4 次，夜间巡视不少于 6 次，对办公大楼内、仓库等要害部位要加强巡视检查，做好记录，没有巡视和记录，发现一次罚款 10 元。 三、外来客人（本单位职工以外）和外来车辆要登记。如需要进入公司院内或到办公楼办事的，用内线电话联系，做好记录，所找的人电话同意后，才能进入；如发现没有电话联系和登记，随便进入人员，一日内发现一次罚款 10 元，发现二次罚款 20 元，发现三次正式工待岗，招聘人员辞退。15 / 17 公司所有车辆在下班后，不准离开公司院内，如有特殊情况确需出车的经局领导批准后，有领导的批条或电话通 知并进行检查后方可放行，并做好记录；否则，年内发现一次罚款50 元，如发现二次罚款 100 元，发现三次正式工待岗，招聘人员辞退。 四、严格执行交接 真填写值班记录和巡视记录，对班前、班中、班后的异常情况要如实记录，特殊情况及时向主管领导报告，知情不报，每一次罚款 10 元。 五、公司职工的自行车和摩托车实行发牌管理制。每位职工只发一个车牌号（旧家属楼现在住的职工发 2 个车牌号），门岗人员只认牌号才可让车辆停放在公司院内，要摆放整齐有序，其它车辆一律不准停放。凡发现一次，处罚门岗值班人员 10 元。 六、加强所管卫生区域的清理，夜班人员在下班前，负责院外及办公楼前（卫生三包责任区）、白班人员在送货车辆下乡后，负责院内及公共场所的卫生清理，违者按公司卫生管理责任制有关条款处罚。 七、星期天早晨待公司夜间值班人员离岗后，门卫负责再检查一次一至四楼的安全工作，在确保万无一失的情况下，办公楼上锁不准任何人进入，要不定期检查和消除不安全因素，其凡发现一次罚款 10 元。 八、节假日要按要求开关龙阔灯，每发现一次不及时16 / 17 开关罚款 10 元。在中午、星期天、下班后至夜间值班员来到之前，要及 时接听电话，做好记录，向有关人员汇报。如果没有准确记录和汇报，发现一次罚款 10 元。 九、因工作失误未尽到职责，给国家和人民生命财产造成损失的，根据事故轻重给予照价赔偿和处罚，严重者追究