二〇一〇年度工作目标责任制考核办法.docVIP

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！二一年度工作目标责任制考核办法一、考核对象岩口水库、八都水库、巧溪水库、柏峰水库、长堰水库、姑塘水库、幸福水库、塔下水轮泵站、杨宅水轮泵站、半月湾水轮泵站。二、考核内容及计分办法考核内容由重点工作考核、创新和特色工作考核和定性考核三部分组成，考核总分为重点工作考核分、创新和特色工作考核分及定性考核之和。（一）重点工作考核重点工作考核实行倒扣分制，以0.2分为一个扣分档次，每个考核项目扣分不超过2分。1、“创新创优、提质提效”主题活动制定并落实两创两提主题活动方案；明确岗位及工作人员工作职责；积极开展“网格化管理、组团式服务”活动；严格遵守各项工作纪律，对行政不作为、慢作为、乱作为以及违纪等问题进行责任追究。2、水利经济和财务管理单位经济健康发展、收支平衡，国有资产保值增值；财务帐目管理规范、财务制度、招待制度执行好；私设小金库一票否决。3、水利工程建设和管理按时完成年度工程建设任务；本单位各类水利工程设施管理人员落实，运行安全；及时上报各类进度和统计报表。4、安全管理做好防汛防台抗旱工作，遵守上级指令，防汛抗旱调度得当；抓好安全生产工作，无伤亡事故，无消防事故；发生重大安全事故的一票否决。5、党建和党风廉政建设党政班子团结协作，单位内部稳定，重视党建工作，积极组织开展各项党组织活动，发展党员有计划，程序符合要求，党费收交率达100%；党风廉政建设责任制落实，干部、职工无违纪违法情况；凡有班子成员受党内或行政严重警告及以上处分的，实行一票否决。6、其他事项严格执行计划生育有关规定，落实计划生育责任制，计划生育实行“一票否决制”； 认真解决本单位的信访问题，严格控制越级访及重复集体访，落实社会治安目标管理责任制，达到治理目标，凡发生重大刑事案件的实行一票否决；积极开展各类创建工作，措施落实到位，台帐登记完备。（二）创新和特色工作考核创新和特色工作考核实行加分制，加分事项和理由由各单位提供有效依据，向考核组提出申请，经局班子会议审核后确定。同一事项当年获多项加分的，以最高分计算，不重复加分。1、获得县（市）级以上荣誉；2、配合市委、市府及局党委中心工作积极，督办工作落实，完成任务出色；3、单位增收工作显著，经济条件有较大改善；4、信息考核前三名；5、其他加分事项。（三）定性考核局领导根据各单位的工作业绩、特色工作、创新工作和配合重点工作等情况，对各单位进行综合考评，考评分为5分。三、奖惩办法1、考核时设置基准分。基准分按10个下属单位考核平均分80%的方法计算。2、根据考核情况，评出六个单位分别授予水务系统2010年度工作目标责任制考核一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名），一等奖奖励8000元、二等奖奖励6000元、三等奖奖励4000元，奖励给予单位班子成员，奖励资金由各单位原渠道支出。3、基准分以下单位，年终考核奖扣除20%；基准分以下有三家以上单位的，其后二名单位扣除单位班子成员年终考核奖的30%，扣除其他干部职工年终考核奖的20%。4、凡党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产及防汛防旱工作被一票否决，以及考核过程中弄虚作假的单位，视同考核基准分以下后二名处理。5、考核结果作为推荐上一级先进和其他先进荣誉的重要