办公室人事工作流程-表格示例.doc

人事流程相关表格示例 （20110925 第二次修改） 表格一：员工应聘登记表3 应聘者登记基本信息，用于部门负责人、酒店领导审核使用。 使用方向：用人部门 新应聘者 表格二：员工入职通知4 此表为办公室给员工办理入职的依据，由用人部门开具，提供给办公室。 使用方向：用人部门 办公室 表格三：员工转正通知4 试用员工通过部门试用考核后，为办公室办理转正手续的依据。 使用方向：用人部门 办公室 表格四：员工离职通知5 员工离职办理离职手续时，部门为办公室提供办理离职手续的依据。 使用方向：用人部门 办公室 表格五：财务结算单5 员工离职时，办公室为财务室开具的可以为员工办理离职结算的依据。 使用方向：办公室 财务室 表格六：员工转正考核表6 试用员工通过试用考核的评估表，由办公室存入员工档案。 使用方向：用人部门(评估) 办公室 表格七：员工入职培训考核表7 试用员工通过入职培训考核后，由企管部开具的同意意见书，做为转正依据之一。 使用方向：企管部 办公室 表格八：工作调动申请表8 员工申请部门调动时使用，做为调入、调出部门负责人和领导审核的依据。 使用方向：申请调动员工 办公室 表格十：物资移交清单9 员工离职或部门调动时物资交接清单。 使用方向：用人部门 办公室 表格十一：离职申请单10 注：按”CTRL”+ 单击目录索引，可以快速浏览表格。 员工应聘登记表 编号： 应聘岗位： 年 月 日 姓名出生年月性别 民族政治面貌身高 学历毕业学校体重 受过何种专业培训视力 相 片 籍贯出生地 参加工作时间工种婚否 身份证号联系电话 家庭住址 特长与爱好 工 作 履 历 家 庭 主 要 成 员 姓 名与本人关系工 作 单 位联系电话 部门经理签批意见副总经理签批意见 办公室主任签批意见总经理签批意见 注：本人保证以上所填资料皆为属实，如有虚报或故意隐瞒，愿接受公司处分。 填表时间： 年 月 日 填报人： 员工入职通知 致 : 请为 同志办理入职手续。 该员工自 年 月 日到 部工作(试用 月） ，其 工作岗位为 ，工资标准为 元/月。 (入职类别：新招 调动 安置 委派) 负责人签字： 年 月 日 员工转正通知 致 : 请为 部 同志办理转正手续，并签定劳动合同。 该员工工作岗位为 ，工资标准为 元/月。福利购买情 况如下： 员工不同意购买。 员工要求购买以下福利(请附福利购买申请)。 养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、 负责人签字： 年 月 日 员工离职通知 致 : 请为 部 同志办理离职手续，终止劳动聘用关系。 该员工最后工作日期截止 年 月 日，工资发放截止 年 月 日。 注:离职原因 自愿 辞退 除名 其它 负责人签字： 年 月 日 _ 财务结算单 员工转正考核表 姓名： 职位：部门： 评估者姓名： 评估者职位：评估期：从_到_ 请在下面相应的框内评估员工的工作表现，并提出建议。 工作上业务、技术、能力优秀(A) 良好(B) 较差(C) 是否能达到部门的工作要求： 精确、整洁、周到、按时完成分配工作。 是否能给客人提供优质服务，与同事的合作 关系如何？ 是否按时上班，无矿工记录。 是否协助部门负责人的工作，愿意给同事帮 助，视工作需要愿意加班。 是否能独立作出正确的决定，并采取必要的 行动完成工作。 是否能领导其它员工，是否培训和发展其它 员工。 其它 建议 部门意见： 同意转正 不同意转正 试用期延长(期限) 其 它 部门经理签字 办公室主任签字 员工入职培训考核表 填表人： 填表时间： 年 月 日 员工姓名 所属部门工作职位 考核时间考核人 考核内容 考核结果 通过 未通过 负责人意见 员工入职培训考核表 填表人： 填表时间： 年 月 日 员工姓名 所属部门工作职位 考核时间考核人 考核内容 考核结果 通过 未通过 负责人意见 工作调动申请表 年 月 日 姓名出生年月性别 民族政治面貌学历 受过何种专业培训 相 片 参加工作时间工种婚否 特长与爱好联系电话 调动原因 离岗日期工资发放截止 调 出 部 门 意 见 负责人意见： 分管领导意见： 到岗日期计发工资日期 调 入 部 门 意 见 负责人意见： 分管领导意见： 办公室主任签批意见总经理签批意见 物资移交清单 年 月 日 移交人姓名： 部门：职位： 部门物资交接情况部门物资交接情况 物品名称数量单价接交人备注 更衣柜钥匙 宿舍钥匙 交接情况 交接完毕 其它 移交人签字移交时间 物资部审核财务审核 办公室物资交接情况办公室物资交接情况 物品名称数量单价接交人备注 工号牌1 个 员工手册1 本 头饰1 个 工作服2 套 交接情况 交接完毕 其它 移交人签字移交时间 物资部审核财务审核 附：表格行数不够时，请以附件的形式提交。 离职申请单 致：部门经理 本人因 意欲由即 日起于 日后辞职，本人的最后到职日期为 年 月 日。 部 姓名 岗位 日期