加强监督火车站拆迁工作交流材料.doc

加强监督火车站拆迁工作交流材料街道农花村的工作重点是火车站的拆迁工作，该村以科学发展观为指导，深化反腐倡廉宣传教育，加强监督，不断巩固和完善惩防体系建设，全力维护群众正当利益，以求实创新的精神，扎实有效的工作，做好站建设攻坚工作。一、以党风廉政教育为抓手，强化教育导廉反腐倡廉，教育是基础。在深入分析党员干部思想作风基础上，街道农花村将以火车站拆迁为工作中心，突出重点开展宣传教育。坚持以村干部、党员、学生及干部家属为重点，分四个层次有的放矢地开展教育。在村党员干部中侧重开展“树立科学发展观”、“坚持正确政绩观”、“如何保增长，促转型”等主题教育活动，进一步增强“立党为公、执政为民”的宗旨意识。推行党员干部承诺制，按照“公开亮诺，督促履诺，年终评诺”的程序，使广大群众全方位参与对党员干部的监督。在一般党员群众中侧重开展理想信念、法律法规和优良传统教育。通过开展各种形式的活动，如党员大会、村民代表大会，法制教育进农村、党员冬训等，力求取得实效。在教育内容上，讲求实际，贴近生活，将重点放在站建成后的设想、发展远景展望、拆迁政策文件及拆迁后的村民就业导向等方面，发挥党员先锋模范作用，以行动支持、拥护站建设。在学生中侧重德育教育，开展以反腐倡廉为主要内容的漫画、讲故事等，引导学生增强廉政观念，奠定终身廉洁做人的品德基础。在干部家属中侧重贤良廉洁、崇尚文明、遵纪守法的思想道德教育。组织干部家属收看反腐倡廉影视教育片，不定期组织干部家属召开座谈会思廉、说廉、倡廉，并结合每年春节、端午节、中秋节等传统节日，向干部家属发放廉政一封信，使其积极影响促进村干部拆迁中廉洁从政。二、以民主法制建设为核心，强化监督维廉反腐倡廉，监督是关键。拆迁中，将紧扣本村特点和实际，有效地把廉政建设与建立村级民主管理制度、民主决策制度、群众监督制度相结合，自觉接受上级部门和党员群众的监督。一是抓民主决策的贯彻执行，营造班子的整体合力。在理论学习或日常谈心中，都经常讲团结、说团结，“重大事项议事规则”、“民主和生活会议事规则”长期贯彻实施，组建了村委会人员、党员骨干、村民代表的村集体资产清算及管理小组，拆迁中的重大事项如建房手续不全、低保户、困难户、区划调整历史遗留问题等拆迁重大事项，一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策，使团结在民主、科学、规范的决策过程中得以实现。二是抓民主管理的扎实细致，切实保障拆迁户民主权利。将工作做在前面，拆迁前，召开村民民主议事会、党员、村民代表座谈会。走访群众，面对面的与群众交谈，心与心的与拆迁户沟通，广泛征求意见，倾听心声，对反映较强烈的普遍性问题，想法设法与部门协调，多方面维护群众利益。如：公墓搬迁最终确定的补偿办法，拆迁户安置地点的选择等，均是广泛收集的第一手资料，为拆迁工作的稳步推进赢得坚实的群众基础。三是抓民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督检查。定期将村务公开制度与拆迁工作相结合，对相关的政策法规，通过公开栏张榜公示，村民大会发放公开信等方式公布拆迁补偿单价和范围，特别是对群众不易理解的有关附属物补偿标准及奖励办法，工作人员热情向拆迁户宣传，积极动员其尽早搬迁，并设立咨询和举报热线，由专人负责解答相关政策，接待来电来访。社区党风廉政建设监督员将廉政文化标识印制在红色宣传帽上，不仅能参与拆迁谈判过程，更从视觉上给人以直观的警示教育。三、以规范权力运行为目标，强化制度保廉反腐倡廉，制度是保证。从历次拆迁中，矛盾焦点主要集中在房屋拆除补偿标准上。对此，我们将拆迁补偿标准明确化、公开操作阳光化、工作内容细致化，按程序办事，切实做到心中明、一口清。坚持同类房屋拆迁补偿标准单价相同，补偿总价按实际面积核算，不存在额外补助或附属协定，避免暗箱操作、权钱交易等现象的发生。同时，坚决执行旧房及附着物拆除工程招投标管理办法。严格执行有关招投标管理条例，所有工程公开发布、规范操作，并向相关部门备案，从源头上预防和治理腐败现象发生的关键，保证了干部的廉洁从政。四、以落实党风廉政建设责任制为目的，强化责任考廉一是组织落实到位。在街道拆迁指挥部中，下设治安巡逻、违章拆除、资金保障、督促检查、政策宣传、后勤保障、纠纷调处和谈判事务等8个专项工作组，组长分别由村班子成员担任，通过分组明确职责分工，落实责任到人，各工作组之间也保持密切联系，不断交流工作方法和工作内容。二是严明工作纪律。所有工作人员必须经过培训后方能持证上岗，工作期间，胸前要挂有“站拆迁工作人员证”。同时，作息时间以方便拆迁谈判为原则，做到随叫随谈，双休日、节假日照常上班，任何人员不得以任何理由离开岗位。针对拆迁中可能引发的各类矛盾和不稳定因素，各工作组按照谁出问题谁负责的原则，主动及时地协调问题，解决矛盾。三是抓好检查考核。把拆迁工作的具体内容、进度，按要求量化指标，制订具体的检查标准，组织人员进行考核、打分，同时运用好考核的结果，切实将其作为村干部业绩、奖惩评定的重要内容。四是建立廉政合同制。党总支书记与班子成员在拆迁工作中，开展“两个责任书-拆迁目标进度责任书、党风廉政建设责任书同签”活动，将党风廉政建设目标责任化，实行一票否决制，实施党风廉政建设“连带责任制”，即一名干部出现违纪、违规问题，所在组全体人员共同受罚，有效地建立廉政责任的共同感和相互监督机制。五是严格责任追究制。努力强化村