工程施工管理岗位职责.doc

中铁二局广珠城际快速轨道交通工程指挥部第四项目经理部岗位职责二 0 0 六 年 七 月党委书记岗位职责党委书记在支部委员会的集体领导下，主持党委日常工作，主要职责是：1、认真贯彻党和国家的路线、方针政策，正确执行上级的指示、决议，联系单位实际，研究安排党委工作。将党委工作的重大问题及时提交党委会讨论决定。2、围绕生产经营，发挥政治思想工作骨干队伍的作用，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性，为完成生产经营和各项任务，提供精神动力和组织保证。3、支持行政负责人依照规定的职权开展工作，参与单位重大问题的讨论决策，对单位的生产经营和行政工作发挥保证监督作用。4、负责党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用。5、负责党委班子的思想建设，发挥班子的集体领导作用。6、负责落实党风责任制，保持党员队伍的勤政廉洁。7、负责党委的制度化建设，不断完善各项措施。8、负责发展新党员工作。9、负责定期布置、检查、指导工会、共青团的工作，发挥他们的组织作用。10、负责检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向党委会汇报和向上级报告工作。11、做好党委工作和典型经验的总结。12、完成领导临时交办的任务。 项目经理岗位职责1、认真贯彻落实党和国家的路线、方针政策，坚决执行总经理的命令、指示和上级的文件规定。负责本经理部生产及行政管理全面工作，建立完善各项管理制度。2、领导本经理部职工积极完成上级下达的施工计划，组织施工调查和施工筹备，主持编制本经理部的生产计划及完成计划的施工组织措施，保证安全质量的技术措施，对本经理部的安全生产负责，组织好均衡生产，确保计划任务和各项工作的全面完成。3、积极组织和参与经营投标，寻找外委工程，充分调动职工的积极性，增强市场竞争能力。4、领导本经理部职工搞好目标责任成本核算工作，坚持内部核算，加强管理，增加效益。组织推广技术和先进经验以及修旧利废工作。5、全面掌握本经理部人员及机械设备状况，严格按照定编定员调配使用，搞好机械设备的“管、用、养、修”，不断提高机械设备的完好率、利用率和劳动生产率。6、负责审批本经理部的机械设备修理计划，材料申请计划，按照权限审批职工出差、请假和财务报销等工作。7、负责定期组织安全、质量检查，加强对职工进行安全教育，发现安全质量问题，要及时进行处理。组织并亲自参加重大事故，重大机破事故，质量及未遂事故的调查分析，采取措施，防止同类事故发生。8、负责人力资源的开发和利用，教育职工执行以岗位责任制为核心的各种规章制度，监督检查全经理部职工岗位责任制的执行，并定期进行考核，组织职工文化、技术、业务和安全技术操作规程学习，组织本经理部技术考核工作，了解掌握本经理部技术业务干部的思想和工作情况，对他们的使用和奖惩提出建议意见。9、负责本经理部班（组）长的任免，按权限审批本经理部职工的奖惩。10、关心职工生活，督促办好食堂和医疗卫生及预防工作。11、负责主持本经理部的经济活动分析会议，及时总结工作，布置任务，制定改进措施，随时向上级请示、报告工作。12、完成领导交办的其他工作。常务副经理岗位职责1、认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级的指示、命令、文件规定。2、在经理领导下，协助经理组织施工生产、行政管理、职工教育，搞好职工生活等工作，向经理负责，完成经理交办的各项任务。3、组织本经理部职工积极完成上级下达的施工生产任务和各项经济技术指标，确保安全生产和工程质量。4、按照分工，做好分管工点、部门的组织领导工作，经常深入工地、车间、班组了解情况，及时解决处理生产工作中的问题，组织均衡生产。5、按照公司、经理部的布置，加强内部管理和成本控制，提高经济效益。6、按定编定员组织生产，搞好机械设备的“管、用、养、修”，搞好机械设备利用率和劳动生产率。7、参与或组织定期安全质量检查，及时解决存在问题排除事故隐患，经常对职工进行安全生产教育，对分管工点的安全管理负责。8、加强对职工的思想教育，组织职工文化、技术、业务学习和安全技术操作规程学习，了解掌握技术业务人员的思想工作情况。 9、参与本经理部的经济活动分析，主持制定分管部门或工点的改进措施。确保本经理部各项经济技术指标的完成。10、关心职工生活，督促办好食堂和医疗卫生，以及集体事业。11、完成领导交办的其他工作。副经理岗位职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级的指示、命令、文件规定。2、在经理领导下，协助经理组织施工生产、行政管理、职工教育，搞好职工生活等工作，向经理负责，完成经理交办的各项任务。3、组织本经理部职工积极完成上级下达的施工生产任务和各项经济技术指标，确保安全生产和工程质量。4、按照分工，做好分管工点、部门的组织领导工作，经常深入工地、车间、班组了解情况，及时解决处理生产工作中的问题，组织均衡生产。5、按照公司、经理部的布置，加强内部管理和成本控制，提高经济效益。6、按定编定员组织生产，搞好机械设备的“管、用、养、修”，搞好机械设备利用率和劳动生产率。7、参与或组织定期安全质量检查，及时解决存在问题排除事故隐患，经常对职工进行安全生产教育，对分管工点的安全管理负责。8、加强对职工的思想教育，组织职工文化、技术、业务学习和安全技术操作规程学习，了解掌握技术业务人员的思想工作情况。 9、参与本经理部的经济活动分析，主持制定分管部门或工点的改进措施。确保本经理部各项经济技术指标的完成。10、关心职工生活，督促办好食堂和医疗卫生，以及集体事业。11、完成领导交办的其他工作。总工程师岗位职责1、总工程师在经理领导下，负责分管本经理部的施工技术、经营投标、安全质量、目标成本管理、科技成果和技术改进、优质工程及贯标等工作，贯彻执行上级颁发的技术标准和各种技术操作规程，协助经理指挥生产。2、负责本经理部施工技术管理工作。根据工程项目和任务情况组织编制质量计划，作业指导书，施工组织设计；组织对高、难、新工程的技术攻关；主持审核技术设计文件，对设计文件和相关资料认真进行核对，并提出审查改进意见。检查施工技术部和试验室的各项技术准备工作，审定全经理部实施性施工组织、技术组织措施，做好技术交底工作。3、组织编制所担任工程的创优规划，严格质量控制，工程完工后，及时填写优质工程的申报资料；组织对已完工程的竣工文件编制及技术总结编写。4、负责本经理部技术人员的技术指导、业务培训、技术业务考核和评定工作，提高技术业务管理水平。5、参加本经理部组织的施工调查。参与工程开工前检查、施工中检查和隐蔽工程检查，参加已完工程竣工交验工作。负责工程信息追踪，协助投标文件的编制。参与本经理部机械设备、配件、物资材料购置的监控、调配及工程财务决算经济活动分析。6、负责贯彻落实安全生产措施，推广现代化安全管理方法，根据合同规范提出有关工程质量的措施。对施工生产和技术管理中发现的违规违纪行为要及时制止纠正。7、组织对工程质量的技术监督及一般技术、质量事故的分析、处理工作。组织工法的编写与申报工作及合理化建议的申报工作。负责高、难、新工程施工技术方案的研究和总结。8、熟悉国际和国内制定的施工合同条款，并认真组织履行。结合工程实际情况作好合同管理工作。并依据作好工程项目成本核算。组织对外分包合同的制定，报审、履行。审核签认分包工程的验工资料。9、完成领导临时交办的其他任务。工会主席岗位职责 1、在党组织和上级工会领导下，宣传贯彻国家的政策、法令，执行党组织和上级工会的决议、决定，围绕生产经营和职工思想实际，对职工进行社会主义精神文明建议的宣传教育，及时表彰好人好事。 2、组织和发动车间（班、组）开展社会主义劳动竞赛和“以先”、立功活动，及时组织评比、公布、树立典型。3、组织和发动职工积极参加学习政治、文化、技术、业务，不断提高职工的政治素质和技术、业务素质。4、组织发动群众落实岗位经济责任制，推广职工民主管理的经验，积极宣传国家有关劳动保护、保险的方针政策，督促行政执行劳动保护、保险的有关规定，加强对职工进行安全生产教育，做好女工四期保护工作，配合有关部门反映职工的合理要求，维护职工的正当权益。5、关心职工生活，做好职工的困难补助，会同有关部门做好职工的退休（职）和伤病职工的慰问工作。6、建立健全各种组织制度，发展会员，开展活动，收好会费，管理工会财产，定期向会员公布，做好会员档案的管理和组织关系的接转工作，按时报送统计报表，并定期向上级工会或有关部门反映职工情况、意见和要求，建立一支工会积极分子队伍。7、认真贯彻执行国营企业职工代表大会暂行条例、定期召开会员或职工代表大会，报告工会工作或听取行政生产工作报告，组织选好职工代表，贯彻职代会决议，做好提案征集工作，做好职代会日常工作。8、开展职工业余文娱、体育活动，做到每月有活动，节日有安排，管理有制度，搞好职工的集体福利。抓好职工家属的学习、教育工作，教育她们搞好计划生育、管好子女。9、完成党组织和上级工会交办的任务。办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的劳动工资政策、法规法令及上级的指示、命令和各种人事规章制度。负责办公室各项业务工作的贯彻、落实和督促、协调工作。2、协助党支部搞好组织、宣传等日常工作，了解和掌握本支部党小组、党员的分布，并做到支委和党小组随缺、随补、随报。建立健全支委，党员及党小组分布名册及基础资料，负责收缴党费3、熟悉支部改选和发展党员的工作业务；并负责向上级党组织填报各种党务工作统计报表。4、按程序和要求及时办理党员组织关系的接转手续。5、负责起草全经理部季、年工作计划和年度工作总结，会同有关部门制订经理部方针目标管理图。6、负责全经理部报出资料的文字复核和把关及会议的通知、记录、整理，并监督实施。7、办理来文，来电的登记，送批和传阅以及文书档案的收集、整理、归档，并正确使用和管理经理部印章。8、定期收集大事记和各种信息，及时向上级反馈和报送有关资料和信息，不定期编写情况反映。9、接待和办理群众来信来访。10、掌握本经理部干部和工人的结构及素质状况，认真求实地做好干部的书面考核及日常管理工作。11、按规定权限，负责办理本经理部干部、工人的调转、任免、晋升、奖惩及聘用干部的考核聘任、解聘的各类资料，考核鉴定意见的呈报工作。12、负责办理职工的调资、晋级及学徒工（协议工、合同制工人）、大中专生的转正、定职、定级技术职称晋升等资料呈报工作。13、负责有关劳动工资及津补贴、劳动保险等福利待遇及其他有关人事政策的正确解释和贯彻执行。14、加强劳动力管理，搞好合理劳动组合和职工的合理调配，妥善安置老弱病残及富余职工。15、负责本经理部职工全员劳动合同、聘任（用）岗位合同书的签订及本经理部职工退休养老金交纳等有关工作。16、负责本经理部职工死亡后的善后处理和填报职工退休（职）有关资料。17、负责审查和办理全经理部职工的工作证、家属证、办理全经理部请销假手续。18、建立健全各类台帐，按时上报各类统计报表及工人、干部花名册。妥善保管文书档案资料。19、会同有关部门组织职工的技术业务学习和考核职工长短期业务培训的选拔和送培及技师考评中的资料审查等工作。20、会同有关部门搞好送培招生及新工人岗前培训工作及安全教育工作。21、负责执行处的质量方针和质量目标，确保施工生产按ISO9000质量体系运转。22、完成政工和行政领导交办的其他工作。劳动定额岗位职责 1、认真正确地贯彻执行部、局处劳动定额管理制度及上级有关文件精神，认真执行企业内部经济责任制及各种奖励文件。2、做好劳动定额的宣传工作增强经理部领导、部门及职工的劳动定额意识，正确解答有关劳动定额方向的问题，并参与经理部经济活动分析。3、经常深入施工现场，了解施工生产情况，分析完不成定额的原因，帮助工人完成和超额完成劳动定额。4、按定员定额组织生产，发挥奖金杠杆作用，为领导出谋划策，当好参谋。5、适时进行定额测定，对部、公司缺项制定临时定额，并按程序报上级部门审批，会同有关部门鉴定土石质类别，正确使用附加系数。6、根据上级文件精神和本经理部实际情况，制订内部经济责任制办法；搞好本经理部的工资总额预测和宏观控制。7、建立健全劳动定额台帐，生产奖金、原材料、燃料节约奖台帐。8、按时向上级业务部门填报劳动定额报表、台车核算及分配资料，并附分析说明。9、正确进行台车核算，按时核发本经理部计件工资和生产奖金。10、督促工班搞好原始记录，帮助工班搞好台车“三笔帐”核算和内部分配。11、加强劳动定额知识和其他有关业务部门基本知识的学习，按时参加上级召开的有关劳动定额工作会议。12、参与本经理部工程项目成本管理工作的基础资料测算及收集管理。13、完成领导临时交办的工作。管理员岗位职责1、负责本经理部的生活管理和炊事勤杂服务人员的管理教育工作。定期组织炊管人员进行体检。2、积极办好职工食堂，加强核算，提高质量，讲究卫生，降低成本，健全验收制度，加强帐务管理，广泛征求职工对生活上的意见，定期召开民管会、实行生活民主、经济公开、按期公布伙食帐目。3、按照“六好”食堂的要求，提出改进措施，整理有关资料，督促食堂做好“三管一灭”、“饮食卫生五四制”，把好病从口入关。提高服务质量，热情为职工服务。4、抓好节能落实工作，对生活用电、用煤控制在指标消耗范围内，做好双增双节工作。5、负责本经理部办公低质易耗品，生活固资机具设备，非生产用品及公物的建帐管理工作，同时提出报废，申购计划的报批手续。负责本经理部生活物资计划和购、备、保管和分发工作。6、负责办理职工防寒、防暑降温有关工作，做好炊管服务人员防护劳保用品，按规定发放，不断改善职工的生活和劳动条件。7、负责贯彻预防为主的各项医疗卫生工作政策，开展“除四害、讲卫生”，消灭疾病为中心的爱国卫生运动。8、做好地方病、职业病的普查和防治，按时做好预防投药、预防注射、消、杀、灭工作。参加新工地的施工调查。9、搞好本经理部计划生育工作。10、配合上级医保部门，做好医保工作，负责伤、病职工的抢救护理及转诊、转院工作。11、完成工作任务内的各类统计报表。12、完成领导交办的其他工作。资料员岗位职责1、负责经理部各办公、业务室内的信函、文件的投递和经理部私人信件的分发，做到不丢失文件、信函和私人信件。 2、负责经理部制定的报、刊、杂志的收订，分发工作，并做到准确及时、不漏。 3、负责全经理部各办公室、业务室内的发文的打字油印和资料的复印工作，并做到打字符合要求，减少误差率。4、负责保管，正确使用、保养电脑、复印机、油印机，并向有关部门提供有关材料的使用和购量计划。5、自觉遵守保密规则和各项规章制度，努力钻研业务，提高业务水平。6、负责经理部会议室的清洁卫生和会议室开水供应。7、完成领导交办的其他工作。小车司机岗位职责 1、认真学习，遵守行车安全规则道路交通安全法等，确保行车安全。 2、负责经理部领导、各办公室、业务室的公务用车、及特殊情况时的用车。 3、自觉遵守经理部规定，服从调度人员的安排，无令不得擅自开车。4、负责车辆的保管、日常保养、保持车辆的机况良好，保证正常出车。5、向有关部门提供车辆的配件购置计划，以及车辆的定期保养和送修计划，并送保送修和保修后的交验工作。6、向有关部门提供购置养路费、办理车辆保险、驾驶员执照年审，车辆审验等计划。7、完成领导交办的其他工作。工程部部长岗位职责1、工程部部长在经理和总工程师领导下，负责本经理部的施工技术工作，贯彻执行上级颁发的技术标准和各种技术操作规程。 2、参加本经理部组织的施工调查，审查技术文件，对设计文件和预算认真进行核对，提出审查改进意见。主持施工前的各项技术准备工作。根据上级施工安排和要求，制定全经理部实施性施工组织、技术组织措施，做好技术交底工作。 3、负责编制季、年度施工建议计划，根据公司下达的月、季施工计划和实施性施工组织设计、编制经理部实施性月、旬生产计划及主要材料和机具使用申请计划，及时解决施工生产中出现的技术问题，组织好收方验工，审查验工资料并按时报送验工资料。4、检查、督促有关人员填写各项原始资料，按时填报各项工程的开、竣工报告、办理竣工资料、编写技术总结和竣工文件，参与已完工程的交验工作，领导土木工程师、技术员、领工员、实习生的工作。指导调度统计工作，参与生产检查和有关会议，承担专业技术学习讲课，参与技术考核工作。5、负责对职工进行安全生产和技术操作规程教育，定期组织安全质量检查，参与对事故和未遂事故的调查分析、处理，负责制定安全质量技术措施，及时报送有关工程质量的各种报表和资料。6、督促、检查其他土木技术人员完成各自的岗位职责。7、参加上级组织的技术交底会议，负责施工前的各项技术准备工作，提出开工报告、报上级批准。8、参加工程质量事故的调查、分析，对于施工原因引起的质量的事故及时处理。9、负责审查技术文件，对设计文件现场核对，对施工预算核对，提出审查，核对意见报上级部门。10、负责执行处的质量方针和质量目标，确保施工生产按ISO9000质量体系运转。11、完成领导交办的其他任务。领工员岗位职责 1、在经理部主管工程师领导下进行工作，具体负责现场施工指挥，保证工程和施工安全。 2、参与施工调查、做好设计文件的现场核对，提出审查意见、熟悉施工图纸，严格按施工图要求施工。 3、负责施工前的技术准备工作，参与施工测量和放样工作，督促施工人员保护好各种桩橛。4、负责具体指导现场施工，认真向班组作好详细技术交底，组织好机械化施工，及时解决施工中存在的问题。5、经常教育职工遵守安全、技术操作规程和施工规范，发现不安全因素或不符合质量要求的，应及时制止并采取改进措施。6、在主管技术人员的组织下，参与中线和水平测量以及收方数量计算工作。7、负责正确及时填写各项原始资料及工程日志，协助地亩人员办好地亩手续。8、对工地试验人员要密切配合，把好混凝土、砂浆的施工配料及填土夯实密实度关。9、负责提供编制技术总结资料和编制竣工文件的有关原始基础资料。10、参加生产会会议，分析讨论计划指标完成情况。11、完成领导交办的其他工作。工地施工员岗位职责1、负责对施工现场的具体指导，认真向现场施工人员作好技术交底，及时解决施工中出现的问题。 2、参与施工前的技术准备工作，督促施工人员保护好各种桩橛。 3、熟悉施工图纸，严格按技术革新人员的具体要求和图纸施工。 4、工地值班，督促施工人员遵守安全、质量技术操作规程和施工规范，发现不安全因素或不符合质量要求时，及时制止纠正。5、按技术主管人员要求，负责填写当日施工原始资料及工程日志。6、密切配合试验人员开展试验工作，督促施工人员严格按配合比施工混凝土、砂浆及浆砌圬工，把好填土夯实密实度关。7、 成领导交办的其他工作。工程部工程师岗位职责1、严格施工技术管理，贯彻公司的质量方针和质量目标，执行ISO9000体系文件；确保施工生产按ISO9001质量体系运转。 2、执行上级颁布的施工规程，落实工程质量的施工技术措施和规章制度。 3、参加施工调查。熟悉技术设计文件，参加审核工程设计预算，负责技术交底工作。负责具体实施技术储备资料的收集。4、负责做好各项施工前的准备工作，参加本经理部范围内的接桩、补桩、恢复定线工作，绘制施工图，主持施工放样。贯彻测量复核制和竣工测量制。5、经常深入工地，随时掌握施工生产进度，分析本月计划完成情况，参与制定月作业计划，同时提出施工措施与安全组织措施，并落实措施的执行。6、负责图纸和按规定专人对测量仪器的保管，坚决按设计文件施工，在施工中发现设计不符合实际，需要变更设计意见，按审批权限上报、经批准后才能实施。7、负责及时正确填写各项原始技术资料及工程日志，检查证等，为竣工交验、技术总结作好准备。8、负责组织按旬、月收方验工，正确填写验工报表及有关的工程质量报表，建立完善的工程台帐、正确掌握已完剩余工程量。参与验收移交工作，办理竣工文件及移交手续。9、协助调度有关业务工作，参加生产会议，配合其他部门搞好成本目标核算，台车核算和经济活动分析工作，参加质量安全事故的调查分析处理，协助制定防洪、防寒、防暑、防尘等有关技术方面的措施。10、负责建立工程质量工作，参与试验的疑议，比对试验、定期对试验质量进行抽验，确保检测工作质量。11、完成领导交办的其他工作。测量负责人岗位职责1、认真执行上级颁发的铁路或其他部、委建设程序及其有关施工、设计等规章制度和国家有关计量工作政策、法律、规章制度。2、负责交接桩，熟记各线路的所有桩橛。3、参加选点布网，应会安置仪器，立塔尺、旗语口哨的指挥、对点拉练，抄平放样，收方记录测绘，一般计算统计工作。 4、负责自制各处桩橛和竹尺花杆，协助技术人员进行日常的仪器校正，量长工具检定和现场放样。5、负责各种控制桩的护桩放样及保护。6、担负测量仪器保管和日常养护工作。7、每月月末参与收方丈量，并协助技术人员计算工程数量。 8、在技术人员或领工员指派下，担负工地值班及其他与施工有关的工作。 9、完成领导临时交办的其他工作。 测量组助工或技术员岗位职责 1、负责协助主管部门进行施工审查，对设计文件现场校对，并进行复测。2、参加设计单位交线路主要桩木橛及水准基点的接收工作，并进行复测。3、负责施工管段内工程的测量工作和测绘仪器的保管、保养，申请及向上级报告测量仪器的报损、报废工作。4、负责设计文件资料的保管、收集、整理各项原始资料。按时、准确、报送有关报表。5、参加对职工进行安全生产和技术操作规程的教育及安全质量现场检查。6、参与工程竣工工作，提供完整的竣工文件和资料。7、负责分项工程的技术管理工作。8、完成领导交给的其他工作。试验室主管岗位职责1、在总工程师的领导下，负责分管本经理部的试验工作，贯彻执行上级颁发的技术标准和试验规程等，协助总工程师搞好质量控制管理。2、参加本经理部组织的施工调查，做好施工前的准备工作。 3、参加本经理部技术交底会议。4、对本室工作的业务管理作出安排，组织加强业务技术学习、培训，以提高业务技术水平。5、参加试验检验工作，组织进行研究性试验，推广四新技术。6、组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工管理水平。7、审核本室原始记录和检测报告。8、负责本经理部材料的进场检验工作，杜绝不合格材料进入施工现场。9、参加本经理部工程质量事故的调查、分析和处理。10、负责督促检查其他试验人员完成各自的岗位职责，并考核本室人员的工作情况。11、组织本室仪器设备的送（自）检工作，参与制定本室仪器设备的购置、更新、保养和报废计划。12、完成领导交办的其他任务。试验工岗位职责 1、认真贯彻执行上级颁发的规范、规程和国家有关计量工作的规章制度，严守试验室各项管理制度，遵纪守法。 2、负责协助试验主管完成各项试验检测工作。 3、按规定认真填写各项试验（记录）报告单。4、能独立完成各种材料的检验工作。5、按操作规程认真进行仪器的使用、保养，并填写仪器设备使用记录。6、按规定建立试验仪器设备档案、台帐，定期送（自）检等工作。7、参加研究性试验，推广“四新”技术。8、负责试验资料在每月（季）末25日前的上报工作。9、负责按规定将试验资料装订成册归档，建立标准、规范、规程等技术资料台帐。10、负责本经理部试验竣工资料的收集整理。11、完成领导交办的其它工作。试验员岗位职责 1、能自行完成各项检测试验工作任务，并能按规程要求解决试验工作中的有关问题。 2、参加试验检测工作，组织进行研究试验成果的推广应用。 3、根据安排，深入工地，进行检测工作。4、按规定认真填写各项试验报告单。5、按操作规程认真进行仪器的使用、保养，并填写使用情况记录。6、根据建筑工程质量要求，负责有关建材、土工等室内外试验的施工控制。了解材料、外加剂、外掺料产地、质量、产量。负责路面工程试验及检验，结构检验试验。7、按规定建立试验仪器设备档案袋、台帐、定期检定、校验、保养及填写使用记录。8、按规定将试验资料装订成册归档，建立标准、规范、规程等技术资料台帐。及时向上级试验部门上报相关试验资料。9、完成领导交办的其它工作。安质部部长岗位职责1、熟悉并实施国家、行业有关工程质量检验评定标准和施工规范，督促检查所在单位对国家、部颁现行施工及验收规范、规则，工程质量评定验收标准等贯彻执行。2、贯彻公司的质量方针和质量目标，执行ISO9001体系文件；确保施工生产按ISO9001质量体系运转。3、参加生产及施工技术会议，参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定和重大工程项目施工组织设计、施工方案的审定。 4、参加开工前、施工中及定期的工程质量检查，并对隐蔽工程检验签订。 5、审查已完工程质量及数量，签订验工报表。 6、参加单位工程质量等级评定、竣工交验工作。 7、参加并督促对工程质量事故调查分析及处理工作。 8、经常在现场进行工程质量检查，对不按规定施工或违反施工规范的情况提出整改意见，必要时签发“工程质量事故通知单”，遇有严重危急工程质量的情况，责令负责人暂停施工。 9、定期按要求上级工程质量报表，负责报表的收集、汇总、保管。10、完成领导交办的其他工作。安全检查员岗位职责 1、协助经理，认真执行上级颁发的规章制度；结合工点具体情况，修改或补充上级制定的安全措施，并认真加以落实。 2、参加生产碰头会，对施工现场有关操作、设施、机具等存在的不安全因素及时提出改善意见，并做好文字记载。 3、经常深入现场、检查工班安全操作情况和安全设施、劳保用品使用情况；督促工人认真执行安全操作细则；建立职工违章登记卡及违章罚款等制度，严格制止违章作业。 4、协助领导总结推广安全生产先进经验，改善安全管理。5、参加事故的调查分析和处理，并负责统计报告。6、定期召开工班安全员会议，指导班组安全员开展工作，掌握安全员的评比奖励。7、有权越级向上级反映生产安全情况。8、完成领导交办的其他工作。物机部部长岗位职责 1、完善机械管理的各项规章制度，贯彻执行物资纪律和物资政策。2、制定本经理部机械技术人员分工及个人职责，督促检查、指导机械人员、油检员及领工员的业务工作。 3、根据“铁路物资技术管理规程”督促指导管库人员分类保管保养所管材料、配件，实行“四号定位”、“五五化”，经常组织自盘自点，作到帐、物、卡三相符。 4、根据上级要求，组织编制物资申请计划。深入工地，了解掌握材料的使用情况，制止乱用和浪费材料的行为，严格按照材料消耗定额实行工号、台车发料，加强核算工作。5、编制或指导机械申请购置计划，组织实施机械使用、保养、检测、大（项）修计划。6、参与施工调查，根据施工组织设计编制机械配备方案，调剂各工点机械，制订用电方案及协助编制供水方案。7、组织处理和解决机械管理的机械故障。负责对机械使用、维修、保养、检测工作的周检、月检、半年安全检查。换季预防检查，机械防雷、防洪、防冻、防火措施检查及年度机械设备大检查。8、完善各工种的安全技术操作规程，协助组织对机械事故的分析、追查、处理和呈报工作。9、 做好机械管理的各项基础工作，建立完善机械台帐、履历督促检查运转记录的填写，妥善保管技术资料。10、 加强易燃易爆、易潮物资的管理，督促检查物资的保管情况，切实做好防火、防盗工作，确保物资安全。11、 组织废钢铁、废有色金属、废包装容器等废旧物资的回收上缴工作，管理好料具设备、活动房屋、水管路工作，做到有人兼管，有帐可查。12、督促库房管理人员及时准确报送异动报表及“主要物资电讯月报”。及时准确填报季、年度机械统计报表。13、贯彻处的质量方针和质量目标，执行ISO9001体系文件；确保施工生产按ISO9001质量体系运转。14、完成领导临时交办的任务。物机部工程师岗位职责 1、在经理部技术主管的领导下，贯彻实施机械设备管理规章制度。负责制定和落实定人定机的岗位责任制，严格按照机械安全技术操作规程。负责机械设备操作人员的安全教育，制定机械使用，保养及防止自然灾害的安全措施。 2、熟悉本经理部机械设备技术状况，制定机械维修、计划、协调使用、保养、修理的关系，落实修理款源，保证修理时间，不断改善设备的技术状况。 3、负责应用状态检测技术诊断设备故障，开展进口设备、项修及油水检测工作。对运行中的设备各部油品进行定期督促质量验查，提出和通知有关部门或司机按程序换油。负责制订本经理部油水检测的工作细则和工作制度。 4、参与机械事故分析，提出处理意见和建议。5、负责组织探讨设备故障修理，诊断设备疑难故障，并进行设备维修。故障分析及机械设备修理状况的统计报表工作。6、完成领导交给的其它工作。助工或技术员岗位职责 1、在机械工程师的业务领导下开展工作，贯彻执行机械管理的各项规章制度。 2、参与施工调查，根据施工组织设计，编制机械配备方案，制订用电方案及用水方案。 3、随时到工地和车间了解机械使用情况，排除机械故障，及时办理其他机械技术问题。 4、参加经理部机械使用、维修、保养工作的周检、月检、半年安全检查、换季预防检查机械防雷、防洪、防冻、防火措施检查及年度机械设备大检查。5、按状态检测的要求，妥善保管检测仪器并定期维护和调校，指导和督促油检员定期进行油水检测工作。6、参与机械事故分析，负责按规定上报。7、搞好本经理部机械管理的各项基础工作。督促工班、司机严格执行强制保养制度，督促检查台车运转记录的正确填写，收集原始资料。8、负责对新进机械的司机和维修人员进行技术培训及办理特殊工种的技培、考核上报发证工作。9、负责办理租赁机械（租用、租出）的交接验收、退租、使用、维修及合同签订工作。10、参加本经理部修旧利废，技术革新工作，负责绘制技术图纸，编制加工工艺，并组织实施。11、参加机械工人的技术培训和安全教育工作。12、完成领导临时交办的工作。助理经济师岗位职责 1、认真执行物资供应、管理规章、制度。严格遵守物资纪律和物资政策，围绕生产、经营做好物资供应和管理工作。 2、协助主管了解掌握本经理部各工点的物资供应和有关规定条款，提出相关对策措施，协助各供应点料差的结算和清算工作。同时侧重抓好物资管理内勤工作。 3、按要求收集资料，编制物资申请计划，经主管有关部门和领导审批后上报。 4、建立定额台帐，做好物资消耗的统计分析。开展定额管理，限额发料工作。5、准确按时完成异动报表和其他报表。6、负责组织做好废钢铁、废有色金属、废配件等废旧物资和废旧包装物品的回收工作。7、负责大堆材料的管理及统计核销工作。8、完成领导交办的其他工作。材料采购员岗位职责 1、遵守物资纪律，严格执行物资政策，坚持做到不行贿受贿、不贪污盗窃、不损公肥私、不弄虚作假。 2、熟悉施工生产中常用物资的规格、性能、用途和用量情况，熟悉各种物资的料源渠道，熟悉外勤业务知识。 3、随时掌握商品信息和市场动态，进行比质比价，择优选购，按要求完成材料采购任务。 4、根据材料主管的安排，负责按计划提运、采购生产所需物资。 5、对所采购的物资要加强直观检验，按规定索取有关技术证件，防止品名、规格、数量差错，点交库房准确无误。 6、不挪用公款，做到采购报销日清月结。 7、完成领导交办的其他工作。管库员岗位职责 1、严格执行物资纪律和各项物资供应管理制度，遵守铁路物资仓库技术管理规定。 2、熟悉所管机料的规格、性能及用途，掌握保管知识及养护方法。 3、对所管机料的数量和质量负责，确保其完好无损，并做到帐物卡三相符，保持仓库、料场物资堆码整齐、清洁，且标志明确。4、严格执行材料收发、保管、保养制度，帐册清楚、完整，原始资料凭证齐全，不丢失，按要求填报物资报表，做到数据准确。5、做好材料入库验收记录，坚持每月盘点所管材料，发现问题及时报告，主动向主管报告库存材料动态。6、负责所管物资的防火、防盗、防潮、防虫害、防腐蚀变质，做好仓库通风除尘，保证物资处于完好状态。使用衡量器具要符合标准，定期校核，保持准确。7、完成领导交办的其他工作。财务部主管岗位职责1、具体领导本经理部的财务会计工作。2、织制定本经理部的财务成本、费用计划、用款计划并组织实施。 3、会同有关部门分析处下达的流动资金计划并组织实施。4、负责完成各项上交款任务。5、开展财务成本计划执行情况的分析、提高经济效益。6、参加生产经营管理会议和经营决策。7、审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件。8、负责向本经理部领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。审查向有关部门提供的经济数据。9、按季、年编制并报送财务决算报表、拟定决算说明书。10、组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的晋级考核。11、贯彻公司的质量方针和质量目标，执行ISO9001体系文件；确保施工生产按ISO9001质量体系运转。12、完成领导交办的其他工作。会计员或出纳员岗位职责1、 办理现金拨款和银行结算业务。2、 登记现金和银行存款日记帐。3、 保管好库存现金和各种有价证券。4、 保管好空白收据和空白支票。5、 保管好有关财务文件。6、 根据明细帐中的有关帐户设置备查。7、 按时装订转帐凭证和帐薄。8、 做好基本养老金和补充养老金、公积金、失保金、医保金的扣缴及个人收入台帐的电算管理工作。9、 及时准确登记分包工程台帐并与施工部门核对做到双方吻合。10、 完成领导交办的其他工作。协调部部长工作职责1、执行国家土地管理法、森林法和广东省有关征地拆迁的法律法规和政策。2、认真贯彻执行行业标准、本项目合同条款、技术规范。3、负责协助业主做好本项目的征地拆迁工作，及时准确掌握征地拆迁情况，积极协调各方关系。4、负责本项目征地拆迁和临时用地工作的资料收集、整理、上报。协助有关部门完成竣工资料的编制和土地交验工作。5、在分管领导的组织下制定工作计划并组织实施。6、参与选用协调员工作，负责执行定期考核。7、督促各项目部做好协调工作，维护项目建设和谐的施工环境，确保施工顺利进行。8、负责会同业主、地方政府及相关部门做好本项目建设期间的有关协调工作。9、完成领导临时交办的任务地亩员岗位职责 1、认真学习和贯彻执行中华人民共和国土地管理法及有关征（租）用土地的政策、法令，执行工程项目所在省、市、自治区根据土地管理法制定的实施土地管理办法的规定，办理征（租）用土地手续。 2、审核施工管段内的用地设计图文件，参加施工调查，现场核对概（预）算或包干价中征（租）用土地及拆迁补偿的数量和单价，提供审核意见。 3、按照土地管理法和地方人政府的有关规定，提出征（租）用土地工作意见及措施，经建设单位和县级以上人民政府土地管理局的审定同意后，具体办理有关征（租）用土地，拆迁建筑物等补偿手续。（由建设单位直接办理或地方包干除外）。向地方政府报送申请用地计划。4、负责用地界表的制定，计算用地面积、负责地界内土地分类实地丈量及地面物的清点核实汇总。按规定及时绘制用地图及竣工图，编制竣工文件。5、建立工程项目征（租）用土地台帐，及时向上级送报表，妥善保存地亩有关文件及补偿资料。6、反映、解决工程项目施工中因征地、拆迁等影响施工顺利进行的有关问题，做好协调地方关系的工作。7、严格施工现场用地管理，防止超计划用地，严禁违法用地，做好节约用地工作。8、完成领导交办的其他工作。协 调 员 守 则为全面推进征地拆迁工作的进行，进一步规范协调员行为准则，结合指挥部制定的员工守则和岗位职责，特制定本部门协调员守则。一、严格组织纪律，自觉遵守作息时间，按时上下班,不迟到早退，有事外出须请假。二、严格遵守指挥部的各项规章制度和员工守则，自觉维护企业良好形象，不得有任何损害企业信誉和形象的言行。三、服从命令，听从指挥。工作积极主动，认真负责，不得推诿搪塞、敷衍了事，更不能阳奉阴违，欺上瞒下。四、爱岗敬业，恪尽职守。工作必须到位，但不得越位行事，不得假借单位的名义在外办理纯属个人的任何事宜。五、严守企业秘密，不该问的不问，不该说的不说，不得泄露或传播企业商业机密及有关文件。六、厉行节约，爱护单位财物，不私拿或损坏单位财物，不得假公济私贪占小便宜。七、未经上级同意不得擅自对外公关接待，否则一切费用自理。八、加强团结协作，搞好内外关系，配合当地有关部门协调和处理征地拆迁问题。工作中讲究方式方法，及时化解矛盾，避免或减少各类阻工扰工事件的发生。九、加强学习，了解和掌握相关法律、法规和政策，不断提高业务能力和办事效率。十、加强个人修养，举止文明，仪表大方，待人接物态度谦和，热情有礼。合约部岗位职责一、认真贯彻执行国家有关合同管理、概预算、验