关于人事管理规定 _第1页
关于人事管理规定 _第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 2 关于人事管理规定 为了更好地加强集团公司的人事管理，便于掌握集团公司所有员工的基本状况及工资分配，现根据公司的实际情况，对集团公司及下属企业的人事档案管理、工资分配办法、考勤制度等做出如下规定： 一、档案管理： 1、各企业副总经理以上人员及集团公司各部门的员工档案，由集团公司综合部统一保存管理。 2、其他人员档案由各企业综合部负责管理。 3、各企业综合部需按姓氏笔画编制员工花名册，员工档案按照花名册顺序进行整理、编号，做到一目了然、排列有序，同时清理无档 案人员。 4、根据生产需要，各企业按照生产车间及工序编制人员清册，以便掌握各生产岗位的人员情况。 5、各企业按照集团公司制定的统一格式，及时填写人员增减花名册，并定期将人员变化情况上报集团公司综合部（半年一次或一年一次）。 二、员工工资： 1、集团公司领导、各部门及下属各企业副总经理以上人员的工资，由集团公司按岗位统一确定。 2、下属各企业员工及管理干部工资分配方案，由各企业自行制定，但必须报集团公司统一审核备案，且需将分2 / 2 配结果报集团公司综合部。 三、考勤及病事假制度： 1、考勤办法及病事假制度由各企业自行制定，报集团公司备案，但必须严格考勤制度，不得弄虚作假。 2、下属
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论