煤矿机电各岗位考核细则.doc

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机关 “双基”考核评分办法（机电科）年 月序号考核项目考核要求考核办法评分标准标准分扣分原因实得分一“双基”建设基本要求1、制定本科室“双基”建设相关制度及实施办法，有负责人，分工明确，逐月落实，推行“双基”建设工作。查文件、制度未制定办法，办法缺乏可操作性，扣1分；未推行“双基”建设扣5分。202、每月有工作总结，有计划，有工作重点。查记录无月度工作总结、无工作重点、工作计划各扣0.5分。3、贯彻落实公司安全“零”理念体系，建立机电设备、隐患排查、安全生产责任制等安全“零”管理统计台帐，体现安全管理“零”理念。查台帐无台帐扣3分；台帐不全、缺一个，与实际不符扣0.5分；无总结分析扣1分。4、实现安全理念、机制、考核三统一。查相关资料安全理念、机制、考核一处不符合要求扣0.5分。5、按时参加矿井组织的各项活动；及时报送各种材料。查相关记录一次无故不参加扣1分；报送材料每迟报一天扣0.5分；不报扣3分。二基础工作1、建立健全矿井机电运输管理办法、各级人员岗位责任制、机电运输应急救援预案、防爆管理制度、矿用设备器材使用管理制度。并认真落实到位。查制度是否完善、落实到位缺一项制度扣5分，制度不完善一项扣1分；落实不到位，一项扣1分。402、入井规定：安全生产管理人员不少于15次/月 查记录入井少一人次扣0.5分； 3、每月对各单位“双基”建设情况进行考核打分，对分管专业存在的问题进行落实。并于每月1号前将考核结果报送安检科。查相关资料没有对基层单位考核扣5分；问题没有落实，一项扣0.5分；报送不及时扣1分/天。4、认真组织机电、运输专业安全质量标准化检查工作。查资料未按规定每月组织一次质量标准化检查，扣5分；上级检查矿井未达标一处扣1分。5、加强矿井机电、运输安全技术管理，及时填绘相关图纸。查图纸、资料矿井机电、运输技术管理出现问题，未及时填绘相关图纸，一次扣0.2-1分。6、工作面投产前要组织验收。查现场、资料一个工作面不及时验收扣1-3分。7、加强电器设备管理。杜绝无煤安设备入井，斜巷轨道安全保护设施齐全，严格执行设备准运制度。查现场、资料现场检查发现无煤安设备入井，斜巷安全设施不齐全，未执行设备准运制度，机电部未及时组织分析、无措施一次扣0.2-0.5分；在用设备未按有关规定进行性能检测的，每台（次）扣0.1-0.5分。8、矿井供电系统完善，保护齐全、可靠，不使用淘汰设备。现场管理到位，无电气失爆现象。查相关资料和现场矿井供电系统保护不齐全扣1分，发现淘汰设备每台扣0.5分。发现一处电气失爆扣0.2-1分。9、分管专业推行安全精细化管理，并有实施方案查资料无方案扣5分。落实不好扣1-2分；三安全隐患排查与检查1、认真落实安全隐患排查与治理规定，每周对机电、运输专业排查一次，自查每周一次，并建立重大事故隐患跟踪落实台帐。查资料不落实制度，少排查一次扣5分；未建立台账扣2分；隐患未实行闭环管理一条扣1分。202、经上级部门检查，现场不得存在重大事故隐患和主要隐患;通报的问题和隐患酌情考核。查资料、现场检查上级部门对作业地点、设备停产整顿的扣3分。发现一条未列入整改计划的重大隐患扣2分。通报的主要问题和隐患一条扣0.2-1分。3、建立安全隐患排查治理自述旬报制度。每7天向安检科报送重大安全隐患排查治理情况。查相关资料未建立制度扣1分，1人次落实不到位扣0.5分。四安全效果分管专业对基层单位技术指导、监督到位，无轻伤或三级以上非伤亡事故、质量事故，发生事故及时组织追查处理并建立相应的非伤亡事故台帐。查相关制度及事故台帐发生轻伤及三级非伤亡事故，一起扣5分；发生重伤或二级非伤亡事故，一起扣10分，发生死亡事故或一级非伤亡事故扣20分；事故未及时追查、无台帐扣1分。20五合计100分 机电“双基”考核评分办法（机电副总）年 月序号考核项目考核要求考核办法评分标准标准分扣分原因实得分一“双基”建设基本要求1、制定本科室“双基”建设相关制度及实施办法，逐月落实，推行“双基”建设工作。查文件、制度未制定办法，办法缺乏可操作性，扣1分；未推行“双基”建设扣5分。202、每月有工作总结，有计划，有工作重点。查记录无月度工作总结、无工作重点、工作计划各扣0.5分。3、贯彻落实矿安全“零”理念体系，建立机电设备、隐患排查、安全生产责任制等安全“零”管理统计台帐，体现安全管理“零”理念。查台帐无台帐扣3分；台帐不全、缺一个，与实际不符扣0.5分；无总结分析扣1分。4、实现安全理念、机制、考核三统一。查相关资料安全理念、机制、考核一处不符合要求扣0.5分。5、按时参加矿井组织的各项活动，每月至少召开一次分管专业人员双基专题会议查相关记录一次无故不参加扣1分；未召开会议扣1分，无实质性内容扣0.5分，会议内容落实不到位扣0.2分二基础工作1、认真组织分管专业人员业务学习培训，有学习计划。并对学习情况认真落实。查资料、查现场缺少计划扣5分，计划不完善一条扣1分；落实不到位，一项扣1分。402、入井规定：不少于15次/月。查记录入井少一次扣0.5分； 3、每月对分管专业“双基”建设情况进行考核打分，对分管专业存在的问题进行落实。查相关资料没有对基层单位考核扣5分；问题没有落实，一项扣0.5分。4、认真组织机电、运输专业安全质量标准化检查工作。查资料未按规定每月组织一次质量标准化检查，扣5分；上级检查矿井未达标一处扣1分。5、认真在分管专业推行手指口述、岗位描述安全确认制度。查资料、现场无制度、无手指口述、岗位描述材料扣2分，抽查岗位人员不合格一次扣0.2-1分。6、工作面投产前要组织验收。查现场、资料一个工作面不及时验收扣1-3分。7、加强电器设备现场管理。无电气失爆现象。查现场、资料未及时组织分析、无措施一次扣0.2-0.5分；在用设备未按有关规定进行性能检测的，每台（次）扣0.1-0.5分。发现一处电气失爆扣0.2-1分。8、分管专业推行安全精细化管理，并有实施方案查资料无方案扣5分。落实不好扣1-2分；三安全隐患排查与检查1、认真落实安全隐患排查制度，每周对机电、运输专业排查一次，自查每周一次，并建立重大事故隐患跟踪落实台帐。查资料不落实制度，少排查一次扣5分；未建立台账扣2分；隐患未实行闭环管理一条扣1分。202、经上级部门检查，现场不得存在重大事故隐患和主要隐患，通报的问题和隐患酌情考核。查资料、现场检查上级部门对作业地点、设备停产整顿的扣3分。发现一条未列入整改计划的重大隐患扣2分。通报的主要问题和隐患一条扣 0.2-1分。3、建立安全隐患排查治理制度，每7天向安检科报送重大安全隐患排查治理情况。查相关资料未建立制度扣1分，1人次落实不到位扣0.5分。四安全效果分管专业对基层单位技术指导、监督到位，无轻伤或三级以上非伤亡事故、质量事故，发生事故及时组织追查处理并建立相应的非伤亡事故台帐。查相关制度及事故台帐发生轻伤及三级非伤亡事故，一起扣5分；发生重伤或二级非伤亡事故，一起扣10分，发生死亡事故或一级非伤亡事故扣20分；事故未及时追查、无台帐扣1分。20五合计100分机电双基考核评分办法(机电队) 年 月评分标准 项 目 考核分数考核单位考核评分办法扣分扣分原因得分双基建设10机电科未指定考核办法扣10分，办法缺乏可操作性扣5分，双基未落实扣5分，双基落实不到位扣3分安全生产15机电科出现二级以上非伤亡事故、重伤以上人身事故扣15分，出现一次轻伤扣5，出现一次重大安全隐患扣10分机电设备的管理15机电科设备台台完好，设备完好率不低于95%，否则每降低1%项扣1分，低于90%，该项扣完；定期对机电设备进行检修，不定期检修的每台每次扣2分；设备无失爆，发现一处失爆，本项扣完；设备未按照规定管理的每台扣1分机电运输的管理15机电科一坡三挡及防跑车安全设施齐全完好，发现一处不合格扣2分；带式输送机台台完好，各项保护齐全，一台不合格扣3分；刮板输送机台台完好，各种安全装置齐全有效，一处不合格扣3分；建立可行的机电运输管理制度，制度不完善扣5分，制度不落实扣3分；矿井供电系统的管理10机电科全矿停电一次扣2分，停电时间超过5分钟，本项扣完；采掘工作面、主通风机、主排水泵停电时间超过10分钟，本项扣完；其它地点停电时间超过10分钟，每延长一分钟扣1分质量标准化建设15机电科未制定安全质量标准化本项扣完，缺乏可操作性扣10分，不落实扣5分，落实不到位扣3分，质量标准化不全面扣2分人员培训5机电科保证机电人员每月每人培训次数不少于3次，少一次，每人次扣0.5分；培训无记录扣1分，无签到扣1分，培训无考试扣1分隐患排查整改10机电科未建立隐患排查制度，本项扣完，制度不落实，扣5分，排查次数少一次扣2分；有排查无整改，扣3分，整改不到位扣2分，不及时上报重大隐患的扣完记录管理5机电科各种记录齐全，记录不齐全，缺一本扣1分，一项不规范每次扣0.5分，未按规定时间填写记录每次扣0.5分，记录不按实际填写的每次扣1分，代填的，每次扣1分合计100分机电双基考核评分办法(机电队队长)被考核人： 年 月评分标准 项 目 考核分数考核单位考核评分办法扣分扣分原因得分双基建设10机电科未指定双基考核办法扣10分，办法缺乏可操作性扣5分，双基未落实扣5分，双基落实不到位扣2分安全生产15机电科出现二级以上非伤亡事故、重伤以上人身事故扣15分，出现一次轻伤扣5，出现一次重大安全隐患扣10分机电设备的管理15机电科设备台台完好，设备完好率不低于95%，否则每降低1%项扣1分，低于90%，该项扣完；定期对机电设备进行检修，不定期检修的每台每次扣2分；设备无失爆，发现一处失爆，本项扣完；设备未按照规定管理的每台扣1分机电运输的管理15机电科一坡三挡及防跑车安全设施齐全完好，发现一处不合格扣2分；带式输送机台台完好，各项保护齐全，一台不合格扣3分；刮板输送机台台完好，各种安全装置齐全有效，一处不合格扣3分；建立可行的机电运输管理制度，制度不完善扣5分，制度不落实扣3分；矿井供电系统的管理10机电科全矿停电一次扣2分，停电时间超过5分钟，本项扣完；采掘工作面、主通风机、主排水泵停电时间超过10分钟，本项扣完；其它地点停电时间超过10分钟，每延长一分钟扣1分质量标准化建设10机电科未制定安全质量标准化本项扣完，缺乏可操作性扣10分，不落实扣5分，落实不到位扣3分，质量标准化不全面扣2分人员培训5机电科保证机电人员每月每人培训次数不少于3次，少一次，每人次扣0.5分；培训无记录扣1分，无签到扣1分，培训无考试扣1分隐患排查整改10机电科未建立隐患排查制度，本项扣完，制度不落实，扣5分，排查次数少一次扣3分；有排查无整改，扣2分，整改不到位扣1分，不及时上报重大隐患的扣完工作汇报5机电科每月工作有总结有计划，有重点，按时参加矿井组织的各项活动，并报送材料；月工作无总结、无计划各扣一分，无重点扣0.5分，一次不参加活动扣1分，无报送材料扣0.5分值班带班5机电科不按规定值班的每次扣2分；值班期间脱岗每次扣1分；造成严重影响的根据危害程度增加扣分额度，至少扣2分；不做值班记录扣1分，记录不全每次扣0.5分，每月入井不少于15次，少一次扣0.5分总计100分机电双基考核评分办法（副科长、科技术员）被考核人： 年 月 评分标准 项 目 考核分数考核单位考核评分办法扣分扣分原因得分“双基”建设管理10科长未指定考核办法扣10分，办法缺乏可操作性扣5分，双基未落实扣5分，双基落实不到位扣3分，双基积分统计工作不及时扣1分，安全生产20科长出现二级以上非伤亡事故、重伤以上人身事故扣15分，出现一次轻伤扣5，出现一次重大安全隐患扣10分工作任务落实5科长临时任务一次完不成扣2分，临时任务不安排扣2分机电管理15科长建立健全各项机电管理制度，制度不健全的每项扣1.5分，制度没有可操作性的每项扣1分，实际情况有变化的没有及时修订的每次扣1分，制度不及时下发的每次扣2分设备管理15科长定期进行检查，每月下井次数不少于15次，并做好下井记录，每少于1次扣1分，记录没有做好的每次扣0.5分；每次下井对设备查出的问题不少于3条，缺少一条扣1分；对每台设备例行检查，并做好记录，无记录扣2分，不检查扣5分；严格落实设备管理的各项制度，不落实的每次扣1分质量标准化10科长建立机电质量标准化，不建立扣完，不完善扣5分，不按照质量标准化检查每次扣3分技术管理10科长机电设计合理规范，否则一次扣2分，做好技术档案与各种记录，否则每缺一项扣1分，井下供电系统，排水系统，运输系统必须有系统图，缺一个扣3分，图纸不定时填绘每次扣1分隐患排查治理5科长定时参加隐患排查治理工作，一次不参加扣2分，发现隐患不上报的一次扣5分，造成事故的扣完；隐患整改不及时的每次扣1分总计100机电双基考核评分办法（防爆检查员）被考核人： 年 月序号项目考核分数考核单位考核评分办法扣分扣分原因得分1防爆管理制度10机电科认真学习防爆管理相关规定，业务知识要熟练，不断掌握新知识、学习新规定，被查到1次不熟练的每次扣2分，3次以上的停工学习2安全生产20机电科出现二级伤亡、重伤事故扣完，发生轻伤的扣5分；完不成下井工数，少一工扣2分；考核记录不齐全扣1分，依次累计计算。3防失爆管理20机电科凡上级检查出现失爆的，全部扣完；矿井安全大检查中查出的一处扣15分，队里检查到1次扣5分，机电科查到一次扣10分，其他职工反映，经查属实的每次扣10分。4防爆设备入库发放管理10机电科对所有入库及入井的防爆电气设备进行验收，并签发入井合格证，已签发合格证的经查到1次不合格，入库的扣5分，入井的扣10分。5现场管理15机电科按照规定对井下所有电气设备进行防失爆检查，并填写隐患整改通知书，落实整改情况，发现一次不符合要求扣10分6防爆检查记录10机电科认真填写防失爆检查记录，发现一次不填写扣2分，填写不规范扣1分，填写不符合实际扣1分7参加培训学习5机电科按规定参加各级组织的学习，迟到一次扣0.5分，旷课扣1分，连续旷课超过3次的扣完；不做学习记录的每次扣0.5分8文明生产5机电科战线所分的文明生产区域，认真进行落实，达不到90%以上扣3分；低于80%扣完。9劳动纪律5机电科按时上下班，值班期间严禁饮酒，严格履行请销假制度，发现一次违反规定扣1分。10总计100机电双基考核评分办法（副队长）被考核人： 年 月序号考核项目考 核 内 容标准分扣 分 办 法扣分及原因得分1“双基”建设要求1、积极参加安全例会、隐患排查等队里组织的工作；2、组织做好日常隐患排查整改工作；3、定期、不定期向队长汇报工作情况；4、积极落实队长安排的各项工作任务；5、检查监督各项工作的完成情况及工作质量；6、按时落实设备的计划性检修及临时检修任务；7、抓好分管班组的管理工作。25不参加安全例会，每次扣2分，不参加队务会每次扣1分；不向队长汇报工作扣1分；完不成工作任务每次扣1分；工作质量不达标每次扣1分；不落实检修计划及临时检修任务每次扣2分，分管班组工作无条理扣3分。2包保班组1、所包班组出现“三违”一人次；2、所包区域设备、安全设施隐患整改必须及时；3、所包区域的设备、安全设施月检后必须保证运行72小时，日检后必须保证运转24小时；4、必须严格执行一工程一措施；5、所包区域的电气设备严禁失爆；6、所包区域的管线吊挂必须达到标准，不准有跑、冒、滴、漏现象；7、所包区域的设备、安全设施必须达到完好标准；8所有的设备必须挂牌管理；9、所包班组修理的设备、制作的配件必须达到标准要求；所包的班组必须完成矿井的计划任务；10、抓好分管班组的培训管理工作；11、严抓包保班组工作落实情况；12、所包班组应按时完成文明生产；40被矿井通报一次扣3分；对整改不及时扣5分；月检后达不到安全运行72小时的扣10分；日检后达不到安全运行24小时扣3分；所包班组一次不执行措施规定扣3分；所包班组的电气设备出现失爆扣10分；被矿井通报一次跑、冒、滴、漏扣2分；被矿井通报一次扣3分；少挂牌一处扣1分；一台达不到标准的扣3分；制作的配件达不到标准，每次扣1分；分管班组职工不参加培训，每人次扣0.5分；包保班组工作不落实扣2分，落实不到位扣1分。3值班带班1、必须严格执行队干值班跟班制度；2、值班期间不得脱离工作岗位；3、因值班期间不得玩忽职守；4、及时组织召开班前会；5、严格执行跟带班带班，不得规定脱岗、空岗；6、必须按规定请、销假制度。10不按规定值班的每次扣3分；值班期间脱岗每次扣1分；造成严重影响的根据危害程度增加扣分额度，至少扣3分；不做值班记录扣2分，记录不全每次扣1分4安全生产1、抓好分管班组的安全管理工作；2、杜绝伤亡事故的发生；3、严格把控，防止出现轻伤及非伤亡事故的发生；4严格管理所包保班组，降低“三违”事件发生率； 25分管的班组每受到上级通报1次扣2分；分管班组月度内出现轻微伤人身事故或非伤亡事故扣5分；发生三违每人次扣0.5分；分管班组三违发生率不得超过8%，每超过1%扣1分。5加分项目1、分管班组一月无三违，加2分；2、分管班组收到上级通报表扬加3分；3、分管班组一月内的工作任务高标准、高质量完成，加2分；4、本人受到通报表扬的加2分。合计100机电双基考核评分办法（班组）被考核班组： 年 月项目标准分考核标准扣分及原因得分安全生产101、发生一起一人重伤事故或二级以上非伤亡事故，对队组按照矿规定执行，取消队组当月安全结构工资。2、发生一起一人次轻伤事故或三级以上非伤亡事故，对队组矿的规定执行，取消队组当月全部安全结构工资。3、发生一起轻微事故，扣队组10分。三违管理101、矿查出严重“三违”，一人次扣队组5分。2、矿查出一般“三违”，一人次扣队组3分。3、队查出严重“三违”，一人次扣队组3分。4、队查出一般“三违”，一人次扣队组1分。职工出勤101、请假时必须提前一天向队长申请，否则旷工一天造成空岗，需其他人员连班上岗的，扣队组0.2分。2、未经队组值班人员批准擅自安排连班扣队组0.2分。3、本队组的隐患应当班消除，需向下班交接的必须经队值班、跟班人同意，否则扣队组1分。4、迟到、早退的每人次扣0.2分会议秩序101、职工必须按时参加班前会，迟到者扣班组0.1分，旷会扣班组0.2分，互保联保单漏签代签者扣班组0.1分。2、召开班前会时参加人员不能交头接耳，手机一律关闭或震动状态，否则扣班组0.2分，对班前会的精神必须认真领会，会后进行抽查，对不能够领会会议精神的扣班组0.2分。岗位要求301、各工种交接班时，必须认真检查并填写交接班记录，并对各种保护进行试验，发现异常立即向值班汇报。未在现场交接班扣3分。2、对保护不试验、不汇报的扣队组3分。3、司机在巡回检查时发现异常，必须向维修工汇报，维修工到达现场后迅速查明事故原因，并向值班人员汇报。各司机要严格执行巡回检查制度，并认真做好检查记录，若发现一次虚假检查、记录填写不规范，则扣队组1分。4、各岗位司机在维修工处理问题时，司机必须服从维修工指挥，协助维修工处理障碍，决不允许袖手旁观，否则扣队组2分。5、凡是有意破坏设备的人为制造故障，班组扣除责任人当天工资外，责任人停工交队处理。6、对上级查出的隐患，必须按时整改，未按时整改扣班组1分。7、各机房、硐室卫生区卫生发现一处不合格，则对班组扣0.5分。8、各机房、硐室的沙子和沙袋数量不够或沙袋损坏未及时更换的，对班组扣1分。劳动纪律201、未按安全技术措施施工的班组扣3分。2、不服从队工作安排视情节每次扣班组2分。3、各机房硐室电缆吊挂、设备工具摆放不整齐扣0.5分。4、矿和队组织各种安全活动和会议必须按时参加，否则扣班组1分。5、各机房硐室闲杂人员禁止入内，否则扣班组1分。6、各班组员工严禁打架斗殴，否则扣班组5分。培训学习10各工种必须人人持证上岗，熟知岗位应知应会，安全常识，手述口述