职工社会保险、住房公积金、企业年金缴费办法.docVIP

海量资料 超值下载职工社会保险、住房公积金、企业年金缴费办法1 社会保险1.1目的为了贯彻国家和地方颁发的关于职工劳动和社会保障法规，保护职工合法权益，保障公司职工因生病、工伤、失业、生育、退休等原因退出或暂时退出工作岗位后的基本生活，特制定本办法。1.2引用文件中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法云南省企业职工基本养老保险条例实施办法、云南省贯彻工伤保险条例实施办法、失业保险条例、云南省失业保险条例、云南省人民政府关于实施云南省失业保险条例若干问题的意见、云南省劳动和社会保障厅关于云南省失业保险条例实施有关问题的通知云南省企业职工生育保险暂行办法、云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定和云南省企业补充医疗保险暂行办法等相关规定及办法。1.3 缴费基数1.3.1职工社会保险缴费基数以上年度全省职工月平均工资和上年度职工应发工资为基准，确定缴费基数。1.3.2 职工社会保险缴费基数=职工上年度应发月平均工资70%+上年度全省职工月平均工资工龄比例30%。1.3.3 缴费基数高于上年度全省职工月平均工资300的，以上年度全省职工月平均工资的300作为缴费基数；缴费基数低于上年度全省职工月平均工资的60以下的，以上年度全省职工月平均工资的60作为缴费基数。1.3.4当年新招用人员以上年度省职工月平均工资的60作为缴费基数。1.3.5调入人员的社会保险缴费基数当年不作调整，次年起按职工社会保险、住房公积金、企业年金缴费办法调整执行。1.3.6上年度养老保险缴费基数为当年医疗保险缴费基数。当年新招用人员医疗保险缴费基数为公司上年度养老保险最低缴费基数。1.4 缴费分配1.4.1单位缴费=职工社会保险缴费基数各类社会保险的单位缴费比例。1.4.2个人缴费=职工社会保险缴费基数各类社会保险的个人缴费比例。1.4.3当年新招用人员缴费时间以正式招用进厂时间计算，当月15日前进厂的自当月计算缴费时间，当月15日后进厂的次月计算缴费时间。1.4.4当月15日前辞职或调出人员，当月不再缴纳社会保险费；当月15日后辞职或调出人员，从次月停止缴纳社会保险费。1.4.5年度内退休、死亡的职工从次月起停止缴纳社会保险费。1.5工龄标准及缴费比例项目标准工龄比例%养老保险失业保险工伤保险生育保险医疗保险上年度省社平工资单位缴费比例%个人缴费比例%单位缴费比例%个人缴费比例%单位缴费比例%单位缴费比例%基本医疗单位缴费比例%大病补充医疗单位缴费比例%基本医疗个人缴费比例%10年以下(含10 年)80208210.80.87.542以云南省人事劳动厅通知为准11-15年(含15年)12516-20年(含20年)15021-25年（含25年）17526年以上和距离正常退休5年(封顶)200副总级以上人员3002 住房公积金2.1 目的为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进职工住房建设，提高职工的居住水平，特制定本办法。2.2 引用文件住房公积金管理条例（国务院令262号）、建设部、 财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见（建金管20055号）等相关文件规定。2.3 缴费基数2.3.1职工住房公积金的缴费基数以上年度市社平工资和上年度职工应发工资为基准，确定缴费基数。2.3.2 职工住房公积金缴费基数=职工上年度应发月平均工资70%+上年度市社平工资厂龄比例30%2.3.3住房公积金缴费基数低于上年度市社平工资的以下的，以上年度市社平工资的作为缴费基数。2.3.4当年新招用人员以上年度市社平工资的作为缴费基数。2.4厂龄标准及缴费比列项目标准厂龄比例缴费比例备 注5 年以下(含5 年)100%15%缴费比例变动时根据公司效益情况按国家标准变动。6-10年(含10年)125%15%11-15年(含15年)150%15%16-20年（含20年）175%15%21年以上(封顶)200%15%副总级以上人员300%15%2.4缴费分配2.4.1 单位缴费数=职工住房公积金缴费基数缴费比例15%。2.4.2 个人缴费数=单位缴费数。2.4.3 职工当年缴费总数=个人缴费数+单位缴费数。2.4.4新招用人员缴费时间以正式招用进厂时间计算，当月15日前进厂的自当月计算缴费时间，当月15日后进厂的次月计算缴费时间。试用期间暂不缴纳，待试用期满考核转正后一次性补缴。2.4.5年度内解除劳动合同的职工（除公司间正常调动外）不享受当年单位缴费部分，只退还已代扣个人缴费金额。2.4.6年度内退休、死亡的职工从次月起停止享受单位缴费部分。2.4.7内退职工，从内退次月起停缴住房公积金。3 企业年金3.1目的为了保障和提高公司职工退休后的生活水平，建立多层次养老保险体系，调动职工的工作积极性，建立长效激励机制，增强公司的凝聚力、创造力、竞争力，促进公司健康发展，根据云南永昌硅业股份有限公司企业年金实施方案特制定本办法3.2引用文件中华人民共和国劳动法、中华人民共和国信托法、企业年金试行办法、企业年金基金管理试行办法、企业年金实施方案和云南省企业年金的有关政策。3.3缴费基数3.3.1 职工企业年金的平均缴费基数以上年度工资总额确定。3.3.2 职工企业年金缴费基数=职工上年度应发月平均工资70%+工龄缴费基数厂龄比例3.3.3工龄缴费基数=（上年度工资总额-符合缴纳条件职工上年度应发工资总额70%）厂龄比例总额12厂龄比例3.3.4职工企业年金缴费基数低于上年度市社平工资的60以下的，以上年度市社平工资的60作为缴费基数。3.3.5公司引进的高技术人才缴费基数另行确定。3.4厂龄标准及缴费比例 项目标准厂龄比例缴费比例备 注5 年以下(含5 年)100%8.33%缴费比例根据公司效益情况在5%8.33%规定标准范围内调节。6-10年(含10年)125%8.33%11-15年(含15年)150%8.33%16-20年（含20年）175%8.33%21年以上(封顶)200%8.33%副总级以上人员300%8.33%3.4 缴费分配3.4.1 单位供款=职工企业年金缴费基数单位缴费比例8.33%。3.4.2 个人缴费=单位供款数职工缴费比例10%（职工缴费比例不得低单位供款的10%）。3.4.3 职工当年企业年金=单位供款+个人缴费+存款利息+投资净收益。3.4.4因终止个人缴费的上年度单位供款结余直接并入当年总额分配（不进行特别分配）。3.4.5当年新招用人员及调入人员缴费时间，以工作满一年起