关于幼师面试的问题

1 / 8 关于幼师面试的问题 你教了几年书 ? i . 有教小学的经验吗 ? in i or i 你打算怎么样给小朋友上课 ? to to i i am to of cd in my i am to to 能否示范一下 ? if i of i a .(用 你觉得教小学生跟教中学生有什么不同 ? is / 8 a to be , to of be is a i i i 如何让小学生对英文感兴趣 ? to in 如何将你的课上得有趣 ? to 这两道题的答案是一样的，只不过问的形式不一样。 I my to at to I as a or do 3 / 8 is to 最后，请准备两个临时可以示范的游戏或是手指游戏答时说慢点就行了。 答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生 不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只能说他没有用心。 答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社 会对教育越来越重视，也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足，通过这样不断的学习来提高自己。 会如何处理？ 答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理，我会虚心接受的。 答：学校是教师得以实现价值的平台，希望学校能关怀教师的生活 4 / 8 答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位 ，这份工作，到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的教师，就应该超出其他职业的要求。在学业上，应该能够很好的培养学生的学习兴趣，提高他们的学习能力，让他们能够善于自己发现问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生看作自己的亲人，像对待自己的孩子那样关心他们的生活，了解他们的心情，让他们热爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方法上，一个优秀教师应该具备高效率，得体的应对各种教学的能力。学生将来的最终归属是社会，所以 一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会，使他们热爱生活，积极乐观的面对人生。 答：目前还没有辞职的打算。 答：说出一个普遍教师的收入水平，比如说月工资2500 答：人都是有感情的，只要你真心对你的学生，他们也都会感觉得到。 上课铃响了，你走进教室了，班里还是一团糟。这时5 / 8 你怎么办？ 这是很正常的事情，没有必要动怒，我会径直走到讲台上，宣布上课。如果学生还是在下面议论纷纷，想必在上节课或课余时间发生了什么事情，我会沉默地注视着学生，用这样的安静来提醒他们上课。讲一个简短的小故事，小笑话，然后对课程做精彩的引入，把他们的注意力引到我的课堂。 9、你的班上有一位同学经常迟到，作为班主任该怎么办？ 不管是因为什么原因，经常迟到是不对的，除非家里有什么特别重要的事，没能按时上课，真是这种情况我会想办法与家长沟通，让他们明白，孩子正是读书的重要年龄，要尽量 把精力都放在学习上，有了家长的支持和监督，相信孩子迟到的机会就不多了。 1、 你的性格适合当幼儿园教师吗？ 学习进步。当然适合，作为幼师必备爱心和责任恰恰这两样我都很优秀 2、 幼儿教师职业最吸引你的地方是什么？ 孩子是最纯洁的，就像一张白纸，而我就是那个画者，我要给每个孩子的白纸上都画上太阳与彩虹，让他们快乐、健康成长！ 3、 有人选择幼儿教师职业后发现工作很辛苦压力大，你怎么看？ 工作辛苦压力大是客观存在的，这是责任6 / 8 感的承载，没有 1 份不辛苦的工作，但是我 们可以在工作中寻觅快乐，发现促使我们更加努力的幸福。比如，孩子们脸上天真的笑容，是能够熔化人心的。 4、 你为什么要当幼儿园教师？ 孩子的纯真让我感到快乐，给我的生活增添了色彩。而且我特别关注如何在平常教学中渗透对他们心理上的关注，看着心理上有些小小瑕疵的孩子慢慢变了，心里有说不出的喜悦。 (1)谈谈你从事幼教的初衷是什么 ?你为了你的初衷做了什么努力 ? (2)总所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你为什么还来应聘这份工作 ? 冯老师 认为一个好的幼儿园老师从教的初衷应该是喜欢孩子的，因为就目前的情况很多幼师付出的很多，得到的收入是相对较低的。只有打心里喜欢孩子的才能真正做到累却快乐着。有个老师曾经跟我说过： “ 因为喜欢孩子，从而热爱我的工作 ” 。冯老师现在把这句话送给广大幼师。 (3)你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作，为什么 ? (4)作为一个幼儿园教师你的优缺点分别是什么 ? 冯老师认为每一个行业的从业者都会有共性，特别是幼师的共性更加明显 (也许这就是为什么这个行业很少男性7 / 8 的原因 )要想胜任这份工作这个行业的共性 是必不可少的。(幼师的共性：有爱心、耐心 这个就不用我多说了吧 ) (5)如果你不认同我的管理方式，你会怎么办 ?或者说如果我不认同你某些教学方式，你会怎么办 ? (6)如果你的同事在平时的教学中出现了错误而她却不知道，你会怎么办 ? (7)一个和你关系很好的同事已经辞职即将离园，某天午睡时间那你们一起照顾小朋友，她拉着你聊天你会怎么办 ? 最近很多园长跟冯老师说招生难、管理难等问题。所以冯老师在这里提出这个老师如何处理和园长的关系，老师如何处理和老师的关系。对于这个问题冯老 师认为应该学学男人的做法：有什么就说出来，别藏着掖着，伤身伤心，自己有错的地方就改。所以冯老师提出：一个人的进步仅仅是一小步，一个团队的进步才是一大步。冯老师从来不会去看园长如何树立威信这类的文章，你一个园长要什么威信呢 ?园长是那个在老师背后默默给予老师支持的人。所以园长应该理解老师，老师应该谅解园长。毕竟园长的压力也挺大的。幼儿园教师团队应该营造的是一个姐妹文化。下班有机会一起吃吃饭，聊聊天，找个地方哼两句，说不定你的五音不全正好能缓解大家工作的疲劳。 (8)学期初家长提出孩子要换班，您会怎么处 理 ? 8 / 8 (9)您对家长不合理的要求 (如迟接、孩子不睡觉 )，如何化解 ? (10)孩子尿裤子回家，家长来园中质疑，您会怎么处理 ? (11)学时家长来园中接孩子，却发现幼儿不在学校，这时您会怎么处理 ? 幼儿园老师另外一个要经常接触的人群就是小朋友的父母。如何解决一些爱子 (女 )心切的父母提出的问题和要求，成为一间幼儿园能否在家长心中建立起好形象的重要因素。同时，老师能跟小朋友的父母进行有效的沟通，成为小朋友能更好成长的重要因素。 (12)班上