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文档简介

酒店基层员工对管理人员意见反馈表为了提高员工的工作积极性，提升企业管理质量，并达到有的放矢的目的，现对员工进行调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。我们会对您提供的资料进行保密。 调查项目（请在相应的选项内填写）（一）沟通：我们的领班（直接上级）评价等级：A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道 1、实行开放分享政策，平易近人 （ ） 2、经常与我进行有效沟通 （ ） 3、是一个耐心、敏感的倾听者 （ ） 4、能及时为我和我的其它同事提供行业信息 （ ） 5、能帮助我获取指导、建议和信息 （ ） 6、能把我的建议、意见、想法传达给适当的管理部门 （ ） 7、能与其它管理人员（部门内与有工作联系部门）很好的合作 （ ）8、能给予明确的、建设性的、持续的反馈 （ ） 特别的建议： （二）、领导能力：我们的领班（直接上级）评价等级：A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道1、能在我部门内创造并维持一种积极的团队精神 （ ） 2、鼓励内部沟通 （ ） 3、在我的工作上给予我适当的独立性 （ ） 4、是一个很好的沟通者（ ） 5、能公正对待部门所有成员 （ ） 6、能提供我解决困难问题的思路与方法 （ ） 7、在紧急时刻能保持镇静、清醒、有主见 （ ） 8、能预见未来可能要发生的工作变化，合理安排工作与资源 （ ）特别的建议： （三）、专业评价：我们的领班（直接上级）评价等级：A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道1、了解我的工作和其它员工在本部门的角色 （ ） 2、对我们部门的工作和资源有很好的认识 （ ） 3、部门内的员工在其领导下都能有合理而准确的工作计划 （ ）4、对公司的产品、结构、未来发展有很好的认识 （ ） 5、了解行业标准及市场动态 （ ） 特别的建议： （四）、员工发展：我们的领班（直接上级）评价等级：A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道1、帮助我设计并实现个人培训与发展计划 （ ） 2、指导我找到完
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