



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 公司内部调岗申请书 尊敬的各位领导: 你们好。 首先感谢大家庭给我们员工提供了一个这么好的发展平台,让员工可以在公司内部寻找更加适当的岗位,来锻炼自己、发展自己,让我们每个人尽可能的找到一个推动公司发展的机会。 下面简单地介绍一下我自身情况以及我准备申请的岗位。 首先,我自从 20年 2 月 21 日(也就是年初)来到咱们,到现在已经快到一年半了,在此期间我一直担任技术部技术管 员一职。在这里让我感触到很多,也学到了很多。在这里我接触到金蓝盟管 理体系并跟随各位领导一起参加了几期培训,后来由于初步试运行流程落地没有继续参加培训。但是在这一年多的工作中许多流程制度、流程要求也在潜移默化中不断的改变着我的工作方式、工作态度。让我不断进步,不断适应公司的发展要求。在此期间我们技术部,逐渐的建立并完善了生产技术标准、主辅料质量标准、工序质量标准等一系列生产所需的标准问题,尽量的做到有标准可控制。当然由于我们部门自身以及客观原因,我们目前所建立的标准还达不到可以解决所有在生产过程中出现的问题的能力,但是我们已经尽我们最大的能力帮2 / 4 助相关的各部门协商解决这些问题 。 然后,由于我自身原因,想在不同的部门不同的岗位锻炼自己,借本次营销部招聘业务员的机会我在此做出向营销部调岗的申请。 我以前没做过任何的业务工作,没有任何业务经验可谈。但是我在的这一年多,我觉的我比其他初步接触业务的员工来说,我有一个优势。那就是我在车间里待得时间长,相对来说,对咱们公司压型板、复合板这边生产过程中可能出现的问题以及可以尽量预防、避免的问题做出规避。 我在来咱公司上班前,曾在邹平魏桥铝电厂做过半年的土建监理,在工地实习期间也接触到许多建筑材料的材料要求以及 使用要求。我认为在工地上工作的这段宝贵经验可以帮我在将来的业务工作中尽量少走弯路,可以更加迅速的适应跟建筑行业打交道的要求。 再次感谢大家给我这次机会。无论此次申请我能否成功达成我的目标,我都相信咱领导们是愿意为员工着想,是真心想帮助员工发展的。 特此申请。 申请人: 时间: 20年月日 尊敬的领导: 您好 ! 3 / 4 本人从 200x 年 x 月至今在 司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政 、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,对公司产品的认知日渐加深,对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间,感谢领导对本人工作学习的关怀与指导,唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼,结合各方因素,慎重考虑之下,今向公司领导提出岗位调换申请。 现从事的 作,因该岗位重要性关乎公司重大利益得失,而本人能力达不到公司要求,不能有效解决当前公司急需处理的各项事议,导致公司利益严重受损,深感有负领导厚望,尚需积累更多工作业务经验,来完成公司领导下达的各项任务。 相信本人能在公司领导班子带领之下,进一步提高工作能力,像赛道上的 “ 赛车 ” 风驰电掣,为公司摘金夺银,尽献全力。恳请公司领导予以批准 ! 冒昧的打扰,给公司领导增添的麻烦,本人诚挚向公司领导表示谦意 ! 尊敬的单位领导: 您好!我叫某某某,女, 34 岁,是本院的一名门诊正式收费员。 199 5 年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有 15 年,熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节,具有丰富的收费工作经验。 由于组织部的工作安排,我丈夫 6 月份从某某局调 到4 / 4 了其他地方任职,以后将长期不在家,而我的孩子才 3 岁,在幼儿圆读小班,特别需要人照顾,每天上学接送很是困难。我父母亲都是本院退休职工,退休后已经搬到某地和姐姐一起生活;在家的婆婆也已经 60 多岁了,年老多病,行动不便,每天的生活家务几乎都是我一个人承担了。当轮到门诊值夜班,我那 3 岁的小孩就只能由年老的婆婆帮带了,但是婆婆年纪大了,眼睛视力不好,身体多病,行动不便,早晚接送孩子上学特别困难,体力和精力上都吃不消了,我看在眼里痛在心上。 尊敬的单位领导,我不害怕工作上的困难,可是,目前我的家庭生活确实存 在特殊的困难,严重影响到了我的工作。我申请调换个工作岗位,希望能调换到本单位的某岗位从事某工作,我真
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 张掖中考试题及答案
- 物业完整试题及答案
- 淘宝客服沟通培训
- 路基施工(路基排水施工)
- 经验交流活动策划与实施
- 温控设备管理员工培训
- 2025年中国母婴用品行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025生物课标培训
- 针灸出科门诊病例分析专题报告
- 篮球教学工作总结
- 设备日常点检表
- 读书分享之《反脆弱》
- 小学生主题班会 书香校园+共享阅读 课件(共23张PPT)
- 复合不定代词
- 2023年06月湖北孝感市检察机关招考聘用雇员制检察辅助人员73人笔试题库含答案详解
- 电力市场交易体系规则培训PPT
- 抽样检验知识培训
- 急性肺栓塞抢救流程
- 零件清理、精整作业指导书
- 2023年广东省广州市南沙区万顷沙镇社区工作人员考试模拟题含答案
- GB/T 9634.8-2018铁氧体磁心表面缺陷极限导则第8部分:PQ型磁心
评论
0/150
提交评论