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文档简介
酒店基层员工对管理人员意见反馈表为了提高员工的工作积极性,提升企业管理质量,并达到有的放矢的目的,现对员工进行调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。我们会对您提供的资料进行保密。 调查项目(请在相应的选项内填写)(一)沟通:我们的领班(直接上级)评价等级:A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道 1、实行开放分享政策,平易近人 ( ) 2、经常与我进行有效沟通 ( ) 3、是一个耐心、敏感的倾听者 ( ) 4、能及时为我和我的其它同事提供行业信息 ( ) 5、能帮助我获取指导、建议和信息 ( ) 6、能把我的建议、意见、想法传达给适当的管理部门 ( ) 7、能与其它管理人员(部门内与有工作联系部门)很好的合作 ( )8、能给予明确的、建设性的、持续的反馈 ( ) 特别的建议: (二)、领导能力:我们的领班(直接上级)评价等级:A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道1、能在我部门内创造并维持一种积极的团队精神 ( ) 2、鼓励内部沟通 ( ) 3、在我的工作上给予我适当的独立性 ( ) 4、是一个很好的沟通者( ) 5、能公正对待部门所有成员 ( ) 6、能提供我解决困难问题的思路与方法 ( ) 7、在紧急时刻能保持镇静、清醒、有主见 ( ) 8、能预见未来可能要发生的工作变化,合理安排工作与资源 ( )特别的建议: (三)、专业评价:我们的领班(直接上级)评价等级:A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道1、了解我的工作和其它员工在本部门的角色 ( ) 2、对我们部门的工作和资源有很好的认识 ( ) 3、部门内的员工在其领导下都能有合理而准确的工作计划 ( )4、对公司的产品、结构、未来发展有很好的认识 ( ) 5、了解行业标准及市场动态 ( ) 特别的建议: (四)、员工发展:我们的领班(直接上级)评价等级:A总是 B一般 C需要注意 D很少 E我不知道1、帮助我设计并实现个人培训与发展计划 ( ) 2、指导我找到完
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