制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,制度是企业文化的.doc

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，制度是企业文化的具体体现。企业文化是企业通过实践，把逐渐形成的企业特色价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标等，并经全体员工所认同，从而进行总结形成和建设本企业文化。北京八中怡海分校关于考勤、会议、升旗制度的规定为进一步加强和规范学校管理工作，适应学校管理体制改革，按照“统一领导，加强管理，严格制度，规范程序”的原则，特制订学校有关管理制度，今天主要强调一下教职工考勤制度、开会制度和升旗制度。考 勤 管 理一、考勤制度（一）、有关坐班规定：1、干部、职员，年级组长、班主任、工人及新大学毕业生三年内均实行坐班制。2、干部、职员、工人、应届大学毕业生三年内的坐班时间为上午8：00下午5：00（含午餐时间），班主任、年级组长坐班时间按照学生处的规定执行。（二）、请假制度：1、请假原则：教职工因事、因病需请假的，必须事先由本人履行请假手续，填写北京八中怡海分校教职工请假审批表，病假同时出示病假条。如因急病或紧急事宜确实不能事先屡行请假手续的，可委托他人代为屡行请假手续或事后补假。北京八中怡海分校教职工请假审批表在校内网校务办目录下下载。2、请假程序：（1）职员请假半天以内由所在部门负责人批准、签字，一天至两天由所在部门主任批准签字。（2）有课的教师请假两天以内的直接上报教学处，由教学处主任批准签字。（3）班主任请假半天由所在年级组长批准签字，一天至两天由学生处主任批准签字（年级组长请假两天以内由学生处主任批准签字）。（4）全体教职工请假超过两天的由校长和执行校长批准签字。（5）各处室主任请假需上报校长和执行校长批准签字。最后将请假审批表交到校办备案，若未履行该程序，视为无故缺勤。3、工作时擅离职守，按旷工处理。4、教职工的集体政治学习、年级组会、教研组、备课组会和各种集体活动，均列入正常考勤，无故缺席者按旷工处理。5、周六、周日的教职工值班，要求必须在规定的时间到岗尽责。若因特殊原因（或公或私）不能到岗的，事先调好班，安排妥当之后通报总务处。6、凡本校教职工，累积旷工三次，按自动离职处理。（三）、加班规定1、加班原则（1）、学校鼓励教职工在正常工作时间内完成本职工作，不提倡加班。（2）、确因工作必须加班的，要办理加班审批手续。2、加班审批程序（1）、教职工加班半天至一天的需经部门负责人批准，超过一天的上报校长和执行校长审批。（2）、在双休日、法定节、假日或工作日加班的教职工，需要在实际加班前一个工作日前填写好教职工加班审批表并由校长和执行校长审批。（3）、因突发情况需要加班的教职工，必须于事后2个工作日内补报教职工加班审批表，按规定程序办理好加班审批手续。（4）、加班申请人在校内网校务办目录下下载教职工加班审批表。（5）、各部门的教职工加班审批表随每月考勤表上报校务办公室。（四）、考勤检查与汇总（1）职工干部的考勤由各处室主任负责检查和汇总。（2）教师考勤由教学处检查和汇总。（3）年级组长和班主任考勤由学生处负责检查和汇总。（4）考勤的汇总情况于每月的最后一天上报到校务办公室。 会议纪律要求为了严肃会议纪律，端正会风，切实加强作风建设，现将有关会议纪律的要求重申以下几点：1、严格会议请假制度。凡学校安排的会议，不得无故缺席；若需请假不能参加会议的教职员工，需提前向年级组长和校办请假，否则按无故缺席处理。2、加强会议纪律。与会人员不准迟到早退，会议期间不得交头接耳、打瞌睡等，不得从事与会议无关的事情（做题，批改作业，看报纸及其他杂志）。要关闭手机或调至振动。发现一次会后提醒，发现两次大会批评。3、不得中途无故出入会场。因特殊情况确需提前离会的，要向校办人员说明情况，经批准后方可离会。否则，一律视为早退。4、与会人员要认真听会，会后要切实贯彻落实会议内容。5、年级组大会要求专时专用（下午3：40），要求安排到各年级组的干部要深入到年级，参加每次年级组的大会。6、违反会议纪律的处理决定：因病、事假缺勤一次扣除两节课时费，无故缺勤扣除四节课时费并纪旷工一次。因为子女开家长会不能参会的持家长会通知单到校办请假，视为出勤，否则按事假处理。）良好的会议纪律是八中怡海分校引以为自豪的优良传统，是不成问题的问题。相信我们只要充分的重视会议纪律，一定会重振八中怡海分校的良好会风。升旗纪律要求校行政会决定：升旗仪式当天，无特殊情况在校的教职员工均必须参加，并在规定的时间内到操场参加升旗。另外，要求学生做到的老师首先必须做到，如：奏唱国歌时，大家一定要放声高唱，仪式进行中，不得交头结耳。禁止在升降国旗时自由活动。 完善学校管理，搞好制度建设，加强学校文化建设，提升管理的层次和品味，赋予学校以生命活力，以制度为