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文档简介

1 / 3 公司请假制度大全 公司请假制度大全 总则 为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，特制定本制度。 第二章 适用范围 本制度用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 第三章 请假程序 一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由，并报办公室存档。 二、 3 天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。 。 第四章 请假规定 一、 公司员工请假，需向 办公室递交书面申请，如实填写请假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。 二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。 三、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以2 / 3 电 话向部门主管报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。 四、员工请假 2 天以内经办公室批准同意；请假 2 天以上部门主管同意 后，经总经理批准；部门主管请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。 第五章 各类假别及规定 一、事假 1、员工因私请事假，每月请私假不得超过 5 天，各部门主管应严格控制。 2、私事假期间，扣除日全部工资。 二、病假 1、员工因病请假两天（含）以内的可由部门经理酌情处理；连续两天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具诊断证明，且需要和请假申请单一并交由办公室备档。 2、员工班前患急病且需要住院 多日的，应委托他人或打电话及时向部门经理请假，并于就诊之日起 3 日内持急诊病假证明补办请假手续
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